Étnica

Perteneciente o relativo a una nación, raza o etnia.

https://www.youtube.com/watch?v=8SF672UlDIY

Criterio personal: Aquellos que comparten un origen, una característica

cultural.

¿Qué es la cultura?

La cultura es el conjunto de elementos y características propias de una

determinada comunidad humana. Incluye aspectos como las costumbres,
las tradiciones, las normas y el modo de un grupo de pensarse a sí mismo, de
comunicarse y de construir una sociedad.

La palabra “cultura” es un término amplio que proviene del vocablo latino cultus, a su

vez derivado de colere, es decir, “cuidar del campo y del ganado”, lo que hoy en día se
conoce como “cultivar”. El pensador romano Cicerón (siglo I a. C.) empleó el
término cultura animi (“cultivar el espíritu”) para referirse metafóricamente al trabajo
de hacer florecer la sabiduría humana.
La cultura abarca aspectos como la religión, la moral, las artes, el protocolo, la ley,
la historia y la economía de un determinado grupo. El término se utiliza para referirse a
las distintas manifestaciones del ser humano y, según algunas definiciones, todo lo que
es creado por el humano es cultura.

Criterio personal:

Obtenido de  https://concepto.de/cultura/#ixzz812675SnF

La gamificacion.

La Gamificación es una técnica de aprendizaje que traslada la mecánica de los juegos al

ámbito educativo-profesional con el fin de conseguir mejores resultados, ya sea para
absorber mejor algunos conocimientos, mejorar alguna habilidad, o bien recompensar
acciones concretas, entre otros muchos objetivos.

Este tipo de aprendizaje gana terreno en las metodologías de formación debido a su

carácter lúdico, que facilita la interiorización de conocimientos de una forma más
divertida, generando una experiencia positiva en el usuario.
El modelo de juego realmente funciona porque consigue motivar a los alumnos,
desarrollando un mayor compromiso de las personas, e incentivando el ánimo de
superación. Se utilizan una serie de técnicas mecánicas y dinámicas extrapoladas de los
juegos.

La técnica mecánica es la forma de recompensar al usuario en función de los objetivos

alcanzados. Algunas de las técnicas mecánicas más utilizadas son las siguientes:

https://www.youtube.com/watch?v=BqGj_XyKE_g
Criterio personal: Conjuntomde bienes espirituales y materiales de un grupo

social.

¿Qué es el talento?

Talento es una palabra de origen griego, proviene de talanton, que en la antigua

Grecia hacía referencia a una unidad monetaria equivalente 26 kilogramos de plata.
Era la unidad monetaria más alta de los griegos, con un valor de 6.000 dracmas (una
cantidad increíblemente grande si se compara con un salario promedio de la época,
que consistía en 1 dracma).

El gran valor que encierra este concepto se refleja hoy día en el significado de la
palabra talento. Ser talentoso significa tener gran riqueza, al menos en lo que
a habilidades se refiere.

Si bien la psicología a menudo define el talento como la capacidad general superior a la

media de una persona para resolver problemas, en el contexto empresarial, talento es
la capacidad de hacer un trabajo más rápido, más fácilmente y mejor.

En comparación con otras personas, los empleados talentosos resuelven problemas

complejos de manera más ágil, eficaz y sencilla, lo que los hace sobresalir.

¿Qué tipos de talentos hay?

Entre las habilidades y fortalezas que configuran los distintos tipos de talentos se
encuentran las siguientes:

 Hablar en público: implica ser capaz de comunicar ideas de forma oral ante un
grupo de personas
 Escritura: supone poder comunicarse de manera correcta usando la palabra
escrita
 Autogestión: capacidad de tomar decisiones y asumir las tareas propias
  Comunicación: habilidad para comunicarse de forma eficaz a través de
diferentes medios
 Pensamiento crítico: dudar de las afirmaciones que comúnmente se consideran
verdaderas para elaborar nuevas hipótesis
 Toma de decisiones: elegir entre varias opciones la que se considera más
correcta
 Investigación: capacidad de análisis y estudio
 Relajación: capacidad para poder desconectar de las responsabilidades y
reducir así los niveles de estrés
 Visión analítica: capacidad para estudiar las cosas desde diferentes pustos de
vista
 Atención al detalle: cuidar tanto los aspectos granves y visibles como los
aspectos pequeños y menos importantes de las tareas a realizar
 Sentido del humor: capacidad para no agobiarse y no tomarse las cosas
demasiado en serio
Obtenido de https://www.obsbusiness.school/blog/tipos-de-talentos-

definicion-y-donde-encontrarlos.

Criterio personal: Manifestación del conjunto de característica, actitudes

capacidades intelectuales de una persona.