Instituto Tecnológico Superior de Calkiní, en el Estado de Campeche

ITESCAM

CARRERA:

INGENIERIA EN MATERIALES

MATERIA:
TALLER DE SEGURIDAD E HIGIENE

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:

ACTIVIDAD 2 INVESTIGACION . 4A MATERIALES

NOMBRE DEL ALUMNO:

CARLOS ALFREDO YAN CHI 8418

GRADO: 2 GRUPO: A

NOMBRE DEL PROFESOR:

MED. EZER UC COLLI

CALKINÍ, CAMPECHE, MÉXICO

2023
DESARROLLO.
1.1. Conceptos de salud y seguridad ocupacional.
Salud ocupacional: es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas,
cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones
promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

Objetivos

La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales,

proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente
laboral donde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente
adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los
trabajadores.

En este contexto se definen 3 objetivos específicos:

• Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.

• Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de
los trabajadores.
• Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la
seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una
eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.

Seguridad ocupacional: Rama de la ingeniería dedicada a las actividades de

identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo.

El profesional de la seguridad ocupacional se dedica a identificar y controlar las

causas de los accidentes laborales. Trabaja muy de cerca con el higienista
ocupacional y lo apoya en la implementación de controles para la prevención de
enfermedades ocupacionales.
1.2 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD DE HIGIENE.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Desde los inicios de la especie humana, de la necesidad de alimentarse y proveerse
medios de subsistencia, surge el trabajo y aunado a esto los accidentes y
enfermedades producto de la misma actividad.

Los primeros datos acerca del bienestar laboral, los encontramos hacia 400 años
A.C., cuando Hipócrates, conocido popularmente como el padre de la medicina,
realizó las primeras anotaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga
noticia. 500 años después, un médico romano llamado Plinio “El Viejo”, hizo
referencia de los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre, y desarrollo
el primer EPP respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaba
sobre la boca para impedir la inhalación de polvos.

En 1473, Ulrich Ellembog escribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con
el ambiente de trabajo y cómo prevenirlos, he hizo renacer el interés de esta área,

En 1556 se publicó un libro relacionado con los riesgos asociados con la minería.
Su autor “Georgious Agrícola“, hace sugerencias para mejorar la ventilación en las
minas y fabricar máscaras, que protejan efectivamente a los mineros; se discuten
ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los defectos del
“pie de trinchera “, el cual es una enfermedad debida a la exposición de los pies por
largo tiempo a la humedad a las minas; también trata de silicosis, enfermedad
producida en los pulmones y causada por la inhalación de polvos de silicio o cuarzo.

En el siglo XVII Bernardino Ramazzini inició la práctica de lo que actualmente se

conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemática y ordenada las
enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en
aquella época.

Más tarde, con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y

ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de
este periodo fue el inicio del uso de máquinas con el objetivo de aumentar la
velocidad de producción y mediante este método, incrementar también la
productividad y las ganancias

1.2 DESARROLLO HISTÓRICO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Desde tiempos inmemorables el hombre en su desarrollo evolutivo inicio su relación
con la naturaleza por medio del trabajo y tuvo conocimiento que ciertas actividades
laborales le eran lesivas y le causaban daño a su salud e integridad física, mental y
social.

Es importante analizar al trabajo desde sus concepciones históricas para entender

su valoración y consecuencias que ha originado su desarrollo.

En la Grecia fue considerada por filósofos actividad digna de esclavos; la misma

tradición judeo-cristiana asocio el trabajo con el pecado y la condena al interior de
la sociedad feudal, hasta la aparición del trabajo libre y la figura del obrero como
fuente de todo valor con el inicio del capitalismo.

Con este enfoque vemos la salud ocupacional no era una preocupación para las
sociedades feudales, y el capitalismo inicial.

En la etapa de la revolución industrial se evidencian las condiciones locativas de las

fábricas las cuales eran extremadamente insalubres e inseguras, en las que se
contrataban menores de edad y preferiblemente mujeres, por ser fuerza de trabajo
a bajo costo donde se requería minuciosidad, dedicación especialmente para la
industria textil. Igualmente trabajaban en extenuantes jornadas, lo que origino un
deterioro de la calidad de vida de esta masa de trabajadores.

La evolución del trabajo ha traído consigo que cada vez sean menores las
exigencias físicas para los trabajadores, pero la forma en que el trabajo actualmente
se organiza lleva a muchos casos a una parcialización, aislamiento personal, social
y psicológico, que despoja de todo incentivo a la persona, convirtiéndose así en una
imposición o en un número de piezas a ensamblar; y en lo cual lo único que la
persona posee, es su fuerza de trabajo para vender y así lograr obtener el sustento
para él y su familia.
Lo anterior es solo una muestra que permite evidenciar que inevitablemente la salud
de los trabajadores ha estado ligada al proceso productivo, a la valoración del
trabajo y a los desarrollos sociopolíticos de las comunidades.

1.3 GENERALIDADES SOBRE LA SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS Y SU

ENTORNO.

La implementación de programas de Seguridad en los centros de trabajo se justifica

por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al
trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano él querer obtener
una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es
una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al
efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano, la
producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos. El
implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un
ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente
y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que
haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios.
Beneficios.- La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los
costos de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de los
programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).

Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con

la interrupción del trabajo efectivo;

Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente

Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor

ambiente laboral.

Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos
en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos
muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se
adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de
la ley fuesen malas reglas de cortesía industrial y no de necesidades para proteger
la mayor riqueza de México, que son sus trabajadores Ciertamente es necesario
estimular y recetar con los recursos de la administración para que se implanten los
más eficientes medios de producción en el trabajo pero hay que pensar, al mismo
tiempo, que una administración laboral verdaderamente responsable, tiene la
obligación de tomar, en primer término, las medidas necesarias para garantizar la
seguridad de los trabajadores.
REFERENCIAS

1.2 Desarrollo HistÃ3rico De Seguridad Industrial Timeline | Preceden.

(s. f.). https://www.preceden.com/timelines/174468-1-2-desarrollo-hist-rico-de-
seguridad-industrial-

Escobar, M. (s. f.). 1.1 Conceptos de salud y seguridad

ocupacional. prezi.com. https://prezi.com/c0s7smirlgvc/11-conceptos-de-salud-y-
seguridad-ocupacional/

ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL. (s. f.-

b). http://gabidomingueztapia.blogspot.com/2016/06/administracion-de-la-salud-y-
seguridad.html

1.3 Generalidades sobre la seguridad en las empresas y su entorno. - seguridad de

e higiene industrial.
(s. f.). https://sites.google.com/site/segureidaddehegiene/unidad-1-introduccion-
ala-seguridad-de-higiene-en-el-trabajo/1-3-generalidades-sobre-la-seguridad-en-
las-empresas-y-su-entorno