Actitud y aptitud

Caterina Chen
Licenciada en Ciencias de la Comunicación
https://www.diferenciador.com/diferencia-entre-actitud-y-aptitud/

Se suele confundir estos dos conceptos por su semejanza escrita y porque

ambos son cualidades importantes para una optima interrelación con el
entorno, además de ser cualidades valoradas en el ámbito organizacional.

Actitud Aptitud
Respuesta predeterminada ante Talento o capacidad especifica
Definición
la realidad. para ejecutar una tarea.
Natural. Natural.
Origen
Adquirida. Adquirida.
Positiva. Negativa. Neutra. Abstracta.
Proactiva. Reactiva. Social.
Interesada. Altruista. Mecánica. Artística - plástica.
Tipos
Colaboradora. Pasiva. Espacial. Viso-motriz. Verbal.
Agresiva. Asertiva. Emocional.
Racional. Numérica.

En el ámbito laboral, se valora una actitud positiva y proactiva, de tal manera

que los trabajadores puedan desarrollar vínculos sanos, productivos,
orientados a la búsqueda de soluciones creativas.

¿Qué es la actitud?
En una búsqueda laboral enfocada en programadores, se espera que los
postulantes cuenten con aptitudes abstractas y numéricas, en función del

La actitud tiene sus bases en factores biológicos (respuesta primaria del

organismo ante un estimulo), emocionales y del sistema de creencias, y
puede accionarse por un estimulo concreto o generalizado. Además,
puede reforzarse de manera positiva o negativa, de acuerdo a la
experiencia.

Tipos de actitud
Existen cinco grandes tipos de actitud, que a su vez se subdividen en
nuevas categorías:

1.-Actitud según la valencia afectiva, valoración del entorno

A.-Actitud positiva: la realidad se interpreta de forma optimista, por lo

cual la conducta está encaminada al logro de los objetivos de manera
sana.
B.-Actitud negativa: interpretación pesimista de la realidad. Para el
individuo es imposible ver los aspectos positivos de la realidad. .-.-.-.-C.-
Actitud neutra: es la actitud de quienes desean proyectar imparcialidad;
sin embargo no es un tipo de actitud frecuente.

2.-Actitud según la orientación a la actividad, ejecución de una tarea

A.- Actitud proactiva: la persona es capaz de generar soluciones de

manera autónoma y creativa.
B.- Actitud reactiva: la persona evita la resolución de problema o tarea
y tiende al conformismo.

3.- Actitud según la motivación del individuo

A.-Actitud interesada: es propia de personas que buscan satisfacer sus

necesidades, sin considerar las motivaciones e intereses ajenos. B.-
Actitud altruista: la persona actúa en beneficio del otro, más allá de sus
propios intereses.

4.-Actitud en función de la relación con el otro , vinculo y

experiencia con el otro

A.-Actitud colaboradora: estimula la integración del otro o del grupo

en función del logro de un objetivo común.
B.-Actitud pasiva: hay ausencia de iniciativa, e incluso, la persona
puede hacer a un lado sus intereses para supeditarlos lo que decida el
grupo.
C.-Actitud agresiva: la persona puede hacer uso de la violencia física,
psicológica o verbal para lograr sus objetivos.
D.- Actitud asertiva: se consideran los intereses propios y ajenos y se
busca la concertación.

5.- Actitud en función de la valoración de la realidad, emocional o

racional

A.-Actitud emocional: como indica su nombre, la persona percibe la

realidad únicamente en función de sus emociones, dejando en un
segundo plano la valoración racional.
B.-Actitud racional: se toma en cuenta la razón y la lógica para valorar
la realidad, ignorando o suprimiendo la emocionalidad.

¿Qué es la aptitud?
En psicología, la aptitud es la habilidad que se tiene para lograr algo.
También puede definirse como la serie de condiciones o requisitos que
tiene una persona para cumplir con una función u objetivo concreto.

Tipos de aptitud
Estas son algunas aptitudes generales que puede desarrollar una persona,
según la psicología:

Aptitud abstracta: capacidad para comprender conceptos complejos.

Aptitud social: se refiere a todas las habilidades que permiten la
interrelación con otras personas o grupos de personas de acuerdo a la
norma.
Aptitud mecánica: habilidad para entender el movimiento.
Aptitud artística - plástica: entendimiento del uso de las formas y
colores.
Aptitud espacial: comprensión y uso adecuado del espacio.
Aptitud viso-motriz: coordinación de movimientos de ojos y manos.
Aptitud verbal: compresión y uso adecuado de las palabras.
Aptitud numérica: comprensión y ejecución de operaciones con
números.