UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALACENTRO UNIVERSITARIO

DE PETEN LICENCITURA EN CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES ABOGADO

Y NOTARIO

catedrático: Virgilio Antonio Fernández Vázquez

Curso: clínica de Derecho Laboral

Estudiante: Shelby Mayeli Fajardo Ramírez

Carné: 201847125

Tarea: redacció n de demanda laboral y su contestació n

1. DEMANDA
12582-2017-04/07/2021 – Juicio Ordinario Laboral – César Caal Pop Vrs. El
Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala.
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y
ECONÓMICO COACTIVO DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. ------------------
César Pop Caal, de Cuarenta y cinco añ os, soltero, guatemalteco, Administrador
de Empresas, de este domicilio; actú o con el auxilio, direcció n y procuració n de la
Abogada, SHELBY MAYELI FAJARDO RAMIREZ, señ alo como lugar para recibir
notificaciones la oficina profesional ubicada en barrio Valle Nuevo, San Benito,
Peten, a un costado de taller Monzó n. Respetuosamente comparezco para
promover JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E
INJUSTIFICADO, en contra de la entidad EL CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL,
a través de su representante legal, quien puede ser notificada en sus oficinas
centrales, ubicadas en la primera avenida, seis guiones diez, zona tres, de la
Ciudad de Guatemala, librando para el efecto el exhorto correspondiente al
Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsió n Social del departamento de
Guatemala. De conformidad con la siguiente:
RELACIÓN DE HECHOS:
I. INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: Inicié mi relació n laboral con la
entidad demandada el día DIEZ DE OCTUBRE DE DOS MIL.
II. FORMA DE CONTRATACIÓN: Fui contratado para laborar con la entidad
demandada, mediante contrato individual de trabajo, celebrado en forma
escrita y por tiempo indefinido.
III. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO: El lugar donde ejecuté mi trabajo
fue en la entidad EL CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL, ubicada en quinta
calle, zona tres de esta ciudad.
IV. TRABAJO EJECUTADO: Desempeñ ando el cargo de Gerente de Agencias.
V. SALARIO DEVENGADO: Devengando durante los ú ltimos seis meses de
relació n laboral la suma de cuarenta y cuatro mil cuatrocientos veintinueve
con setenta y un centavos (Q.44,429.71).
VI. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Mi relació n laboral con la
entidad demandada concluyó el SEIS DE OCTUBRE DEL AÑ O DOS MIL
DIECISIETE, una semana antes fui citado por RECURSOS HUMANOS de la
entidad EL CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL, para informarme sobre la
terminació n de la relació n laboral, sin brindarme mayor explicació n.
VII. DE LAS PRESTACIONES LABORALES QUE RECLAMO: Conforme a
derecho me corresponde el pago de las siguientes prestaciones laborales:
A) Indemnización por tiempo de servicio: Por el tiempo que duró mi
relació n laboral, comprendida del catorce de diciembre de un mil
novecientos ochenta y nueve y la misma finalizó el nueve de octubre del
añ o dos mil diecisiete, tomando en consideració n el salario devengado
como promedio de los ú ltimos seis meses laborados, que fue de cuarenta y
cuatro mil cuatrocientos veintinueve con setenta y un centavos
(Q.44,429.71). B) Daños Morales y perjuicios: Puesto que la entidad
demandada me despidió de forma directa e injustificada, sin ningú n
apercibimiento ni medida disciplinaria previa, y en vista de que no cuento
con ningú n otro medio de ingresos econó micos, solicito que se me paguen
a título de dañ os morales y perjuicios, los salarios que dejaré de percibir
desde el momento del despido indirecto y justificado, es decir, desde el
nueve de octubre del añ o dos mil diecisiete, hasta el pago efectivo de la
indemnizació n, hasta un má ximo de doce meses de salario.
 MEDIOS DE PRUEBA:

I. DOCUMENTOS: A) Confesió n Judicial: que deberá prestar la

institució n bancaria demandada; B) Documentos: 1. simple del
cá lculo de la liquidació n laboral por terminació n de contrato; 2.
fotocopia simple de la certificació n emitida por la Gerencia de
Recursos Humanos, de fecha treinta de octubre del añ o dos mil
diecisiete; 3. fotocopia simple del oficio emitido por la Gerencia
General, por medio del cual se me informa de la remisió n a mi cargo
de Gerente de Agencias; 4. fotocopia simple del cheque de caja del
Departamento de Sueldos y Salarios, de fecha veinticinco de octubre
del añ o dos mil diecisiete; 5. fotocopia simple del acta nú mero cero
cuatro guió n dos mil diecisiete de fecha diez de octubre del añ o dos
mil diecisiete, a través de la cual se hace entrega del vehicula
asignado a mi persona para uso personal; 6. simple del formulario
para el control de activos fijos de la entidad bancaria demandada; 7.
fotocopia simple del acta numero diecisiete guió n dos mil diecisiete
en el cual se comprueba la entrega del mobiliario y equipo de
có mputo de fecha diez de octubre del añ o dos mil diecisiete; 8.
fotocopia simple de la certificació n de ingresos, emitida por la
Gerencia de Recursos Humanos de fecha catorce de noviembre del
añ o dos mil diecisiete; 9. fotocopia simple de la certificació n de
ingresos de fecha catorce de noviembre del añ o dos mil diecisiete;
10. fotocopia simple del oficio emitido por la Gerencia General en el
cual se me informa de la cantidad a pagar en concepto de
comisiones por gestió n en la colocació n y mantenimiento de cartera
en la Gerencia de Agencias…; 11. simple del oficio emitido por la
Gerencia General en el cual se me informa de la cantidad a pagar en
concepto de comisiones por gestió n en la colocació n y
mantenimiento de cartera en la Gerencia de Agencias, del uno al
treinta y uno de enero del añ o dos mil diecisiete; 12. fotocopia
simple del oficio emitido por la Gerencia General en el cual se me
informa de la cantidad a pagar en concepto de comisiones por
gestió n en la colocació n y mantenimiento de cartera en la Gerencia
de Agencias del uno al veintiocho de febrero del añ os dos mil
diecisiete; 13. fotocopia simple del oficio emitido por la Gerencia
General en el cual se me informa de la cantidad a pagar en concepto
de comisiones por gestió n en la colocació n y mantenimiento de
cartera en la Gerencia de Agencias del uno al treinta y uno de marzo
del añ o dos mil diecisiete; 14. fotocopia simple del oficio emitido
por la Gerencia General en el cual se me informa de la cantidad a
pagar en concepto de comisiones por gestió n en la colocació n y
mantenimiento de cartera en la Gerencia de Agencias del uno al
treinta de abril del añ o dos mil diecisiete; 15. fotocopia simple del
oficio emitido por la Gerencia General en el cual se me informa de la
cantidad a pagar en concepto de comisiones por gestió n en la
colocació n y mantenimiento de cartera en la Gerencia de Agencias
del uno al treinta y uno de mayo del añ o dos mil diecisiete; 16.
fotocopia simple del oficio emitido por la Gerencia General en el
cual se me informa de la cantidad a pagar en concepto de
comisiones por gestió n en la colocació n y mantenimiento de cartera
en la Gerencia de Agencias del uno al treinta de junio del añ o dos
mil diecisiete; 17. fotocopia simple del oficio emitido por la
Gerencia General en el cual se me informa de la cantidad a pagar en
concepto de comisiones por gestió n en la colocació n y
mantenimiento de cartera en la Gerencia de Agencias del uno al
treinta y uno de julio del añ o dos mil diecisiete; 18. fotocopia simple
del oficio emitido por la Gerencia General en el cual se me informa
de la cantidad a pagar en concepto de comisiones por gestió n en la
colocació n y mantenimiento de cartera en la Gerencia de Agencias
del uno al treinta y uno de agosto del añ o dos mil diecisiete; 19.
fotocopia simple del oficio emitido por la Gerencia General en el
cual se me informa de la cantidad a pagar en concepto de
comisiones por en la colocació n y mantenimiento de cartera en la
Gerencia de Agencias del uno al treinta de septiembre del añ o dos
mil diecisiete; 20. fotocopia simple de los estados de cuenta… en
donde se puede comprobar cada uno de los depó sitos con
descuentos de ley ya efectuados; 21. fotocopia simple del finiquito
firmado por mi persona en fecha veintiséis de octubre del añ o dos
mil diecisiete. 22. boletas de liquidació n de sueldos, emitidas por la
secció n de administració n de sueldos de la gerencia de recursos
humanos… en la cuales se detallan entre otros, el salario mensual
devengado, los descuentos de ley y las cantidades a las que asciende
cada uno de ellos: 23. cuadro que muestra las cantidades mensuales
y/o anuales que conforman mi salario mensual, tomando en cuenta
bonos, diferidos y prestaciones, entre otros…; C) Documentos en
poder de El Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala y que
deberá aportar en la audiencia respectiva: 1) Exhibició n de libro de
salarios: correspondiente al periodo comprendido del catorce de
diciembre de un mil novecientos ochenta y nueve al nueve de
octubre del añ o dos mil diecisiete..; 2) exhibició n de copia de
planillas del instituto Guatemalteco de Seguridad Social…; 3) Libro
de Control de Ingresos y Egresos; 4) certificació n emitida por la
Gerencia de recursos humanos, en la cual consten la totalidad los
bonos, diferidos, bonificaciones, acuerdos y demá s salarios
otorgados a los trabajadores; 5) constancia emitida por la gerencia
administrativa de la entidad bancaria demandada en donde se
verifique que utilice durante mi relació n laboral un vehículo y
parqueo que se me asigno para uso personal; 6) constancia emitida
 por la Gerencia Administrativa en la cual conste el monto mensual
que se me cancelaba por el uso y consumo del teléfono celular
asignado de mi persona;

II. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de la tramitació n del

presente proceso se deriven.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
“La terminació n del contrato de trabajo conforme a una o varias de
las causas enumeradas en el Artículo anterior, surte efectos desde
que el patrono lo comunique por escrito al trabajador indicá ndole la
causa del despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono ante los
Tribunales de Trabajo y Previsió n Social, antes de que transcurra el
término de prescripció n, con el objeto de que pruebe la justa causa
en que se fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que segú n este
Có digo le pueda corresponder; y b) A título de dañ os y perjuicios,
los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde el
momento del despido hasta el pago de su indemnizació n, hasta un
má ximo de doce (12) meses de salario y las costas judiciales”. “Si el
contrato de trabajo por tiempo indeterminado concluye una vez
transcurrido el período de prueba, por razó n de despido
injustificado del trabajador, o por alguna de las causas previstas en
el Artículo 79, el patrono debe pagar a éste una indemnizació n por
tiempo servido equivalente a un mes de salario por cada añ o de
servicio continuos y si los servicios no alcanzan a un añ o, en forma
proporcional al plazo trabajado. Para los efectos del có mputo de
servicios continuos, se debe tomar en cuenta la fecha en que se haya
iniciado la relació n de trabajo, cualquiera que ésta sea…”; “La
fijació n del salario mínimo modifica automá ticamente los contratos
de trabajo en que se haya estipulado uno inferior y no implica
renuncia del trabajador, ni abandono del patrono, de convenios
preexistentes má s favorables al primero…”. Artículos 78, 82 y 115
del Có digo de Trabajo.

PETICIONES:
I. Que se admita para su trá mite la presente demanda que
promueve JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO
DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra de la entidad EL
CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL a través de su
representante legal.
II. Que se tenga como mi abogado director y procurador al
auxiliante propuesto y como lugar para recibir notificaciones
el señ alado.
III. Que se tengan por ofrecidos e individualizados los medios de
prueba propuestos y por acompañ ados los de naturaleza
documental.
IV. Que se notifique a la entidad demandada en el lugar
señ alado, librando para el efecto el exhorto correspondiente
al Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsió n Social
del departamento de Guatemala.
V. Que se señ ale día y hora para que las partes comparezcamos
a juicio oral con nuestros respectivos medios de prueba, bajo
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte
que no compareciere en tiempo, sin má s citarle ni oírle.
VI. Que llegado el momento procesal oportuno se dicte
sentencia declarando CON LUGAR la presente demanda de
juicio ordinario laboral por despido directo e injustificado y
en consecuencia se condene a la entidad EL CREDITO
HIPOTECARIO NACIONAL a través de su representante legal,
al pago de las siguientes prestaciones laborales: A)
Indemnización por despido directo e injustificado: Por el
tiempo que duró mi relació n laboral, comprendida del cinco
de marzo de dos mil dieciséis y la misma finalizó el
veintiocho de noviembre de dos mil dieciséis, tomando en
consideració n el salario devengado como promedio de los
ú ltimos seis meses laborados, que fue de cuarenta y cuatro
mil cuatrocientos veintinueve con setenta y un centavos
(Q.44,429.71). C) Daños Morales y perjuicios: Puesto que
la entidad demandada me despidió de forma directa e
injustificada, sin ningú n apercibimiento ni medida
disciplinaria previa, y en vista de que no cuento con ningú n
otro medio de ingresos econó micos, solicito que se me
paguen a título de dañ os y perjuicios, los salarios que dejaré
de percibir desde el momento del despido indirecto y
justificado, es decir, desde el veintiocho de noviembre de dos
mil dieciséis, hasta el pago efectivo de la indemnizació n,
hasta un má ximo de doce meses de salario.
VII. Que se condene a la entidad demandada al pago de las costas
procesales. Acompañ o tres copias de la presente demanda y
de los documentos adjuntos. Guatemala, cuatro de Julio de
dos mil veintiuno.

EN SU AUXILIO, DIRECCIÓ N Y PROCURACIÓ N:

2. CONTESTACIÓN EN SENTIDO NEGATIVO
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL Y ECONÓMICO COACTIVO DEL DEPARTAMENTO DE
GUATEMALA.
SHELBY MAYELI FAJARDO RAMIREZ, de veintidó s añ os de edad,
soltera, guatemalteca, Abogada y Notaria, de este
domicilio, ,comparezco en mi calidad de Mandatario Especial
Judicial y Administrativo con Representació n de la entidad EL
CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL, lo cual acredito con el primer
testimonio de la escritura pú blica nú mero cincuenta de fecha veinte
de noviembre de dos mil dieciocho, autorizada en esta ciudad por U
Notaria María Estela García Má s, el cual se encuentra debidamente
 inscrito en el Registro de Poderes del Archivo General de
Protocolos, bajo el nú mero cuatrocientos sesenta y dos mil
setecientos veintiuno guió n E (462721- E) y en el Registro Mercantil
de b) la Repú blica de Guatemala bajo el nú mero seiscientos setenta
y cuatro mil ochocientos sesenta y nueve (674869), folio
novecientos sesenta y nueve (969) del libro ciento trece (113) de
Mandatos, con la cual se comprueba dicha calidad con la que actú o;
señ alo como lugar para recibir notificaciones mi oficina profesional
ubicada en primera avenida, cuatro guió n cincuenta, zona uno de
esta ciudad. Respetuosamente comparezco en relació n con el Juicio
Ordinario Laboral promovido por CÉSAR POP CAAL, en contra de
mi representada, y para el efecto expongo la siguiente:
RELACIÓN DE HECHOS:
I. DE LA CONTESTACIÓN EN SENTIDO NEGATIVO: Manifestó que contesta
la demanda en sentido negativo, e interpone excepciones perentorias de a)
pago de las prestaciones reclamadas y b) improcedencia de la reclamació n
indemnizació n por dañ o moral y ventajas econó micas reclamadas por el
actor. toda vez que al finalizar la relació n laboral entre EL CREDITO
HIPOTECARIO NACIONAL DE GUATEMALA y el actor le fueron pagadas a
totalidad de sus prestaciones laborales, atendiendo al salario que el actor
devengo en la Institució n durante los ú ltimos seis meses, extremo que
acredito con el finiquito correspondiente. En este sentido al haber
cumplido la parte demandada con el pago de las prestaciones laborales,
resulta improcedente la reclamació n y condena alguna. A) Excepció n
perentoria de pago de las prestaciones reclamadas; como lo acredito en
forma documental, al actor se le pago el monto correspondiente a
indemnizació n por el despido del que fue objeto, así mismo todas las
prestaciones irrenunciables y bonos contenidos en la ley profesional, lo
que hace improcedente la condena en Dañ os y Perjuicios. B) Excepció n
perentoria de improcedencia de la reclamació n indemnizació n por dañ o
moral y ventajas econó micas reclamadas por el actor; no existe en nuestra
legislació n ordinaria laboral ni en leyes de trabajo y previsió n social la
condena al patrono denominada Dañ o Moral… El demandante no gozo de
prestaciones extraordinarias o de cualquier otro beneficio que pueda
considerarse cono ventajas econó micas, los beneficios que el demandante
reclama son impuestos por el Pacto Colectivo vigente en El Crédito
Hipotecario Nacional de Guatemala, es decir, son de naturaleza obligatoria
y colectiva para la parte patronal, por lo que no puede considerarse como
ventaja econó mica.

MEDIOS DE PRUEBA:
I. DOCUMENTOS: A) Copia autenticada del primer testimonio de la
escritura pú blica nú mero cincuenta de fecha veinte de noviembre
 de dos mil dieciocho, autorizada en esta ciudad por U Notaria
Josefina Estela Á lvarez Pérez, el cual se encuentra debidamente
inscrito en el Registro de Poderes del Archivo General de
Protocolos, bajo el nú mero cuatrocientos sesenta y dos mil
setecientos veintiuno guió n E (462721- E) y en el Registro Mercantil
de la Repú blica de Guatemala bajo el nú mero seiscientos setenta y
cuatro mil ochocientos sesenta y nueve (674869), folio novecientos
sesenta y nueve (969) del libro ciento trece (113) de Mandatos, en
donde consta que actú o en calidad de Mandatario Especial Judicial y
Administrativo con representació n de la entidad EL CREDITO
HIPOTECARIO NACIONAL, con la cual se comprueba dicha calidad
con la que actú o; B) Fotocopia del finiquito de Pago que realizo mi
representada al señ or CÉSAR POP CAAL.
II. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Legales y humanas que de
los hechos probados se deriven.

FUNDAMENTO DE DERECHO:
“Las personas há biles para gestionar ante los tribunales, que por
cualquier razó n no quieran o no puedan hacerlo personalmente, o
las personas jurídicas que no quieran concurrir por medio de sus
presidentes, gerentes o directores pueden comparecer por medio
de mandatarios judiciales, a cualquier acto siempre que tenga
conocimiento de los hechos objeto del proceso…”. Artículo 188 de la
Ley del Organismo Judicial. “Las personas jurídicas litigará n por
medio de sus representantes conforme a la ley, sus estatutos o la
escritura social…”; “Los representantes deberá n justificar su
personería en la primera gestió n que realicen, acompañ ando el
título de su representació n. No se admitirá en los tribunales
credencial de representació n que no esté debidamente registrada
en la oficina respectiva”. Artículos 44 y 45 del Có digo Procesal Civil
y Mercantil. “Si el demandado no se conforma con las pretensiones
del actor, debe expresar con claridad en la primera audiencia, los
hechos en que funda su oposició n, pudiendo en ese mismo acto
reconvenir al actor…”; “…Si el demandado estuviere de acuerdo con
la demanda, en todo o en parte, podrá procederse por la vía
ejecutiva, en cuanto a lo aceptado, si así se pidiere, lo que se hará
constar sin que el juez deba dictar sentencia al respecto; y el juicio
continuará en cuanto a las reclamaciones no aceptadas…”; “Las
partes pueden ofrecer hasta cuatro testigos sobre cada uno de los
hechos que pretendan establecer”. Artículos 338, 340 y 347 del
Có digo de Trabajo.

PETICIONES:
 I. Se admita para su trá mite el presente memorial y
juntamente con la documentació n acompañ ada se agregue a
sus antecedentes.
II. Se tenga por acreditada y reconocida la calidad con que
actú o.
III. Se tome nota de que actú o en auxilio y representació n de la
entidad EL CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL, y se tenga
como lugar para recibir notificaciones el señ alado
IV. Se tengan por ofrecidos e individualizados los medios de
prueba propuestos y por adjuntos los de naturaleza
documental.
V. Que se tengan por CONTESTADAS EN SENTIDO NEGATIVO,
conforme a los argumentos vertidos en el apartado
respectivo.
VI. Que al dictar sentencia se declare: SIN LUGAR las
prestaciones laborales: A) Indemnizació n por tiempo de
servicio; B) Dañ os y perjuicios; hechas por el señ or CÉSAR
POP CAAL, en contra de mi representada, y por lo tanto se
absuelva a mi representada del pago de la prestació n laboral
relacionada.
VII. Que se condene a la demandante al pago de las costas
procesales. Acompañ o tres copias del presente memorial y
de los documentos adjuntos.
GUATEMALA, primero de febrero de dos mil veinte.

EN SU AUXILIO, DIRECCIÓ N Y PROCURACIÓ N:

2. SENTENCIA
ORDINARIO LABORAL No. 01173 - 2017 - 12582.- Of. y Not. 2o: Guatemala,
veintiocho de enero de dos mil diecinueve.
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y
ECONÓMICO COACTIVO DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. ----------------------

I) Se tiene a la vista para dictar sentencia dentro del PROCESO ORDINARIO

LABORAL, iniciado por CÉSAR POP CAAL, en contra de la entidad EL
CRÉDITO HIPOTECARIO NACIONAL DE GUATEMALA. La parte actora es
de este domicilio y compareció al proceso bajo el auxilio de la abogada;
 SHELBY MAYELI FAJARDO RAMIREZ, La parte demandada esta
domiciliado en este departamento y actuó najo la direcció n y procuració n
de a través de su Mandatario Especial Judicial con Representació n RAÚL
ANTONIO CASTILLO HERNÁNDEZ en representació n del mismo.
II) EL OBJETO SOBRE EL VERSO E PROCESO: El objeto del proceso es
declarar si la parte actora tiene derecho a que se declare al pago de
indemnizació n y prestaciones laborales reclamadas en la demanda y
relació n laboral con la entidad demandada, el procedimiento es de
naturaleza ordinario laboral y desarrollado a través de audiencias orales.
III) RESUMEN DE LA DEMANDA: Por la parte del actor presentó su demanda
el veinte de noviembre de dos mil diecisiete, manifestando que inició su
relació n laboral con la entidad demandada El Crédito Hipotecario Nacional
de Guatemala, el día catorce de diciembre de un mil novecientos ochenta y
nueve, devengando durante los ú ltimos seis meses de su relació n laboral la
suma de cuarenta y cuatro mil cuatrocientos veintinueve con setenta y un
centavos (Q.44,429.71), desempeñ ando el cargo de Gerente de Agencias .
Finalizando esta relació n laboral el día nueve de octubre del añ o dos mil
diecisiete, por despido directo e injustificado.
III. RECEPCION DE MEDIOS DE PRUEBAS: Por parte del actor
DOCUMENTOS: A) Confesió n Judicial: que deberá prestar la
institució n bancaria demandada; B) Documentos: 1. simple del
cá lculo de la liquidació n laboral por terminació n de contrato; 2.
fotocopia simple de la certificació n emitida por la Gerencia de
Recursos Humanos, de fecha treinta de octubre del añ o dos mil
diecisiete; 3. fotocopia simple del oficio emitido por la Gerencia
General, por medio del cual se me informa de la remisió n a mi cargo
de Gerente de Agencias; 4. fotocopia simple del cheque de caja del
Departamento de Sueldos y Salarios, de fecha veinticinco de octubre
del añ o dos mil diecisiete; 5. fotocopia simple del acta nú mero cero
cuatro guió n dos mil diecisiete de fecha diez de octubre del añ o dos
mil diecisiete, a través de la cual se hace entrega del vehicula
asignado a mi persona para uso personal; 6. simple del formulario
para el control de activos fijos de la entidad bancaria demandada; 7.
fotocopia simple del acta numero diecisiete guió n dos mil diecisiete
en el cual se comprueba la entrega del mobiliario y equipo de
có mputo de fecha diez de octubre del añ o dos mil diecisiete; 8.
fotocopia simple de la certificació n de ingresos, emitida por la
Gerencia de Recursos Humanos de fecha catorce de noviembre del
añ o dos mil diecisiete; 9. fotocopia simple de la certificació n de
ingresos de fecha catorce de noviembre del añ o dos mil diecisiete;
10. fotocopia simple del oficio emitido por la Gerencia General en el
cual se me informa de la cantidad a pagar en concepto de
comisiones por gestió n en la colocació n y mantenimiento de cartera
en la Gerencia de Agencias…; 11. simple del oficio emitido por la
Gerencia General en el cual se me informa de la cantidad a pagar en
concepto de comisiones por gestió n en la colocació n y
mantenimiento de cartera en la Gerencia de Agencias, del uno al
treinta y uno de enero del añ o dos mil diecisiete; 12. fotocopia
simple del oficio emitido por la Gerencia General en el cual se me
informa de la cantidad a pagar en concepto de comisiones por
gestió n en la colocació n y mantenimiento de cartera en la Gerencia
de Agencias del uno al veintiocho de febrero del añ os dos mil
diecisiete; 13. fotocopia simple del oficio emitido por la Gerencia
General en el cual se me informa de la cantidad a pagar en concepto
de comisiones por gestió n en la colocació n y mantenimiento de
cartera en la Gerencia de Agencias del uno al treinta y uno de marzo
del añ o dos mil diecisiete; 14. fotocopia simple del oficio emitido
por la Gerencia General en el cual se me informa de la cantidad a
pagar en concepto de comisiones por gestió n en la colocació n y
mantenimiento de cartera en la Gerencia de Agencias del uno al
treinta de abril del añ o dos mil diecisiete; 15. fotocopia simple del
oficio emitido por la Gerencia General en el cual se me informa de la
cantidad a pagar en concepto de comisiones por gestió n en la
colocació n y mantenimiento de cartera en la Gerencia de Agencias
del uno al treinta y uno de mayo del añ o dos mil diecisiete; 16.
fotocopia simple del oficio emitido por la Gerencia General en el
cual se me informa de la cantidad a pagar en concepto de
comisiones por gestió n en la colocació n y mantenimiento de cartera
en la Gerencia de Agencias del uno al treinta de junio del añ o dos
mil diecisiete; 17. fotocopia simple del oficio emitido por la
Gerencia General en el cual se me informa de la cantidad a pagar en
concepto de comisiones por gestió n en la colocació n y
mantenimiento de cartera en la Gerencia de Agencias del uno al
treinta y uno de julio del añ o dos mil diecisiete; 18. fotocopia simple
del oficio emitido por la Gerencia General en el cual se me informa
de la cantidad a pagar en concepto de comisiones por gestió n en la
colocació n y mantenimiento de cartera en la Gerencia de Agencias
del uno al treinta y uno de agosto del añ o dos mil diecisiete; 19.
fotocopia simple del oficio emitido por la Gerencia General en el
cual se me informa de la cantidad a pagar en concepto de
comisiones por en la colocació n y mantenimiento de cartera en la
Gerencia de Agencias del uno al treinta de septiembre del añ o dos
mil diecisiete; 20. fotocopia simple de los estados de cuenta… en
donde se puede comprobar cada uno de los depó sitos con
descuentos de ley ya efectuados; 21. fotocopia simple del finiquito
firmado por mi persona en fecha veintiséis de octubre del añ o dos
mil diecisiete. 22. boletas de liquidació n de sueldos, emitidas por la
secció n de administració n de sueldos de la gerencia de recursos
humanos… en la cuales se detallan entre otros, el salario mensual
devengado, los descuentos de ley y las cantidades a las que asciende
 cada uno de ellos: 23. cuadro que muestra las cantidades mensuales
y/o anuales que conforman mi salario mensual, tomando en cuenta
bonos, diferidos y prestaciones, entre otros…; C) Documentos en
poder de El Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala y que
deberá aportar en la audiencia respectiva: 1) Exhibició n de libro de
salarios: correspondiente al periodo comprendido del catorce de
diciembre de un mil novecientos ochenta y nueve al nueve de
octubre del añ o dos mil diecisiete..; 2) exhibició n de copia de
planillas del instituto Guatemalteco de Seguridad Social…; 3) Libro
de Control de Ingresos y Egresos; 4) certificació n emitida por la
Gerencia de recursos humanos, en la cual consten la totalidad los
bonos, diferidos, bonificaciones, acuerdos y demá s salarios
otorgados a los trabajadores; 5) constancia emitida por la gerencia
administrativa de la entidad bancaria demandada en donde se
verifique que utilice durante mi relació n laboral un vehículo y
parqueo que se me asigno para uso personal; 6) constancia emitida
por la Gerencia Administrativa en la cual conste el monto mensual
que se me cancelaba por el uso y consumo del teléfono celular
asignado de mi persona; D) Presunciones: legales y humanas que de
los hechos probados se deriven.

IV. DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBAS: a) La forma de pago de la

indemnizació n no fue la adecuada y falta de pago de ventajas
econó micas y la indemnizació n por dañ o moral;

V. CONSIDERACIONES DE DERECHO: Que de conformidad con el

artículo 110 de la Constitució n Política de la Republica establece
que los trabajadores del Estado al ser despedidos sin causa
justificada, recibirá n su indemnizació n equivalente a un mes de
salario por cada añ o de servicios continuos prestados. Este derecho
en ningú n cado excederá de diez meses de salario; En el artículo
primero del convenio nú mero 95 de la Organizació n Internacional
del Trabajo establece que salario significa la remuneració n o
ganancia, sea cual fuere su denominació n o método de cá lculo,
siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la
legislació n nacional, y debida por un empleador a un trabajador en
virtud de un contrato de trabajo , escrito o verbal, por el trabajo que
este ú ltimo haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya
prestado o deba prestar; En el artículo segundo del decreto 59-95
del Congreso de la repú blica de Guatemala se establece que las
sumas incorporadas al sueldo o salario de los trabajadores, será n
tomadas de conformidad con los procedimientos que establecen las
leyes aplicables, como parte integrante de los salarios, para efectos
del cá lculo de indemnizaciones, pago de bonificació n por retiro
voluntario o para cá lculo de las pensiones del Régimen de Clases
pasiva Civiles del Estado; El artículo 78 del có digo de Trabajo
establece que el trabajador goza de derecho de emplazar al patrono
ante los Tribunales de Trabajo y Previsió n Social, antes que
transcurra el término de prescripció n, con el objeto de que pruebe
la justa causa en que se fundó el despido.- ARTÍCULO 18. Contrato
individual de trabajo, sea cual fuere su denominació n, es el vínculo
econó mico-jurídico mediante el que una persona (trabajador),
queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales
o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia
continuada y direcció n inmediata o delegada de esta ú ltima, a
cambio de una retribució n de cualquier clase o forma del Có digo de
Trabajo.- El artículo 80 del Có digo de Trabajo:” La terminació n del
contrato conforme a una o varias de las causas enumeradas en el
artículo anterior, constitutivas de despido indirecto, surte efecto
desde que el trabajador la comunique al patrono, debiendo aquél en
este caso cesar inmediatamente y efectivamente en el desempeñ o
de su cargo…”. Así mismo el artículo 126 del có digo Procesal Civil y
Mercantil: Las partes tienen la carga de demostrar sus respectivas
proposiciones de hecho. Quien pretende algo ha de probar los
hechos constitutivos de su pretensió n; quien contradice la
pretensió n del adversario, ha de probar los hechos extintivos o las
circunstancias impeditivas de esa pretensió n. Sin perjuicio de la
aplicació n de las normas precedentes, los jueces apreciará n de
acuerdo con lo establecido en el artículo siguiente, las omisiones o
las deficiencias en la producció n de la prueba.

CONSIDERANDO:
El juzgador al analizar el caso concreto que se plantea referente a
las reclamaciones formuladas por la parte actora, los fundamentos
legales antes considerados, concluye lo siguiente: uno) En cuanto a
la reclamació n del pago de la indemnizació n por tiempo de servicio
que segú n el actor su tiempo laborado no fue pagado por la cantidad
devengada de cuarenta y cuatro mil cuatrocientos veintinueve
quetzales con setenta y un centavos(Q 44,429.71), restá ndole el
pago pendiente su ex patrono El Crédito Hipotecario Nacional de
Guatemala, si bien es cierto que le fue pagado segú n finiquito
laboral y liquidació n laboral documentos que se le otorga valor
probatorio, sobre el rubro de indemnizació n la cantidad de
quinientos diecisiete mil ochocientos sesenta y dos quetzales con
cuarenta y tres centavos( Q517, 862.43), dicha prestació n fue
calculada por el salario base que gozaba el actor catorce mil
cuatrocientos setenta quetzales( Q.14,470.00), y al hacer una
valoració n de las pruebas aportadas las partes en el juicio oral, sin
darle valor probatorio la constancia laboral proporcionada por el
actor en su demanda ni la proporcionada por el demandado en su
contestació n, porque no permite hacer un estudio de los ú ltimos
seis meses salario mensual promedio cuando duro la relació n
laboral, ni las nó minas de pago de salario proporcionadas por la
entidad demandada que solo llega al dos mil doce. El juzgador
considera otorgarle valor probatorio a las boletas de liquidació n de
pago al actor por quincena con base a la planilla de pago del uno de
abril del añ o dos mil diecisiete(1-4-2017) al treinta de septiembre
del dos mil diecisiete (30-09-2017), doce boletas que se les otorga
valor probatorio con base al artículo 1 del convenio 95 de la
Organizació n Internacional de Trabajo(OIT), al ser los ingreso
devengados en forma mensual, se establece que la cantidad
promedio mensual es de veintitrés mil cuatrocientos ochenta y tres
quetzales con cincuenta y cinco centavos (Q 23,483.55), haciendo
un total de seiscientos setenta y dos mil ciento ochenta y dos
quetzales con cincuenta y tres centavos (Q 762, 182.53), y
restá ndole lo ya pagado o sea quinientos diecisiete mil ochocientos
sesenta y dos quetzales con cuarenta y tres centavos (Q 517,
862.43) , lo cual se debe condenar al reajuste de indemnizatorio por
la cantidad de doscientos cuarenta y cuatro mil trescientos veinte
quetzales con diez centavo(Q 244, 320.10), a la entidad demandada.
Por lo que debe declararse sin lugar la excepció n de pago de las
prestaciones reclamadas. dos) En cuanto a las ventajas econó micas
reclamadas no se encuentra prueba suficiente que demuestre que le
daban al actor la entidad demandada prestació n adicional al salario
mensual, y si lo otorga el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo,
al darle a todos los trabajadores no se puede condenar a dicha
prestació n, estando obligado el actor a probar la existencia y que las
gozara la misma En cuanto a la indemnizació n y prestaciones
irrenunciables por lo que se declara con lugar la excepció n
perentoria de improcedencia de la reclamació n de la indemnizació n
por dañ o moral y ventajas econó micas reclamadas al actor,
absolviéndose el pago del mismo. tres) Se absuelve también el pago
de dañ os y perjuicios porque se canceló la indemnizació n por
tiempo de servicio, por lo que no se generó ningú n dañ os y
perjuicios, así como a las costas judiciales ya que la entidad
demandada actuó de buena fe.

VIII. NORMAS JURIDICAS APLICABLES AL CASO CONCRETO:

Artículos: 30, 77, 78, 79, 80, 130 al 136; 321 al 329, 332, 334
al 354, 358, 359, 361, 363 y 364 del Có digo de Trabajo;
Decretos: 76-78, 78-89, 42-92 y 64-92 todos del Congreso de
la Repú blica.
IX. PARTE DECISORIA O RESOLUTIVA : Este Juzgado, con base
en lo considerado, leyes citadas y en lo que para el efecto
preceptú an los artículos 141, 142, y 143 de la Ley del
Organismo Judicial, al resolver DECLARA: I. CON LUGAR
PARCIALMENTE LA DEMANDA, presentada JUAN
ANTONIO ROSALES LEMUS en contra de EL CREDITO
HIPOTECARIO NACIONAL DE GUATEMALA en
consecuencia se condena a la parte demandada al pago, a
favor de la parte actora y dentro de tercero día de estar firme
el presente fallo sobre el reajuste de la indemnizació n por la
cantidad de doscientos cuarenta y cuatro mil trescientos
veinte quetzales con diez centavo(Q 244, 320.10), al pago de
indemnizació n por tiempo de servicio; II. Se absuelve a la
parte demandada al pago de costas judiciales, dañ os y
perjuicios, ventajas econó micas e indemnizació n por dañ o
moral, por las razones antes consideradas; III. Se previene a
la parte demandada que deberá efectuar el pago de las
prestaciones laborales a que se le condena en esta sentencia
dentro del plazo que se indica en la misma; IV. Se declara sin
lugar la excepció n de pago de las prestaciones reclamadas y
CON LUGAR la Improcedencia de la reclamació n de
indemnizació n por dañ o moral y ventajas econó micas
reclamadas por el actor, por las razones consideradas; V. Se
hace saber a las partes que a la interposició n del recurso de
apelació n del presente fallo, pueden presentar sus motivos
de inconformidad para acelerar el trá mite de segunda
instancia; VI. NOTIFÍQUESE.

M.A. Moises Oswaldo Herrera Vargas, Juez;

Edgar Edmundo Castillo Monzó n, Secretario.