BOGOTA D.

14 DE MARZON DEL 2023

A QUIEN CORRESPONDA

Siendo las 16:56 del presente año.

Yo Michell Loraine Garzón Vargas identificada con numero de cedula de ciudadanía

1005130390 de Florián Santander, doy mi testimonio de cómo fue mi estadía en Unisalud
punto zonal de las instalaciones de la Universidad Nacional.

Allí ingresé a trabajar el día sábado 19 de noviembre del año 2022, desde entonces todo
parecía bien, al pasar los días me fui dando cuenta de muchas cosas y de lo que
realmente sucedía allí, cosas tales como que no había respeto e igualdad hacia nosotras
las operarias ya que había ciertas preferencias por parte de la jefe supervisora LUISA
VELASCO.

Preferencias tales como, sacaba a algunas compañeras, las de su preferencia, siempre las
mismas nunca todas a la vez. Las sacaba a hacer actividades muy ajenas a lo estipulado
en el contrato laboral.

¿qué tan ajenas? …

Como salir a desayunar y a almorzar solo por acompañarla, tomándose considerables

tiempos de horario laboral con la compañera, dejando al resto de su personal solo en el
punto. También les pedía a las operarias de su preferencia o como ella decía “las que me
corren” a prepararle en las instalaciones de Unisalud agua de piña para adelgazar, a que le
ayudaran a acomodarse o a ponerse fajas adelgazantes, a que le llevaran y trajeran sus
pertenencias “chaqueta y cartera” con el justificante que iba tarde a alguna reunión o que
venía de alguna reunión y le daba pereza llegar al punto a recoger sus pertenencias.
Cuando ella como supervisora sabía que esa no era ninguna de nuestras funciones
estipuladas en el contrato laboral.

Digo esto porque en una ocasión llegue a ir a la oficina a recoger las pertenencias de la
jefe LUISA VELASCO, por razones que desconozco la operaria que ella ponía a realizar esa
función le dijo que no y por eso me pidió el favor a mí eso fue el 30 de diciembre del 2022.
Eso no fue todo la jefe LUISA VELASCO nos reunía en repetidas ocasiones en su oficina
para tocar temas sobre los procesos de limpieza y desinfección, allí nos decía cosas
como que no le servíamos en pocas palabras que éramos inútiles para ella, que no
sabíamos hacer desinfecciones, que a que íbamos a Unisalud si no sabíamos trabajar nos
daba muchas veces a nuestras inquietudes respuestas como “hagan lo que se les de la
gana, yo no se defiéndanse como puedan”, si alguna compañera se disgustaba con otra
nos decía “ si quieren mátense, pero a mi me responden por el área, si llego a encontrar
novades les hago llamado de atención” y así era muchas veces con algunas compañeras,
las que no eran de su preferencia, era muy raro escucharle a ella un por favor o gracias,
yo se que somos adultas, pero por simple respeto y decencia hacia su personal a cargo
que también merecen cortesía y respeto. Había cosas como que el personal, no todos
llegaban tarde yo estuve entre esas personas que llegaban tarde, aclaro no siempre de ello
pueden dar fe las planillas de asistencia las cuales supongo que deben estar en archivos.
Pero más sin embargo a mi casi siempre me recalcaba y amenazaba con las llegadas
tarde, que me haría llamados de atención, ¿Qué ocurría con las que llegaban tarde? Yo
tenía claro que había compañeras con llamados de atención por llegadas tarde, el
supuesto retiro de ELITE fue una llegada tarde el día 16 de enero.

¿Por qué mi llegada tarde?

Aquí explico mis motivos, ese día la jefe LUISA VELASCO no dejo que explicara nada de lo
sucedido.

La noche anterior 15 de enero hubo un problema con mis vecinos del segundo piso. Un
esposo borracho y enfurecido llego a golpear a su esposa e hijo en eso de las 24 horas,
ese escandalo duro prácticamente hasta las 02:00 de la madrugada esa noche
trasnochándome yo tuve que madrugar, pero por tales motivos me quede dormida y se me
hizo muy tarde, yo le avise a la jefe que no podía llegar a tiempo, ella me contesto que
llegara al punto por que debíamos hablar.

Reconozco que merecía un llamado de atención escrito, pero se que ELITE como empresa
tiene reglas tanto como para operarios como supervisores, yo no teniendo llamados de
atención escritos el paso a seguir de la supervisora era hacer mi debido llamado de
atención escrito.

Volviendo al tema ese día que llegue tarde la supervisora me devolvió, impidiéndome que
laborara ya que era muy tarde y me había reportado por ausencia a la empresa y que por
derecha me enviaba a descargos a la empresa a recibir mi respectivo castigo y que me
sancionarían, ya que no era justa mi llegada tarde para con ella y mis compañeras,
también dijo que me sancionarían por llegadas tarde. Que debía esperar que llegara un
correo de la empresa de mi citación entonces yo nunca me había visto en una situación
así. Entonces les pregunte a algunas compañeras que cuanto tiempo se demoraban para
llamar los de la empresa para mi citación por descargos, las compañeras me aclararon
que se demoraría de una semana a 15 días. Sorprendidas por que la jefe me había
mandado a descargos si yo no había tenido llamados de atención escritos. Ya que uno
como operario para ir a descargos tuvo que haber hecho lago muy grave o tener repetidos
llamados de atención verbales y máximo 3 llamado de atención escritos. Pasado así ahí
quedo la duda para todos.

El 18 de enero la jefe me llamo a la oficina con el fin de preguntar quien había realizado el
lavado terminal de un baño, ya que habíamos 2 operarias realizando los lavados
terminales y encontró novedades en aquel.

Pero eso no fue todo aprovecho su valioso tiempo para decir me que yo operativamente
era muy buena, que tenia muy en claro los procesos de limpieza y desinfección, que no
sabia que estaba ocurriendo conmigo si yo era muy pulida, pero que a mi lo que me
dañaba era que me dejaba mal influenciar de la compañera en ese entonces TATIANA
QUIROGA, que no le parecía nuestra amistad en las instalaciones de Unisalud ya que la
compañera según la jefe era una grosera, conflictiva y altanera que ya no la soportaba
más. Que TATIANA la tenía mamada, ya que TATIANA era una niña que no sabia trabajar,
que no tenia en claro los procesos de limpieza y desinfección y solo sabia rebuznar
porque usted Michell y ella en las reuniones son las qué mas rebuznan. Que de puertas
para fuera podíamos hacer lo que nos diera la gana, porque ustedes acá solo vienen a
trabajar no a compinchar, me dijo que TATAINA tenía los días contados con ella si seguía
así. Y que yo solo me dejaba mal influenciar de TATIANA, en fin, que si yo por dejarme mal
influenciar me iba a sacar y aparte mis llegadas tarde y a TATIANA también la iba a sacar.

Pero yo como soy buena gente decía la jefe tanto a usted como a ella les voy a dar la
oportunidad de continuar, según considerando nuestras necesidades y que
necesitábamos el trabajo ese día quedo todo así.

El 19 de enero nos volvió a citar, pero esta vez a TATIANA y a mí para evaluarnos sobre el
periodo de prueba si pasábamos o no, claramente la jefe nos evaluó y las dos pasamos
como condición nos puso a firmar un compromiso para TATIANA era que ella mejoraría
su actitud y mi compromiso fue mejorar el tiempo de llegadas tarde. En ese entonces me
dio la notificación verbal de que había llegado el correo de citación de la empresa por las
llegadas tarde del pasado 16.

Como testigo tengo a mi compañera TATIANA QUIROGA quien estaba junto a mi cuando
la jefe me decía que ese mismo día me dirigiera a la empresa por descargos, que incluso
podía salir una hora antes. Ese día Sali de Unisalud, me dirigí a la empresa donde me
dieron el comunicado de que se me había dado la terminación de contrato, en ese
momento desconocía los motivos a los pocos días fui a la empresa a llevar mi respectiva
dotación enterándome allí que mi salida de la empresa había sido terminación de contrato
por periodo de prueba y no por ningunos descargos que la petición fue enviada
directamente desde el punto para el cual yo trabajaba.

Como conclusión la jefe LUISA VELASCO se encargó de sacarme de la empresa con

mentiras e injustamente.

Gracias.

ATENTAMENTE: MICHELL GARZON

CC: 1005130390.

TEL: 3504897448