Unidad 1 Fase 2 Contextualización

Presentado Por:

Presentado a Tutor:

Katherine Camargo Bayona

Universidad Nacional Abierta y a Distancia-UNAD

Escuelas de Ciencias Sociales Artes y Humanidades

Programa de Psicología

Curso: Fundamentos y Generalidades de Investigación

1
 Matriz para el desarrollo de la fase 3

Artículo 1
Motivación y liderazgo del personal del
subsistema de servicios generales en dos
hospitales maternos.
Título del artículo:
URL o enlace del http://scielo.sld.cu/scielo.php?
Artículo: script=sci_arttext&pid=S1560-
43812017000200009&lang=es

Pregunta de ¿Cuál es el estado de motivación y liderazgo del

investigación personal del subsistema de servicios generales en
los hospitales maternos, Tamara Bunke y Mariana
Grajales de la provincia de Santiago de Cuba en
2013?
Pregunta ¿Cuál es el estado?
Base
indagatori
a:
Elementos Unidad de Personal del subsistema de servicios generales
de la Análisis:
pregunta Variables Género, sexo, escolaridad, actitud de liderazgo y
de nivel de motivación.
investigaci Dimensió Octubre de 2013.
ón n
Temporal:
Dimensió Hospitales maternos: Tamara Bunke y Mariana
n Grajales de la provincia de Santiago de Cuba.
Espacial:
Objetivo general de la Describir el estado de la motivación y el liderazgo en
Investigación: el personal de Servicios Generales de dos hospitales
maternos de la provincia de Santiago de Cuba en
octubre de 2013.
Nombre Del Estudiante Diana Rocio Ramirez Lozada

2
 Artículo 2
El clima institucional y su incidencia en el
desempeño laboral de los docentes de la facultad
de ciencias sociales de la universidad nacional del
altiplano y facultad de ciencias de la educación
Título del artículo: universidad andina Néstor Cáceres Velasquez.
URL o enlace del http://www.scielo.org.pe/scielo.php?
Artículo: script=sci_arttext&pid=S2219-71682014000100003
Pregunta de ¿Cuál es el clima institucional y su incidencia en el
investigación desempeño laboral de los docentes de la facultad de
ciencias sociales de la universidad nacional del
altiplano y facultad de ciencias de la educación
universidad andina Néstor Cáceres Velasquez de
Juliaca en 2012?
Pregunta ¿Cuál es?
Base
indagatori
a:
Unidad Docentes de la facultad de ciencias sociales
de
Elementos Análisis:
de la Variables Clima institucional y desempeño laboral de los
pregunta docentes.
de Dimensió Año 2012.
investigaci n
ón Temporal
:
Dimensió la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad
n Nacional del Altiplano y la Facultad de Ciencias de la
Espacial: Educación de la Universidad Andina Néstor Cáceres
Velásquez de Juliaca.
Objetivo general de Determinar la relación que existe entre el clima
la Investigación: institucional y el desempeño laboral de los docentes de
dos universidades.
Nombre Del Estudiante Diana Rocio Ramirez Lozada

3
 Bibliografía

Calcina Calcina, Yolanda. (2014). El clima institucional y su incidencia en el

desempeño laboral de los docentes de la facultad de ciencias sociales de
la universidad Nacional del Altiplano y facultad de ciencias de la
educación Universidad Andina Néstor Cáceres – Perú
2012. Comuni@cción, 5(1), 22-29. Recuperado en 24 de octubre de 2020,
de http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2219-
71682014000100003&lng=es&tlng=es

Sánchez Jacas, Isolina, Brea López, Isabel Luisa, De La Cruz Castro, María
Caridad, & Matos Fernández, Ivette. (2017). Motivación y liderazgo del
personal del subsistema de servicios generales en dos hospitales
maternos. Correo Científico Médico, 21(2), 434-444. Recuperado en 24 de
octubre de 2020, de http://scielo.sld.cu/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1560-43812017000200009&lng=es&tlng=es.