SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN DEL TRABAJO VIRTUAL EN EL ESTADO COLOMBIANO 2023 - Periodo 1 - Encuestas Función Pública

30/4/23, 12:03 SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN DEL TRABAJO VIRTUAL EN EL ESTADO COLOMBIANO 2023 - Periodo 1 - Encuestas F…
SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN DEL

TRABAJO VIRTUAL EN EL ESTADO COLOMBIANO
2023 - Periodo 1
Con el objetivo de realizar seguimiento a la implementación del Trabajo Virtual (Trabajo en Casa,
Teletrabajo y Trabajo Hibrido) amablemente solicitamos de su valiosa colaboración en el
diligenciamiento de la siguiente encuesta que atiende lo establecido en la Ley 2088 de 2021, el Decreto
1662 de 2021 y el Decreto 1227 de 2022.
"El Departamento Administrativo de la Función Pública conforme los lineamientos establecidos en la Ley 1581 de 2012 y
su decreto reglamentario, como responsable de la recolección de los datos personales suministrados en el presente
documento, garantiza la seguridad y confidencialidad respecto del tratamiento de los datos sensibles o personales
suministrados para los fines de la presente solicitud, igualmente propenderá por su debida custodia, uso, circulación y
supresión." Política para el Uso y Tratamiento de Datos Personales
(/documents/34645357/34703120/Politica_tratamiento_datos_personales.pdf/b697c1b1-e899-4149-9415-ebe810cb13ca?
t=1537181695604)
Reporte Trabajo Virtual
Selecciona la entidad de la que se establecerá el registro

Nombre de la Entidad
UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER
Orden: TERRITORIAL
Nivel: RAMA EJECUTIVA
Use palabras claves para buscar su entidad, evite empezar por las palabras comunes (alcaldía, hospital,
concejo,etc), es preferible empezar por los nombres particulares (Ej: 'Mesa concejo' para ubicar 'CONCEJO
DE LA MESA) y seleccionela de la lista de coincidencias'
Indique los nombres y apellidos del servidor(a) público que reporta la información
SONNIA YANETH GARCIA BENITEZ
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/encuestador/reporte-trabajo-virtual-2023t1.php 1/15
Registre el correo electrónico del servidor(a) público que reporta la información
talentohumano@correo.uts.edu.co
Número de celular de contacto
3213574142
Dependencia
Dirección Administrativa de Talento Humano
Denominación del cargo
Director Administrativo
Nivel jerárquico
Directivo
Asesor
Profesional
Técnico
Asistencial
Otro
Trabajo Virtual - Plantas de Empleo

Registre el número total de empleos provistos a 31 de marzo de 2023, de acuerdo con las opciones de planta que
se presentan a continuación:
Planta Permanente
135
Integrada por empleos de libre nombramiento y remoción, de carrera administrativa, de periodo fijo, de
elección popular y otros que determine la ley
Planta Temporal
Integrada por los empleos a los que se refiere el artículo 21 de la Ley 909 de 2004
Planta de Trabajadores Oficiales
Integrada por los empleos a los que se refiere la Ley 6 de 1945, Decreto Ley 1333 de 1986 y el Titulo 30
de Decreto 1083 de 2015
Planta de Trabajadores que se rigen por el Derecho Privado
967
Integrada por los empleos a los que se refiere el Código Sustantivo del Trabajo establecido mediante el
Decreto 2663 de 1950
Total de empleos provistos
1102
¿Su entidad tiene implementada modalidad 100% presencial?
Sí
No
Trabajo Virtual - Servidores Públicos

Registre el número de servidores públicos a 31 de marzo de 2022, que se encuentran vinculados a la entidad, de
acuerdo con las opciones que se presentan a continuación:
Modalidad Presencial
Total de servidores públicos que se encuentran vinculados a la entidad
Sumatoria de los servidores públicos que se encuentran trabajando presencialmente, en trabajo en

casa, en teletrabajo y modalidad híbrida (presencial - virtual)
¿Su entidad tiene implementada la modalidad de teletrabajo para los servidores públicos?
Sí
No
¿Su entidad cuenta con horarios flexibles para los servidores públicos?
Sí
No
¿Cuantos servidores públicos se encuentran con horarios flexibles?
Caracterización del Empleo Público

Con el objetivo de caracterizar a las áreas de talento humano, amablemente le solicitamos responder las
siguientes preguntas:
Indique si su entidad cuenta con Área de Talento Humano o personas a cargo del proceso de Talento Humano
Área de Talento Humano
Personas a cargo del proceso de Talento Humano
Ninguna de las anteriores

Indique el número total de personas que conforman el área de talento humano ó de personas a cargo del proceso
de talento humano
19
Indique el número total de mujeres que conforman el área de talento humano ó que
están a cargo del proceso de talento humano
Mujeres en cargo directivo
Mujeres en cargo Asesor
Mujeres en cargo Profesional
Mujeres en cargo Técnico
Mujeres en cargo Asistencial
Mujeres en cargo Contratista
10
Total de Mujeres que conforman el área de talento humano ó que están a cargo del proceso de talento
humano
15
Indique el número total de hombres que conforman el área de talento humano ó que
Hombres en cargo Directivo
Hombres en cargo Asesor
Hombres en cargo Profesional
Hombres en cargo Asistencial
Hombres en cargo Técnico
Hombres en cargo Contratista
Total de Hombres que conforman el área de talento humano ó que están a cargo del proceso de talento
humano
Indique el número total de personas por nivel jerárquico y/o contratista que conforman el
área de talento humano ó que están a cargo del proceso de talento humano, de acuerdo
con las opciones que se presentan a continuación
Cargo Directivo
Cargo Asesor
Cargo Profesional
15
Cargo Técnico
Cargo Asistencial
Total de personas en todos los niveles jerárquicos que conforman el área de talento humano ó que están
a cargo del proceso de talento humano
19
Indique el número total de servidores públicos por tipo de vinculación que conforman el
con las opciones que se presentan a continuación
Libre nombramiento y remoción
Carrera administrativa
Provisionales
Temporales
Otro
11
Total de servidores públicos de todos los tipos de vinculación que conforman el área de talento humano ó
que están a cargo del proceso de talento humano
19
Indique cual es el máximo nivel educativo alcanzado por las personas que conforman el
con las opciones que se presentan a continuación:
Secundaria
Técnica/tecnológica
Profesional
12
Posgrado - doctorado
Posgrado - maestría
Posgrado - especialización
Total de personas de todos los niveles educativos que conforman el área de talento humano ó que están a
cargo del proceso de talento humano
19
Indique cuantas de las personas que conforman el área de talento humano ó que están
a cargo del proceso de talento humano tiene como máximo nivel educativo, secundaria
Secundaria en cargo Directivo
Secundaria en cargo Asesor
Secundaria en cargo Profesional
Secundaria en cargo Técnico
Secundaria en cargo Asistencial
Secundaria en cargo Contratista
Total de personas con nivel Secundaria que conforman el área de talento humano ó que están a cargo del
proceso de talento humano
a cargo del proceso de talento humano tiene como máximo nivel educativo,
Técnica/tecnológica
Técnica/tecnológica en cargo Directivo
Técnica/tecnológica en cargo Asesor
Técnica/tecnológica en cargo Profesional
Técnica/tecnológica en cargo Técnico
Técnica/tecnológica en cargo Asistencial
Técnica/tecnológica en cargo Contratista
Total de personas con nivel Técnica/tecnológica que conforman el área de talento humano ó que están a
a cargo del proceso de talento humano tiene como máximo nivel educativo, pregrado
Pregrado en cargo Directivo
Pregrado en cargo Asesor
Pregrado en cargo Profesional
10
Pregrado en cargo Técnico
Pregrado en cargo Asistencial
Total de personas con nivel Pregrado que conforman el área de talento humano ó que están a cargo del
12
a cargo del proceso de talento humano tiene como máximo nivel educativo, posgrado
(doctorado)
Posgrado (doctorado) en cargo Directivo
Posgrado (doctorado) en cargo Asesor
Posgrado (doctorado) en cargo Profesional
Posgrado (doctorado) en cargo Técnico
Posgrado (doctorado) en cargo Asistencial
Posgrado (doctorado) en cargo Contratista
Total de personas con nivel Posgrado (doctorado) que conforman el área de talento humano ó que están a
(maestría)
Posgrado (maestría) en cargo Directivo
Posgrado (maestría) en cargo Asesor
Posgrado (maestría) en cargo Profesional
Posgrado (maestría) en cargo Técnico
Posgrado (maestría) en cargo Asistencial
Posgrado (maestría) en cargo Contratista
Total de personas con nivel Posgrado(maestría) que conforman el área de talento humano ó que están a
(especialización)
Posgrado (especialización) en cargo Directivo
Posgrado (especialización) en cargo Asesor
Posgrado (especialización) en cargo Profesional
Posgrado (especialización) en cargo Técnico
Posgrado (especialización) en cargo Asistencial
Posgrado (especialización) en cargo Contratista
Total de personas con nivel Pregrado (especialización) que conforman el área de talento humano ó que
a cargo del proceso de talento humano se encuentran en el rango de edad entre 18 y 28
años
Edad entre 18 y 28 en cargo Directivo
Edad entre 18 y 28 en cargo Asesor
Edad entre 18 y 28 en cargo Profesional
Edad entre 18 y 28 en cargo Técnico
Edad entre 18 y 28 en cargo Asistencial
Edad entre 18 y 28 en cargo Contratista
Total de personas con edad entre 18 y 28 que conforman el área de talento humano ó que están a cargo
del proceso de talento humano
años
años
años
a cargo del proceso de talento humano se encuentran en el rango de edad mayor a 63
años
Edad mayor a 63 en cargo Directivo
Edad mayor a 63 en cargo Asesor
Edad mayor a 63 en cargo Profesional
Edad mayor a 63 en cargo Técnico
Edad mayor a 63 en cargo Asistencial
Edad mayor a 63 en cargo Contratista
Total de personas con edad mayor a 63 que conforman el área de talento humano ó que están a cargo del
Contratista
Pregrado en cargo Contratista
Enviar respuestas
En caso de problemas con la resolución de la encuesta puede comunicarse con EVA en su sitio virtual
(http://www.funcionpublica.gov.co/eva/) o a la línea gratuita nacional 018000917770

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Reporte Trabajo Virtual

Selecciona la entidad de la que se establecerá el registro

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER

Nivel: RAMA EJECUTIVA

SONNIA YANETH GARCIA BENITEZ

Registre el correo electrónico del servidor(a) público que reporta la información

Número de celular de contacto

Dirección Administrativa de Talento Humano

Denominación del cargo

Trabajo Virtual - Plantas de Empleo

Planta de Trabajadores Oficiales

Planta de Trabajadores que se rigen por el Derecho Privado

Total de empleos provistos

¿Su entidad tiene implementada modalidad 100% presencial?

Trabajo Virtual - Servidores Públicos

Total de servidores públicos que se encuentran vinculados a la entidad

Sumatoria de los servidores públicos que se encuentran trabajando presencialmente, en trabajo en

Caracterización del Empleo Público

Área de Talento Humano

Personas a cargo del proceso de Talento Humano

Ninguna de las anteriores

Mujeres en cargo directivo

Mujeres en cargo Asesor

Mujeres en cargo Profesional

Mujeres en cargo Técnico

Mujeres en cargo Asistencial

Mujeres en cargo Contratista

Hombres en cargo Directivo

Hombres en cargo Asesor

Hombres en cargo Profesional

Hombres en cargo Asistencial

Hombres en cargo Técnico

Hombres en cargo Contratista

Libre nombramiento y remoción

Secundaria en cargo Asesor

Secundaria en cargo Profesional

Secundaria en cargo Técnico

Secundaria en cargo Asistencial

Secundaria en cargo Contratista

Técnica/tecnológica en cargo Directivo

Técnica/tecnológica en cargo Asesor

Técnica/tecnológica en cargo Profesional

Técnica/tecnológica en cargo Técnico

Técnica/tecnológica en cargo Asistencial

Técnica/tecnológica en cargo Contratista

Pregrado en cargo Directivo

Pregrado en cargo Asesor

Pregrado en cargo Profesional

Pregrado en cargo Técnico

Pregrado en cargo Asistencial

Posgrado (doctorado) en cargo Directivo

Posgrado (doctorado) en cargo Asesor

Posgrado (doctorado) en cargo Profesional

Posgrado (doctorado) en cargo Técnico

Posgrado (doctorado) en cargo Asistencial

Posgrado (doctorado) en cargo Contratista

Posgrado (maestría) en cargo Directivo

Posgrado (maestría) en cargo Asesor

Posgrado (maestría) en cargo Profesional

Posgrado (maestría) en cargo Técnico

Posgrado (maestría) en cargo Asistencial