CONVENIO DE PASANTIA EN LA EMPRESA

(CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL)

Conste por el presente documento que se firma por cuadruplicado, el Convenio de Pasantía,
celebrado de conformidad con el Artículo 23º y siguientes, de la Ley sobre Modalidades Formativas
Laborales, Ley N° 28518, y su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 007-2005-TR,
que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL y EL (LA)
BENEFICIARIO (A), identificados en este documento, de acuerdo con los términos y condiciones
siguientes:

DATOS GENERALES:

A. LA EMPRESA
Razón Social : Asociación Medio Ambiente Arte y Cultura
RUC : 20603928866
Domicilio : Cal. B Nro. 557 Urb. San Diego 1era Etapa Vipol,
Lima – Lima – San Martin de Porres

Actividad Económica : Principal – 9499 – Actividades de otras asociaciones

N.C.P.
Representante : Lino Estefano Merino Cespedes
Doc. de Identidad del representante: 75834724

B. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Razón Social : Universidad Privada del Norte S.A.C.
RUC : 20215276024
Domicilio : Av. Tingo María Nro. 1122 Lima Cercado
Representante : Ronald Raúl Lazarte Vega
Doc. de Identidad del representante : 08757530

C. EL (LA) BENEFICIARIO (A)

Nombre : Joseline Karina Pereda Benites
Doc. de Identidad : 74891250
Fecha de Nacimiento : 26/04/2002
Domicilio : Mz J Lt 25 AA.HH. Kumamoto, Ventanilla – Callao
Carrera : Ingeniería Ambiental

D. CONDICIONES DEL CONVENIO

Plazo de duración
Horario de la pasantía
Área donde se realiza la
Pasantía
: (4) meses, desde el 28 / 03 / 2023 hasta el 28 / 07 / 2023
: Mañana / 9:00 am – 1:00 pm
(La empresa otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio
en las mismas condiciones en que es concedido a sus
trabajadores).
: Departamento de proyectos

CLÁUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: EL (LA) BENEFICIARIO (A) es aquel que cumple con los requisitos de edad, y manifiesta
su interés y necesidad de reforzar la capacitación laboral adquirida en el CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL mediante el desarrollo de actividades formativas en LA EMPRESA.

SEGUNDO: En virtud del presente Convenio EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL informa

a LA EMPRESA su interés y necesidad de que un (a) BENEFICIARIO (A) efectúe su pasantía para
los fines de relacionarlo con el mundo laboral y la empresa.

TERCERO: EL (LA) BENEFICIARIO (A) desempeñará las actividades formativas de Pasantía

de Ingeniería Ambiental en el área de departamentos de proyectos de acuerdo a los datos generales
señalados en el literal d).

CUARTO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:

1) Brindar las facilidades a EL (LA) BENEFICIARIO (A) para que realice su pasantía mediante la
ejecución de tareas productivas, según el Plan Específico de Pasantía.
2) Proporcionar la dirección técnica y los medios necesarios para la formación laboral, sistemática e
integral de EL (LA) BENEFICIARIO (A), en la ocupación materia del presente convenio.
3) No cobrar a EL (LA) BENEFICIARIO (A) suma alguna por su formación.
4) Emitir cuando corresponda los informes que requiera EL CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL en que cursó estudios EL/LA BENEFICIARIO (A).
5) Entregar a EL (LA) BENEFICIARIO (A) el respectivo Certificado sobre su actuación y
desempeño.

QUINTO: Para efectos del presente convenio EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL,

se obliga a:

1) Planificar y desarrollar el Plan Específico de Pasantía en coordinación con el Programa que

respalda ésta, el que deberá responder a las necesidades del mercado laboral.
2) Supervisar, evaluar las actividades formativas.

SEXTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) BENEFICIARIO (A), se obliga a:

1) Suscribir un convenio de pasantía con LA EMPRESA, acatando las disposiciones formativas que
se le asigne.
2) Desarrollar la pasantía con disciplina y responsabilidad.
3) Cumplir las tareas productivas de la empresa conforme a la reglamentación y normatividad de
ésta y del Plan Específico de Pasantía.
4) Cumplir con diligencia las obligaciones convenidas.
5) Guardar estricta confidencialidad de los datos e información a la que la empresa le brinde acceso.

SETIMO: Cualquiera de las partes se reserva el derecho de dar por concluido el presente convenio
de manera inmediata en el momento que considere conveniente.
Cualquier modificación a lo expuesto en este convenio, requerirá de un acuerdo expreso entre las
partes que lo celebran.
OCTAVO: EL (LA) BENEFICIARIO (A) declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual
no tiene carácter laboral, por cual no contempla subvención alguna, de tal modo que sólo genera para
las partes, los derechos y obligaciones específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley
N° 28518 y el Decreto Supremo N° 007- 2005-TR.
NOVENO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como su
domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por
validos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.

Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en

señal de conformidad con una copia para LA EMPRESA, la segunda para EL (LA) BENEFICIARIO
(A), la tercera para el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, y la cuarta será puesto en
conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince (15) días
naturales de la suscripción; de lo que damos fe.

Suscrito en la Ciudad de Lima , a los 30 días del mes de

Marzo de 2023.

……………………………………… ………………………………………

EL (LA) BENEFICIARIO (A) LA EMPRESA

……………………………………...
 CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL
Anexo del convenio de Modalidades Formativas Laborales
MODELO DE PLAN DE CAPACITACIÓN

Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X):

Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa

Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formación

Profesional: Prácticas Pre Profesionales.
X
Plan de Específico de Pasantía en la Empresa.

Plan/Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos.

I. DATOS GENERALES DE LA

EMPRESA

1.1. Razón Social de la Empresa

Asociación Medio Ambiente Arte y Cultura

1.2. Actividad Económica

Principal – 9499 – Actividades de otras asociaciones N.C.P.

1.3. Nombre del área en la que realizará el beneficiario su actividad Formativa

Departamento de Proyectos

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

1.4. Nombre del Centro de Formación Profesional

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE

1.5. Nombre de la persona responsable de la supervisión de las actividades que desarrolla

el beneficiario en la empresa

Lino Estefano Merino Cespedes

EL BENEFICIARIO

1.6. Nombres y Apellidos del beneficiario

 Joseline Karina Pereda Benites

1.7. Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación

Profesional

Monto de la subvención S/. No aplica

Jornada Formativa (días, horas) Ejemplo: (05 Horas) 8:00 am – 15:00 pm

Incluir horario de refrigerio (Incl. Hora de Refrigerio)

Ocupación o Puesto de Trabajo donde Ejemplo: Pasante en

se desarrollará la actividad formativa. Administración

II. OBJETIVO DEL PLAN

Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de
la modalidad materia del Convenio.

2.1. Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa

(tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley Nº

Objetivos
Coadyunar a una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la
demanda en el mercado de trabajo
Fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y
de servicios, como un mecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la
productividad laboral.
Proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que
preparen al beneficiario para afrontar diferentes situaciones laborales.

28518).

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1. Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la actividad
formativa laboral

Creación y aplicación de juegos y materiales didácticos y/o educativos para los niños de la
zona de la ONG AMAAC, como también a enseñar la concientización ambiental.

3.2. Actividades/tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo u

Ocupación

a) Muestreo de suelo del lugar.

b) Creación de manualidades a base del reciclaje.
c) Realizar actividades educativas-didácticas con los niños de lugar.
d) Aportes ecoamigables para la casa de AMAAC.
 3.3. Competencias

● Promover la aplicación de los conocimientos teóricos y metodológicos en los

diferentes campos de intervención.

3.3.1. Competencias específicas

Competencias especificas Indicador de logro

1. Habilidad para administrar las actividades de la
empresa 1.1 Crecimiento de la empresa

2. Capacidad para dirigir un equipo de trabajo de

2.1 Liderazgo en equipo
más de diez personas

3. Habilidad para mantener un clima laboral adecuado 3.1 Satisfacción laboral

con sus compañeros y superiores.

4. Capacidad para entregar los trabajos al tiempo

4.1 Tiempo de entrega
establecido por el gerente general

3.3.2. Competencias genéricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario

desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo,
comunicación, etc.

Competencias genéricas/transversales Indicador de logro

1. Trabajo en equipo
1.1 Evaluación del supervisor
2.1 Nivel de convencimiento para cerrar
2. Comunicación oral y escrita
contratos.
3. Capacidad crítica y autocrítica 3.1 Argumentos individuales

4. Capacidad de análisis y síntesis 4.1 Aportación de ideas innovadoras

IV. DURACIÓN

4.1. Inicio y término

Fecha de inicio: 28/03/2023

Fecha de término: 05/07/2023

V. CONTEXTO FORMATIVO

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE
Ejemplo: General Service J&M Perú S.A.C
MAQUINARIAS/EQUIPOS
 Ejemplo: Computadora personal

HERRAMIENTAS Ejemplo: Libro de constancias

INSUMOS Ejemplo: Útiles de oficina
No habrá presencialidad en caso de haber:
EQUIPO PERSONAL
mascarilla

VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relación de áreas o departamentos donde rotará el/los beneficiarios, con la actividad formativa.

Área o departamento

1. Departamento de Talento Humano / Proyectos - Eje ambiental

VII. MONITOREO Y EVALUACION

1. Evaluación personal del beneficiario en relación con los logros alcanzados a

nivel de competencias específicas y competencias genéricas / transversales.

2. Observación de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios

en la empresa:

▪ A través de 4 (cuatro) Raps – Reporte de Actividades Periódicas,

elaboradas por el estudiante y firmadas por el supervisor en la
empresa
▪ Seguimiento de la pertinencia de la actividad formativa.

▪ Resultados de la actividad formativa

Este anexo contiene información fidedigna, que compromete en su ejecución a

los firmantes.

………………………………………….………… ................................................................
LA EMPRESA EL CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL
………………………………………
EL (LA) PRACTICANTE