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Probablemente una de las certezas más clara es que debemos acelerar la transformación
digital de nuestras organizaciones y negocios. De repente todos los ciudadanos, de cualquier
edad, estamos utilizando internet y las plataformas digitales para relacionarnos, cuidarnos,
comunicarnos, informarnos, comprar, colaborar, tener ocio… como nunca lo hemos hecho.
Y por su lado, las empresas de cualquier sector o tamaño han tenido que desplegar de manera
urgente el teletrabajo, la colaboración, la gestión, el liderazgo… en plataformas digitales y
digital workplaces, así como impulsar velozmente una nueva cultura más innovadora capaz de
incorporar la tecnología para mejorar la experiencia digital de clientes conectada a la de los
empleados.
Por lo tanto nos encontramos de repente en un nuevo entorno dónde nuestros clientes y
empleados son digitales, nuestra cultura más colaborativa y participativa y una sociedad más
frágil pero a la vez más solidaria y humana.
Desde nuestro análisis, las 6 tendencias y realidades que el 100% de las empresas deberán
abordar en los próximos meses están relacionadas claramente con acelerar su transformación
digital:
Consolidación de los canales digitales para conectar con clientes ... Revisión del propósito de
las organizaciones hacia las nuevas necesidades de las personas.
Despliegue de las marcas digitales, de los negocios digitales como el comercio electrónico y del
marketing digital (RRSS, plataformas de contenidos, catálogos digitales, SEO/SEM,
comunidades, digital branding, inbound marketing, email …).
Nuevas formas de trabajo adaptadas al entorno actual. Mayor teletrabajo, trabajo flexible y
oficinas más abiertas, compartidas y seguras. Despliegue de plataformas y aplicaciones
digitales que conectará con un día a día del empleado que será tanto físico como virtual.
Que deberán acelerar la Transformación Digital revisando su hoja de ruta para hacer frente a
nueva realidad mucho más cambiante de la que estábamos acostumbrados a liderar. Y que los
nuevos líderes debe saber responder a los nuevos desafíos de negocio, impulsando de manera
permanente la innovación e Ideación de nuevos modelos de negocio.
Los nuevos líderes debe saber responder a los nuevos desafíos de negocio, impulsando de
manera permanente la innovación e ideación de nuevos modelos de negocio .