FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERA 2 2 2 2

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

2 2 2

CURSO
Auditoría Administrativa

ACTIVIDAD DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA

2 2 2

Prueba de Cargo y Descargo 2 2 2 2

DOCENTE TUTOR 2

Mgtr. Maritza León Vigo 2 2 2

INTEGRANTES
•Conde Mejia, Danny 2 2

• Díaz Gonzales, Carlos Enrique

2 2 2 2

• Guevara García, Daniela Milagros

2 2 2 2

• Negreiros Castillo, Jimmy Arturo Eugenio

2 2 2 2 2

• Peña Soriano, Gianni Caroline

2 2 2 2

• Piedra Escobar, Jackeline Lisbeth

2 2 2 2

• Páucar Jota, María Elena

2 2 2 2

• Pullo Bejar, Denys

2 2 2

• Quicaño Peña, Jorge Melanio

2 2 2 2

• Silva Flores, Ana Cristhiane (RETIRADA)

2 2 2 2 2

PERÚ – 2022 2 2
 INTRODUCCIÓN

Como bien sabemos la auditoría es el proceso de verificar y confirmar el

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 cumplimiento de las actividades con respecto a las pautas planificadas y prescritas con
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 el propósito de diagnosticar, determinar qué actividades están funcionando como se

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 esperaba, cuáles no y cuáles se pueden mejorar, además es importante señalar que las
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 auditorías son objetivas, profesionales, sistemáticas y transparentes.

2 2 2 2 2 2

Cuando se realiza una auditoría, el auditor debe de entregar mediante un

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 documento de prueba de cargo en el informe final en el que se detalla las faltas que
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 tiene la empresa, este documento se puede realizar en plena acción de campo o cuando
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 ya se culmina la auditoría que ha practicado donde halla los desperfectos que debe de
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 ser subsanadas.
2

Luego, una vez que ya hayan dado la prueba de cargo donde informan las
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 observaciones, el descargo permitirá dar respuestas a lo cuestionado, y se realiza en el

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 menor tiempo posible. 2 2

Es importante señalar que el cargo y el descargo están directamente relacionados

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 con la asignación y responsabilidad de los recursos en cada operación o transacción, y

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 debe quedar absolutamente claro, mediante la firma de los documentos

2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 correspondientes, quién recibe y quién entrega, la cantidad y tipo de recursos.

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

A continuación, en el siguiente informe conceptualizaremos y presentaremos un

2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 caso de auditoria en el cual analizaremos la “prueba de cargo y descargo” en una

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 entidad.
 PRUEBA DE CARGO Y DESCARGO DE UNA AUDITORÍA 2 2 2 2 2 2 2

Para llevar a cabo una auditoría, un sistema de control interno bien desarrollado
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 es una parte esencial de una entidad bien organizada, ya que mantiene seguros los
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 activos y hace que los registros contables y los resultados sean confiables, lo cual es
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 importante para una empresa. (Llibrer & Villaluenga, 2019)

2 2 2 22 2 2 2

Por otro lado, quien pretende lograr resultados eficientes, eficaces y económicos
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 en la gestión de su organización, la planificación y aplicación del sistema de control

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 interno puede ser ignorada requisitos necesarios.

2 2 2 2 2 2

Prueba de cargo: 2 2 2

Según Chero (2015) indica que es un documento en el que el auditor informa las
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 faltas que tiene la empresa, donde halla los errores que debe de ser subsanadas, que
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 primero realiza las observaciones en la que se debe identificar condición, criterio causa
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 y efecto.
2

De acuerdo a la “Resolución de la Contraloría N°273-2014 CG (2014)” nos

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 menciona que la de prueba de cargos se da una vez se haya realizado la ejecución de la

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 auditoría con el propósito que el auditor reúna suficiente información sobre los
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 problemas existentes de la organización, mediante el uso de procedimientos de

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 auditoría, y transmitir todo lo que se haya indagado en la empresa a los representantes

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 de la entidad, donde mostrarán previos registros para revisión posterior y los detalles ya
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 corregidos en el informe final. 2 2 2 2

Prueba de descargo: 2 2

Según, Díaz (2015) señala que los organismos públicos son auditados por la
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 Contraloría General de la República, cuyo deber es verificar la unidad auditada en

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 menos tiempo, después de identificar algunos falencias que se observan en la sección

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
2 administrativa. Además, Capote (2001) manifiesta que el presente documento tiene por
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 objeto informar a la entidad los comentarios existentes que dan lugar a un descargo de
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 responsabilidad, en comunicar observaciones y validarlas a través de alegaciones o

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 críticas al administrador o encargado de las gestiones de la entidad. El descargo da

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 respuesta a las observaciones o a lo cuestionado.

2 2 2 2 2 2 2 2

A continuación, analizaremos un caso de auditoría.

2 2 2 2 2 2
 Aquí analizaremos en tres párrafos la prueba de cargo y descargo de “Auditoria en el
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 área de producción de la empresa Tormenta del mar S.A.A”

2 2 2 2 2 2 2 2 2

-Después que el auditor solicitó algunos documentos como el MOF, escritura de

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 constitución de la empresa, lista completa de los trabajadores, de máquinas y equipos,

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 número de trabajadores por área, declaración jurada anual del impuesto a la renta, entre
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 otros, en el informe final se realizó la prueba de cargo en el que se observó que hay un
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 mal manejo en Recursos humanos en cuanto a la selección del personal, falta de

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 capacitación al personal, falta motivación laboral, carecen de un almacén adecuado,

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 falta de valores éticos, y por ello es que no hay eficacia en cuanto al desempeño y
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 producción. Pero ¿cuál ha sido la causa de estas observaciones? Pues una mala gestión
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 administrativa, falta de control y compromiso para el cumplimiento de reglas o

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 normativas que rige la empresa, y a consecuencia de ellos es que hay baja

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 productividad puesto que el personal no se siente motivados ya que tienen desempeñan

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 el mismo trabajo rutinario, no son capacitados, no cuentan con un almacén apto para
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 conservar los productos de manera ordenada, no tienen cuidado con el medio ambiente
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 y tampoco cuidan la salud de los consumidores puesto que carecen de valor ético
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 profesional. 2

-De acuerdo a los cargos que el auditor observó, los auditados dieron como
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 descargo que cuando seleccionan al personal solicitan el C.V a los futuros

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 colaboradores y que les realizan una entrevista en donde cuentan las experiencias que
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 han tenido en el área que están postulando; por otro lado muestran certificados de
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 capacitaciones que tiene cada trabajador, también que a los colaboradores les brindan
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 vacaciones pagadas o les dan premios motivándolos a que desempeñen bien sus
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 labores, así también respondieron que como su local no es grande por ello no cuentan
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 con un almacén de productos para mantener el orden, anudado a ello también

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 presentaron certificados en el cual muestran que realizan un debido procedimiento de

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
2 limpieza y desinfección para el cuidado de la salud de sus consumidores, y cuidan el
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 medio ambiente. 2

-A todo lo antes mencionado, se recomienda que cuando realicen el proceso de

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 selección del personal debería adecuar más al perfil que se requiere para cada área de
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 trabajo, que el postulante cuente con un grado mínimo o experiencia en esa área, que el
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 personal encargado de reclutar debe de ser profesional, que deben de centrarse en que
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 cumplan con los requisitos para el área y no seleccionar porque tengan algún vínculo
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 con ellos. Así como también, es fundamental que realicen capacitaciones al inicio y
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 cada cierto tiempo de las áreas que desempeñen para un mejor desenvolvimiento y así
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 logren obtener buenos resultados en la productividad. Además, reciban talleres en el

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 que les inculque a los colaboradores el compromiso que tienen que tener con la
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 empresa, que creen un ambiente acogedor, en donde se sientan como en casa, claro está
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 en que brinden las facilidades necesarias para que desarrollen bien sus labores, que sean
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 motivados brindando incentivos, premios entre otras por las metas alcanzadas. Por
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 consiguiente, se recomienda que verifiquen los materiales o ingredientes a utilizar, que

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 tengan a su alcance un almacén en donde puedan ser de rápido acceso, además que se
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 verá más ordenada colocar cada cosa en su lugar. Y por último que cumplan y apliquen
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 los adecuados procedimientos para mantener el área de trabajo limpio, higiénico de tal
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 manera que cuiden siempre la salud de las personas que trabajan, la del consumidor
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 final y además protejan el medio ambiente, que siempre tengan presente que son buenos
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 profesionales y que tiene que portarse a la altura con valores.

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
 CONCLUSIONES

Una vez culminado el informe, el equipo señala que la prueba de cargo es un

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 documento en el que el auditor informa las faltas que tiene la empresa, además este
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 documento se puede realizar durante o al final del trabajo de campo que ha practicado,
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 donde halla las deficiencias o irregularidades que debe de ser subsanadas. Dentro de las
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 observaciones que encuentra el auditado debe de cumplir con los siguientes

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 requerimientos: los hechos deben estar respaldados y sobre todo evidenciado; ser
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 objetivas y estar fundamentadas para llegar a las conclusiones y recomendaciones.

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

Así mismo, para realizar las observaciones en el informe de la empresa auditada

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 se bebe tener en cuenta cuatro atributos: la condición, para saber cómo está la situación
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 o en qué condición se encuentra la empresa; el criterio, representada por la norma o

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 medida que se compara con la condición, saber lo que debe hacer; la causa, es saber
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 qué fue lo que ocasionó esa condición, cuál fue el origen y por último está efecto, es la
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 consecuencia, alteración de esa deficiencia o error que se ha observado.

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

Por otro lado, la prueba de descargo se realiza una vez encontrado y comunicado
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 las observaciones, dando respuesta a los cargos que el auditor imputa, esta información
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 permitirá al auditor saber cuál de ellas se pueden corregir, cuales podrían quedar
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 pendientes y cuales no, además los responsables de esa situación harán lo posible para
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 defender la situación en la que se encuentra comprometido y hasta pueden pedir más

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 tiempo del que le dan para que sustente el porqué tales errores, y es más muchas veces
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 se aprovechan de la situación para presentar denuncias que procedan a otras

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 investigaciones, hasta podrían ser denuncias infundadas, pero igual las realizan de tal
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 manera que distraigan al auditor.

2 2 2 2
 Su propósito es brindar información útil y oportuna sobre temas importantes a
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 fin de recomendar, cuando corresponda, la necesidad de mejoras a los sistemas

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 operativos y de control interno de la entidad.

2 2 2 2 2 2 2

El auditor detalla los hallazgos de la empresa en el Portafolio, y notifica a los

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 funcionarios responsables de la entidad auditada en el cual presentan observaciones o

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 aclaraciones registradas oficialmente en un plazo predeterminado para su oportuna

2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 valoración y consideración. 2 2

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 2

Capote Cordovés, G. (2001). El control interno y el control. econdesarrollo.uh.cu:

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http://www.econdesarrollo.uh.cu/index.php/RED/article/view/679/510
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Chero Fernandez, A. (2015). AUDITORÍA ADMINISTRATIVA (Primera Edición 2015

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ed.). Chimbote, Perú: Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote.

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ativa-2015.pdf
Díaz Guevara, J. J. (01 de 01 de 2015). El recojo de evidencia y la formulación del
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

descargo en acciones de control: Algunas limitaciones al control gubernamental.

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Dialnet-
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ElRecojoDeEvidenciaYLaFormulacionDelDescargoEnAcci-5460657.pdf
Llibrer Escrig, I., & Villaluenga de Gracia, S. (19 de 06 de 2019). ¿ES EL CARGO Y
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

DESCARGO UN INFORME? ANÁLISIS DE SU UTILIDAD A LA LUZ DEL

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

TRATADO DE CUENTAS DEDIEGO DEL CASTILLO (1522). De Computis

2 2 2 2 2 2 2 2 2

- Revista Española de Historia de la Contabilidad, 77-96.

2 2 2 2 2 2 2 2 2

http://www.decomputis.org/ojs/index.php/decomputis/article/view/345
2

Resolución de Contraloría N°273-214-CG. (13 de 05 de 2014). Contraloría General.

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1897629/RC%20N%C2%B0%2
2

0273-2014-CG.pdf.pdf
 APORTES CRÍTICOS 2

•Conde Mejia, Danny 2 2

Esta comunicación de prueba de cargo y descargo en la auditoria hace conocer a

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 la entidad de la investigación que se realiza, también menciona que los personales o

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 empleados deben estar comprometidos a la entidad para lograr los objetivos, en lo cual
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 también muestren informaciones argumentadas para una investigación útil y pertinente

2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 en los proyectos.
2 2

• Díaz Gonzales, Carlos Enrique

2 2 2 2

La comunicación de pruebas de cargo de auditoria es el proceso por el cual, el

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 auditor hace conocer a los funcionarios responsables de la entidad auditada a fin de que
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 en un plazo previamente fijado, presenten sus comentarios o aclaraciones debidamente

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 documentadas, para su evaluación oportuna y consideración en el informe. 2 2 2 2 2 2 2 2 2

El Descargo tiene connotación de dar repuesta a lo cuestionado, debido al mal

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 uso dado a los recursos de la entidad. Dan lugar a los Descargos, en las cuentas, la
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 circunstancia de omitirse el cumplimiento de cualquier disposición legal o

2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 reglamentaria que consulte contribución, aportes o impuestos a favor del fisco u otras
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 instituciones.

• Guevara García, Daniela Milagros

2 2 2 2

El cargo y descargo se ha asociado tradicionalmente con el renderizado de

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 cuentas del agente al principal y posterior control de la entidad financiera y la gestión

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 del responsable, en el sentido de que le asigne funciones específicas que el principal

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 considere diferentes autores. Justificar su existencia porque se ajusta a la necesidad de

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 controlar la actuación de los responsables de la gestión de los ingresos, porque Ocurre

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 en los oficiales o cualquier persona involucrada en recibir, entregar y mantener bienes

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 públicos o dinero. 2 2
• Negreiros Castillo, Jimmy Arturo Eugenio
2 2 2 2 2

El encargado se sabe que se ha encontrado donde se facilita mejoras al momento

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 de recomendar algo, se hace una determinación de los hallazgos encontrados se observa

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 en el área, no solo lo que se encuentra tiene que ser sustentado bajo evidencias, se usa
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 condición, criterio, causa y efecto. El descargo es lo cuestionado debido al mal manejo

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 de la entidad.
2 2

• Peña Soriano, Gianni Caroline

2 2 2 2

Este proceso es fundamental ya que el auditor debe de informar a la empresa las

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 conclusiones, recomendaciones y observaciones que presenten, con el fin de que

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 puedan levantar y llevar un mejor control interno, o mejorar los sistemas operativos de
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 la empresa. Todo lo antes mencionado siempre debe de estar sustentados con la

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 información recopilada que puede ser mediante entrevistas, cuestionarios, inventarios,

2 2 2 2 2 2 2 2

2 etc.

• Piedra Escobar, Jackeline Lisbeth

2 2 2 2

En toda investigación, el auditor está sujeto a realizar un correcto hallazgo, estos

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 deben estar correctamente detallados en el portafolio, por ende, las pruebas deben estar
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 evidenciadas para conocer lo que es, para actuar con la verdad, evaluando cada punto a
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 través de los documentos necesarios a fin de estudiar toda la empresa y realizar un

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

2 correcto informe. 2

• Páucar Jota, María Elena

2 2 2 2

Prueba que apoya la presunción de inocencia del acusado en el procedimiento

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2 administrativo sancionador y a los efectos de evitar la imposición de la sanción. Prueba

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2 que apoya la inocencia de la persona acusada por un delito y que ha de ser valorada por
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2 el juez o tribunal. La prueba de cargo aquella evidencia que ayuda a demostrar que se
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2 ha cometido el delito que se investiga en el procedimiento. Como no hay sombra sin

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2 luz, también existen las pruebas de descargo, es decir, las evidencias que dicen
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2 justamente lo contrario que las anteriores y que suponen el descarte del hecho delictivo
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• Pullo Bejar, Denys

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El cargo y descargo, se considera un contexto en el que se desenvuelve en dicho

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2 contexto se ubican dos usuarios el principal, que recibía la cuenta y razón, y el agente,
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2 que la daba, por lo que estos requisitos deben basarse en sus necesidades en virtud a
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2 ello, la información contable se considerará útil cuando sea relevante y material para la
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2 decisión del usuario, libre de sesgos y no sólo comprensible, sino susceptible de poder
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2 evaluar su confiabilidad y compararla con información sobre oportunidades alternativas

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2 y experiencia previa.
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• Quicaño Peña, Jorge Melanio

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La comunicación de Pruebas de Cargo de auditoría es el proceso por el cual, el

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2 auditor hace conocer a los funcionarios responsables de la entidad auditada a fin de que
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2 en un plazo previamente fijado, presenten sus comentarios o aclaraciones debidamente

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2 documentadas, para su evaluación oportuna y consideración en el informe.

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