PRESENTADO POR:

Laura Valentina Cárdenas Narváez ID: 719282

Leidy Yised Tibaduiza Rodríguez ID: 722558

Arelis Dayanna García Lambraño ID: 722512

PRESENTADO A:

PROGRAMA:

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

MADRID CUNDINAMARCA

2020
 SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

Para TRANSPORTE LAL S.A el sistema integrado de gestión en HSEQ es la estructura

que enlaza todos los procesos de la organización, a través de los diferentes procedimientos

para lograr la satisfacción de nuestros clientes, la conformidad de los requisitos de las

normas y de las partes interesadas, mantener la salud y seguridad del personal y conservar

el medio ambiente.

El sistema se soporta en una política de HSEQ, que refleja el compromiso que tiene la

organización frente al cumplimiento de los requisitos legales, de las normas y sus clientes.

Para lograrlo se establecieron objetivos de HSEQ, que señalan el camino hacia dónde va el

direccionamiento de la organización.

MISIÓN

Somos una organización líder en la prestación del servicio de transporte terrestre de

carga, hidrocarburos y líquidos comprometidos con nuestros clientes cumpliendo con los

más altos estándares de calidad y seguridad garantizando la sostenibilidad.

VISIÓN

Para el año 2025 seremos el mejor aliado estratégico para la industria nacional e

internacional en soluciones logísticas y de transporte, consciente de la preservación de un

mundo para todos.

VALORES

Amor a Dios

Honestidad
 Respeto

Responsabilidad

Compromiso

Cumplimiento

Servicio

Seguridad

Conservación

Sostenibilidad

POLÍTICA HSEQ

En TRANSPORTE LAL S.A. todos estamos comprometidos en realizar operaciones de

logística y transporte terrestre de carga, con principios éticos y valores:

Garantizando talento humano consciente y competente

 Identificando los peligros, evaluando y valorando los riesgos y definiendo sus

respectivos controles.

 Protegiendo la salud y seguridad de todos los trabajadores.

 Previniendo accidentes y enfermedades laborales.

 Controlando y minimizando los impactos negativos a la sociedad y al medio ambiente.

 Evitando generar daños a la propiedad y contaminación de la carga.

 Involucrando a todos los empleados directos, contratistas, subcontratistas, proveedores y

demás grupos de interés.

 Cumpliendo con los requisitos establecidos por la ley, los clientes y demás partes

interesadas.

 Asegurando la rentabilidad de la organización y el mejoramiento continúo de los

procesos.
 Evitando realizar cualquier tipo de actividad ilícita (como narcotráfico, terrorismo,

lavado de activos, entre otros) en nuestras operaciones.

 Generando calidad de vida laboral con compromiso social.

 Destinando los recursos necesarios para el cumplimiento de esta política.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS

PSICOACTIVAS

TRANSPORTE LAL S.A prohíbe el porte, consumo y distribución de alcohol y

sustancias psicoactivas durante la ejecución de todas sus operaciones, así como presentarse

bajo sus efectos a cumplir con las labores, por lo anterior:

 Se realizarán pruebas de bafometría y detección de sustancias psicoactivas en orina

aleatorias, sin previo aviso, posterior a un accidente laboral o cuando haya duda razonable

de consumo a los trabajadores en cualquier lugar de la operación.

 En caso de que las pruebas arrojen resultado positivo o que el trabajador se rehúse a

hacer la prueba se dará inicio al debido proceso, remitiendo al trabajador al laboratorio

clínico para realizar pruebas confirmatorias, continuando así el proceso sancionatorio ya

que este comportamiento pone en riesgo la vida del trabajador, afecta la seguridad de la

operación, la imagen de la compañía y la producción de la organización.

 Para el caso que en el trabajador se sospeche o se confirme el abuso de alcohol o drogas

debe ser remitido a la EPS para que tenga el manejo médico especializado.

Para el cumplimiento de esta política se implementa el Programa de control y consumo de

alcohol y sustancias psicoactivas.

POLÍTICA DE CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA LA SEGURIDAD VIAL

Conscientes de la preservación de la vida humana y el medio ambiente, en

TRANSPORTE LAL S.A. nos comprometemos a realizar operaciones de logística y

transporte terrestre de carga compartiendo las vías del país de manera responsable con el fin

de disminuir los niveles de accidentalidad vial. Por ello, todos los trabajadores de

TRANSPORTE LAL como actores de las vías, son responsables de participar en las

diversas actividades que se programen y de cumplir con las siguientes normas:

 Identificar peligros, evaluar, valorar y controlar los riesgos en las vías en las que

actuemos como peatones, pasajeros y conductores.

 Cumplir con las Regulaciones, Normas de Tránsito y Transporte Colombianas,

Especificaciones Técnicas, normas de los clientes y de TRANSPORTE LAL S.A.

 Conducir con cortesía y respeto por peatones, conductores y usuarios de la vía,

aplicando técnicas de manejo defensivo.

 No conducir bajo efectos de alcohol o sustancias psicoactivas

 No conducir en condiciones de cansancio y fatiga, cumpliendo los horarios de

movilización permitidos por la empresa

 Verificar la operatividad del vehículo y garantizar el aseguramiento de la carga.

 No exceder los límites de velocidad establecidos en la vía y por la empresa.

 No realizar maniobras que pongan en riesgo su seguridad ni la de los demás usuarios de

la vía.

 Usar el cinturón de seguridad

 No hablar por celular

 No llevar acompañantes

 Cumplir con las distancias de seguridad

 Mantener al día su documentación, la del vehículo y la de la carga.

 Participar activamente en todas las actividades de seguridad vial.

 No poseer infracciones de tránsito.

 Concientizarnos como peatones, pasajeros y conductores de lograr una movilidad

racional y sostenible.

 Mejorar continuamente nuestros estándares en seguridad vial.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL

En TRANSPORTE LAL S.A todo trabajador tiene derecho a recibir un trato respetuoso

y digno y a trabajar en un entorno saludable, fomentando y promoviendo una cultura libre

de violencia y acoso laboral, buscando estrategias de negociación y conciliación para el

manejo de conflictos generados en la dinámica laboral; logrando prácticas saludable y un

ambiente agradable minimizando la presencia de factores de riesgo psicosocial.

POLITICA SIPLAFT

TRANSPORTE LAL S.A. cuenta con una Cultura de Administración y Control de

Riesgos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo que es transversal a toda la

organización, incorporando los valores de la ética, mejoramiento permanente, autocontrol,

responsabilidad social y la oportunidad, calidad y efectividad en la prestación de los

servicios, concediendo gran prioridad a la gestión eficaz del riesgo y al cumplimiento de

estrictos controles, contando así con una estructura que garantiza el bienestar y la

maximización de los resultados. Es por esto que TRANSPORTE LAL S.A. ha desarrollado

políticas y lineamientos en materia de prevención de lavado de Activos y Financiación del

Terrorismo (SIPLAFT), las cuales son de obligatorio cumplimiento para todos sus

funcionarios, basadas en principios éticos en donde se refleja el compromiso de la empresa

en la lucha contra estos delitos.

OBJETIVOS HSEQ

 Satisfacer los requisitos del cliente.

 Mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión integral de TRANSPORTE

LAL S.A.

 Disminuir los impactos ambientales negativos generados por la prestación del servicio,

evitando la contaminación.

 Evitar la generación de enfermedades laborales

 Disminuir continuamente los niveles de accidentalidad en la empresa.

 Cumplir los requisitos legales y contractuales aplicables a la naturaleza de la empresa.

 Evitar cualquier tipo de actividad ilícita (como narcotráfico, terrorismo, lavado de

activos, entre otros) en nuestras operaciones.

 Actuar bajo principios de responsabilidad social

 Garantizar el aseguramiento del personal, operaciones, e infraestructura de

TRANSPORTE LAL S.A.

MAPA DE PROCESOS DE LA EMPRESA