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Indice
Preguntas ....................................................................................................................................................... 2
Pregunta 1 ................................................................................................................................................. 2
Pregunta 2 ................................................................................................................................................. 2
Pregunta 3 ................................................................................................................................................. 2
Pregunta 4 ................................................................................................................................................. 2
Pregunta 5 ................................................................................................................................................. 3
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Preguntas

Pregunta 1

1. ¿Qué opinas de la política de RRHH de Mercafoods S.A.?

Se mira muy bien, realmente pienso que la primera opción siempre debería ser la promoción
interna, sin embargo suele ser un problema cuando el departamento necesita un cambio y dejas a
una persona que continuara probablemente con el mismo esquema de trabajo, también comparto
que de vez en cuanto la empresa necesita gente nueva para mejorar la cultura y aumentar la
eficiencia del departamento

Pregunta 2

2.- ¿Qué opinas de la actitud de Antonio?

Es normal que crea que si no tiene tiempo de atender el trabajo en su estado actual, el
agregar un curso sería más problemático, sin embargo parte de la gestión de su jefe es
facilitarle el acceso a ese curso delegando actividades a él o su subordinado

Pregunta 3

Si fueras Ramón, ¿Qué le aconsejarías?

Acosijaría a Antonio que realice un análisis de sus actividades y revisemos en que podría
apoyarlo para que tome el curso, si aún recibiera negatividad se su parte podría decir que
no ha escogido a la persona correcta

Pregunta 4

4.- ¿Qué opinas de la actitud de Candela?

Creo que cualquier jefe estaría contento de que alguien tuviera esa actitud para cubrir un
puesto, muchas veces la actitud puede ser lo que hace la diferencia
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Pregunta 5

5.- Analiza tu experiencia profesional y piensa si eres más “Antonio”

o más “Candela”
Sinceramente he pensado de las dos maneras, pero por lo generalmente en una
promoción sin duda alguna me inclinaría del lado de Candela