Actividad No.

2 del módulo II:

25 puntos

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Esta actividad persigue que ustedes estén en la capacidad de dominar y aplicar la Motivación a los
nuevos líderes, reconociendo el aporte de los colaboradores al logro de los objetivos organizacionales.

1. Cree con sus palabras una definición de Motivación.

2. ¿Cuál es la importancia de la motivación en las empresas?
3. ¿De qué depende la motivación?
4. Explique los tipos de motivación y de un ejemplo en cada uno.
5. Analice la motivación negativa y positiva, y de su opinión.
6. Menciones los 3 pasos para la consecución de la cooperación, el compromiso y la participación
en los colaboradores.
7. ¿Qué es el reconocimiento laboral?
8. ¿Dónde radica la importancia de reconocer a los colaboradores?
9. Mencione y defina los tipos de reconocimiento
10. Es posible que en nuestros estudios escolares superiores o en la vida universitaria hayamos
tenido contacto con la pirámide de la jerarquía de necesidades que mostró Abraham Maslow.
A continuación, vamos a reproducir estas necesidades en el orden de jerarquía que las presentó
Maslow. Su trabajo es identificar, en la columna de la derecha, acciones que la gente realiza
para satisfacer esas necesidades.

Necesidades Acciones

Autorrealización

Estima

Sociales

Seguridad

Fisiológicas

11. Exprese con sus palabras cómo influencia al grupo laboral la motivación de un empleado?