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GESTIÓN DE LOS COSTOS EN LAS PYMES

La gestión de costos representa una importante herramienta para la toma de decisiones en
empresas, más en épocas caracterizadas por altos niveles de incertidumbre y restricciones. Se
precisa como objetivo analizar la gestión de costos desde la perspectiva de las cadenas
productivas. 

Cuando las empresas requieren información contable focaliza el análisis y proyecciones de la

contabilidad de costos.

Nuestro propósito de largo alcance es llegar a contribuir con aportes muy concretos al
mejoramiento de la gestión de costos de las MIPYMES, para lograr este propósito, se hace
necesario determinar primero la problemática que tienen las micro, pequeñas y medianas
empresas
Existe en el amplio universo empresarial una categoría de empresas que por sus características y
por la similitud del medio en que operan y de los problemas que deben enfrentar, han sido
estudiadas como un caso especial y recibido un tratamiento semejante.

CATEGORIZACIÓN DE LAS MIPYMES

PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Es un tipo de organización. Esta recibe su nombre porque presenta unas dimensiones reducidas
frente a otras tipologías de empresa.

 una plantilla de trabajadores delimitada, de 50 trabajadores como máximo.

 un volumen de facturación también delimitado, con una facturación anual máxima de 10
millones.

MEDIANA EMPRESA
Es un término utilizado para referirse a aquellas que, aun teniendo un tamaño moderado, no se
situarían en la categoría de pequeñas empresas y, por este mismo motivo, tampoco en las de gran
tamaño.

 Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores.

 Activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) a treinta mil (30.000) salarios
mínimos mensuales legales vigentes.

MICROEMPRESA
Este tipo de sociedades que requieren poco capital para su constitución y que además no incluyen
en el mercado, ya que, serán empresas que crecen con el paso del tiempo.

Suelen estar administradas por sus propios dueños y algunas veces están formadas por un grupo
familiar, lo cuales, buscarán el crecimiento de la empresa de forma conjunta.
 Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores.
 Activos totales excluida la vivienda por valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos
mensuales legales vigentes.