Guía 1- Diagnóstico del trabajo en equipo

Porcentaje: 10% de la nota final

Fecha de entrega: viernes 31 de marzo

En grupos de entre 4 y 6 integrantes realizar un diagnóstico general del trabajo en

equipo. Deberá elaborar este diagnóstico a base de sus experiencias con grupos de
trabajo, pensando en problemas de comunicación que hayan ocurrido y como estos se
han solucionado o podrían solucionarse. Si usted no tiene experiencias personales,
puede realizar su diagnóstico a base de los casos de estudio discutidos en clase. Dentro
de su diagnóstico deberá trabajar los siguientes puntos:

 Identificar y describir de al menos 5 problemas de comunicación que pueden

afectar la dinámica de grupo. Describe como cada problema puede dificultar la
dinámica de trabajo.
 Describir cuál es la posición de la figura del líder dentro de los problemas de
comunicación identificados (el tipo de líder que se presenta). Definir si el líder
juega un papel importante dentro de las problemáticas o no.
 Proponer al menos una solución para cada uno de los problemas de
comunicación identificados.
 Dentro del escrito relacionar su análisis con los conceptos y autores trabajados
durante la clase (citar en formato APA).
 El informe escrito deberá tener un mínimo de 3 páginas, máximo 5. La
bibliografía y portada (si la realizan) pueden ir aparte.

Criterios de evaluación:
Criterio Porcentaje
Identifica al menos 5 problemas de comunicación. 30%
Relaciona la problemática con la figura del líder. 20%
Propone soluciones viables basadas en los contenidos vistos en 30%
clase.
Aplica los contenidos y autores estudiados durante la clase dentro 15%
de su análisis.
Presenta su trabajo a tiempo y con formalidad. 5%
Total 100%

Condiciones extra:
Se restará un punto por cada error de citación en el formato APA.
Se restará 0.2 por errores de ortografía y gramática.

Si tiene dudas sobre cualquiera de las partes de esta guía, escriba al correo
vquintanilla@uca.edu.sv