¡No

Discriminación!
DIVERSIDAD
Esta se construye y se constituye entre
la interacción de las identidades
individuales e identidades colectivas.
Modelo Bandura: establece que existen
interacciones reciprocas entre la
conducta (de cada persona), factores
personales y factores medioambientales
(Tejada,2005,pág.120)

La diversidad es multifactorial e
inherente a las personas y a las
sociedades, por lo que es importante
conocer que existen mecanismos,
instituciones y leyes que garantizan
el goce de los derechos en un
entorno donde todos seamos uno.

GOCE DE DERECHOS

Cada persona tiene un rol en cuanto

al desarrollo de una sociedad
abierta a la diversidad

SOCIEDAD
INCLUYENTE

La diferencia debe ser considerada

como un valor social que enriquece y
no segmenta

ARTÍCULO 1 DE LA CPEUM
Queda prohibida toda discriminación
motivada por origen étnico o nacional, el
género, la edad, las discapacidades, la
condición social, las condiciones de salud,
la religión, las opiniones, las preferencias
sexuales, el estado civil o cualquier otra
que atente contra la dignidad humana y
tenga por objeto anular o menoscabar los
derechos y libertades de las personas.
(2015, p.2)

IGUALDAD
Como componente esencial de la
no discriminación, se refiere a la
no distinción o exclusión no
objetiva de las personas.

Fuentes de información:
Principios de igualdad y de no discriminación entre mujeres y hombres establecidos en las Constituciones Políticas de las entidades
federativas