SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y FECHA: 30 DE MARZO VERSION

SALUD EN EL TRABAJO DEL AÑO 2016 1

3.3 ORGANIGRAMA DE GRUAS Y TRANSPORTE DE LA SABANA S.A.S

Ver anexos

3.3.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

GRUAS Y TRANSPORTE DE LA SABANA S.A.S Somos una empresa dedicada

Al Transporte, Almacenamiento y Manipulación de carga pesada, extra pesada y
extra dimensionada. Elevación y transporte de carga, ascenso y descenso de
personal para trabajos en altura, suministro de grúa de 30, 40 y 50 Toneladas.
Con capacitación constante de nuestro talento humano y la modernización de
nuestros equipos somos una empresa practicantes del mejoramiento continuo,
manejando altos estándares de calidad en nuestro servicio.

Por dicha razón nos comprometemos a dar cumplimiento a los procedimientos

establecidos por la misma, la normatividad legal vigente y otros; Estableciendo
permanentemente un sistema de mejoramiento continuo para lograr mantener
niveles altos de bienestar físico, mental y social para sus trabajadores.

Para lograr este objetivo la empresa se compromete a implementar el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo desarrollado por la empresa, así mismo
se realizara una revisión anualmente de este, se publicara y difundirá a todo el
personal, al COPASST y a quien interese.

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Representante Legal
DD MM AA
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SALUD EN EL TRABAJO DEL AÑO 2016 1

3.3.2 Política de Prevención de Consumo del Alcohol y Drogas.

GRUAS Y TRANSPORTE DE LA SABANA S.A.S en procura de contribuir con la

salud y el bienestar de sus empleados y su entorno, así como de los bienes de la
empresa y con el propósito de asegurar y velar por un ambiente de trabajo libre
del consumo de alcohol, drogas y tabaco:
 Desarrollará un programa de prevención en torno al consumo de alcohol,
drogas y sustancias psicoactivas.
 Prohibirá a los empleados y contratistas el uso, venta o tenencia de
cigarrillos, tabaco, sustancias alcohólicas o alucinógenas, drogas ilícitas, o
el uso inapropiado de sustancias psicoactivas o químicas controladas;
durante las jornadas laborales, o realizando cualquier actividad en su
representación; así como presentarse al sitio de trabajo o conducir bajo
la influencia de las mismas sustancias mencionadas anteriormente.
 Proporcionará capacitación al personal sobre las consecuencias derivadas
del el consumo del alcohol, tabaco, cigarrillos y drogas alucinógenas.
 Se reservará el derecho de exigirle a cualquier persona que realiza
operaciones en representación de la compañía, que se someta a pruebas
de laboratorio para verificar el cumplimiento de esta política; así como de
revisar a cualquier persona y su propiedad que ingrese a un sitio de
trabajo de Manipulación de carga pesada, Transporte, Trabajos en
Altura.

La anterior política será aplicada en todos los sitios de trabajo

donde nosotros realicemos actividades, y será de obligatorio cumplimiento para
empleados y contratistas.