Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

TEMA 2: Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa

ACTIVIDAD 2

1. Indica a qué organización pertenecen los siguientes instrumentos en materia de

Responsabilidad Social Corporativa.
 Pacto Mundial: Organización de las Naciones Unidas. (ONU).
 Declaración Tripartita de principios sobre las empresas multinacionales: Organización
Internacional del Trabajo. (OIT).
 Directrices Generales para Empresas Multinacionales: Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económico. (OCDE).
 Libro Verde: Unión Europea. (UE).

2.- Relaciona cada uno de los siguientes grupos de interés con el objetivo que persigue:

Competidores a Creación de empleo

1
Clientes Inversiones responsables
2 b
Medios de Alianzas
3 comunicación c
4 Accionistas d Calidad del producto o servicio
prestado
5 Sociedad e Mejora de la imagen
6 Administraciones f Cumplimiento de la normativa
publicas económica, social y
medioambiental.
7 Proveedores g Compromisos y garantías de los
fondos prestados.
8 Agentes financieros h Libre concurrencia y justicia en
la elección
9 Medio ambiente i Fomentar el crecimiento
profesional y personal de los
trabajadores

10 Empleados j Proteger y conservar la riqueza

de especies mediante el
fomento del consumo de
materias primas sostenibles

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TEMA 2: Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa

- Sociedad: Creación de empleo.

- Accionistas: Inversiones responsables.
- Competidores: Alianzas.
- Cliente: Calidad del producto o servicio prestado.
- Medios de comunicación: Mejora la imagen.
- Administraciones Públicas: Cumplimiento de la normativa económica, social y
medioambiental.
- Agentes financieros: Compromisos y garantías de los fondos prestados.
- Proveedores: Libre concurrencia y justicia en la elección.
- Empleados: Fomentar el crecimiento profesional y personal de los trabajadores.
- Medio ambiente: Proteger y conservar la riqueza de especies mediante el fomento
del consumo de materias primas sostenibles.

3.- Entra en la página web de la empresa MERCADONA, www.mercadona.es , y accede al

espacio “nuestra empresa”, aquí se mencionan informaciones que van dirigidas a varios grupos
de interés a los que la empresa dedica especial atención. Señala cuales son.
- Clientes
- Empleados
- Proveedores
- Sociedad
- Accionistas

4.- Lee las situaciones que se presentan a continuación e identifica que medida de conciliación
se ha adoptado en cada caso.
a) Una empresa ha concedido a una trabajadora la posibilidad de prestar sus servicios
laborales desde su domicilio particular. La prestación de trabajo se hará desde una
terminal informática conectada a la empresa durante seis meses para que los
trabajadores puedan conciliar la necesidad de cuidado de un familiar enfermo.
Teletrabajo.
b) Un trabajador ha solicitado acumular sus horas de trabajo durante cuatro días a la
semana a fin de tener tres días libres seguidos para poder visitar a sus hijos que viven
con la madre de los menores en otra ciudad lejos del domicilio del trabajador.
Semanas laborales reducidas.
c) Una empresa ha establecido en su normativa horaria que los trabajadores podrán
entrar a trabajar entre las 7:30 y las 9:00 horas y que la salida la realizarán entre las
16:00 y las 17:30 horas. Horarios flexibles.

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TEMA 2: Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa

5.- Una empresa desea establecer una línea de actuación para retener a los trabajadores con
talento. Desde tu punto de vista señala qué aspectos consideras más importantes para lograr
que los trabajadores innovadores y con talento no abandonen la empresa.

Yo creo que los empleados valoran cada vez más lo que la empresa puede aportarles en
cuanto a formación, no solo la referida a cursos, sino al propio día a día en el trabajo. La
formación aumenta la empleabilidad de un trabajador.
Para retener a los trabajadores con talento utilizaría los incentivos económicos,
flexibilización de jornadas, teletrabajo, formación interna, las políticas de conciliación de la
vida familiar y laboral, los beneficios sociales, contratar a los perfiles apropiados y lo más
importante, un buen ambiente de trabajo abierto y transparente.

6.- Consulta en MERCO España cuáles son las diez empresas con mejor reputación en nuestro
país.

1. MERCADONA
2. INDITEX
3. GRUPO SOCIAL ONCE
4. TELEFÓNICA
5. MAPFRE
6. REPSOL
7. IKEA
8. COCA-COLA
9. NESTLÉ
10. MUTUA MADRILEÑA