✎ ¿Cómo promover la práctica de valores en la

sociedad?
█║ ¿Que son valores?
Los valores son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona o una acción, y que se
consideran positivos o de gran importancia para un grupo social.
Los valores motivan a las personas a actuar de cierta manera porque forman parte de su sistema de
creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos.
Los valores definen los pensamientos de los individuos y la manera en que estos desean vivir y compartir
sus experiencias con su entorno.

█║ Valores y sociedad
Todos sabemos la importancia que tienen los valores en nuestra sociedad, ahora en la actualidad es un tema
muy de moda ya que dichos valores, que deben ser inculcados desde pequeños, se están perdiendo día a día
o están cambiando, de forma que los adolescentes carecen de ellos y esto se hace patente en el sistema
educativo desde el cual se deben seguir desarrollando la educación en valores que previamente se debió
iniciar desde el seno familiar.

╰┈⫸Valores familiares
- ¿Qué son los Valores familiares?
Los valores familiares son el conjunto de creencias, principios, costumbres, relaciones
respetuosas y demostraciones de afecto que se transmiten por medio de las generaciones. La
familia es la base de toda sociedad. Los primeros valores morales, personales y sociales se
aprenden en el hogar a través de las enseñanzas que los padres les transmiten a sus hijos y que a
su vez fueron enseñados por sus abuelos, hermanos, tíos y demás familiares o seres queridos.
Los valores familiares fortalecen los lazos de unión, respeto y confianza.
Cuidar uno del otro, respetar a las personas mayores, colaborar con las labores del hogar, ser
bondadosos y honestos, hace que las personas actúen como buenos ciudadanos en cada uno de los
grupos sociales de los que forma parte.
Por ejemplo, en la escuela durante las actividades deportivas y culturales, o en la comunidad
donde viven, son espacios donde se reflejan y se ponen en práctica los valores familiares.
En términos generales se entiende que los valores familiares son todos aquellos que se consideran
aceptables ante la sociedad.
Sin embargo, en algunos casos y por diversas razones, existen familias cuyos valores son
negativos o malos ejemplos.
Por ejemplo, en las familias que impera la banalidad, el egocentrismo o el sentido de
superioridad, están enseñando y transmitiendo valores que invitan a las personas a actuar de
manera incorrecta en la sociedad.
Es importante que las familias tengan bien definidos los valores sobre los que se basan, ya que, a
su vez, estos serán transmitidos a sus descendientes. Idos.
 Tener valores consistentes forma parte de la construcción de la familia, de su unidad y la
confianza entre todos sus integrantes.

- Los valores familiares más importantes

Existe una larga lista de valores que se ponen en práctica y se transmiten de generación en
generación en cada familia. Sin embargo, hay unos que destacan por su importancia y necesidad
en la sociedad.

 Respeto: El respeto es un valor que se encuentra en todos los espacios en los que se
desenvuelve el individuo. Es importante respetarse a sí mismo como persona para que los
demás nos respeten. Asimismo, se debe respetar y valorar las opiniones y sentimientos de los
integrantes de la familia.

 Pertenencia: Se refiere al sentido de pertenencia, todos los integrantes de una familia se deben
sentir y reconocer como parte importante de la misma. La pertenencia también indica unidad
y respeto.

 Perdón: El perdón es un valor muy importante. Las personas somos seres individuales que
manejamos de maneras diferentes nuestros sentimientos. Algunos perdonan más rápido que
otros. Es un valor que se debe poner en práctica por difícil que resulte. Por ejemplo, perdonar
a un hermano por haber dañado algún objeto personal sin intención.

 Compromiso: Es un valor que se debe enseñar desde temprana edad. El compromiso significa
responsabilidad. Las personas que asumen compromisos dan su palabra de que sí van a
cumplir con lo prometido y con sus deberes. Por ejemplo, el compromiso de educar a los hijos
en casa, darles amor y buenos ejemplos.

 Gratitud: Se refiere al reconocimiento de lo importante que es una persona, sentimiento o

esfuerzo. Es una manera de agradecer lo que otro puede hacer por nosotros. Dar un abrazo
como gesto de agradecimiento a un hermano, padre o madre cuando nos ayudan a realizar
algo es un ejemplo de gratitud.

 Paciencia: La paciencia es la voluntad de canalizar la impulsividad de respuesta en aquellos

momentos menos agradables y de gran molestia o nerviosismo. La calma y la paciencia
ayudan a centrar los pensamientos antes de actuar o hablar.
 Por ejemplo, en medio de una situación de molestia, antes de responder
de manera impulsiva, lo recomendable es analizar lo que sucede y
buscar la mejor solución.

 Tradiciones: Las tradiciones familiares son las que las diferencian unas de otras. Cada familia
es particular y tiene sus propios códigos. Las tradiciones forman parte de ese compartir y
permiten guardar los mejores recuerdos familiares compartiendo momentos únicos como un
cumpleaños, una navidad, entre otros.

 Comunicación: La comunicación forma parte del respeto y de decir las cosas a tiempo y de
manera educada. Evitar malos entendidos y buscar las mejores soluciones a los problemas. La
comunicación debe ser constante, clara y respetuosa.
  Autoestima: La autoestima es la visión que cada persona tiene de sí misma. Es importante que
las personas se acepten como son y se valoren por quienes son. Esto forma parte de la
construcción de una personalidad fuerte y de las capacidades de reconocer cuales son las
fortalezas y debilidades que cada individuo tiene. En los núcleos familiares es donde se
desarrolla y fomenta la autoestima desde temprana edad.

 Humildad: Es importante que en los hogares se haga énfasis en que todas las personas somos
iguales, es decir, nadie vale más o menos que otro. Una actitud de vida humilde permitirá que
las personas se valoren más a sí mismas y a los demás reconociendo las fortalezas y
debilidades de cada quien.

╰┈⫸ Valores educativos

La importancia de la educación en valores en la sociedad actual
#acción social #sociedad #formación. Queremos crear un mundo más sostenible, con economías
estables y sociedades más justas e inclusivas. Un objetivo difícil pero no imposible de alcanzar si
contamos con la implicación de los gobiernos, las instituciones, las empresas y, sobre todo, de una
ciudadanía responsable y comprometida.

- Educación en valores
La educación en valores promueve la solidaridad, la convivencia y el amor por la naturaleza.
Un ciudadano ejemplar no nace, se hace. Al igual que aprendemos matemáticas e idiomas,
deberíamos doctorarnos en lecciones básicas para la convivencia y el progreso social como el
respeto, la empatía, la igualdad, la solidaridad o el pensamiento crítico. Sin estos y otros
principios éticos que nos definen como seres humanos difícilmente construiremos un mundo
mejor.
- LOS OBJETIVOS DE LA EDUCACIÓN EN VALORES
Este concepto se refiere al proceso educativo que inculca pautas morales para crear sociedades
más cívicas y democráticas. La educación en valores, por tanto, promueve la tolerancia y el
entendimiento por encima de nuestras diferencias políticas, culturales y religiosas, poniendo
especial énfasis en la defensa de los derechos humanos, la protección de las minorías étnicas y de
los colectivos más vulnerables, y la conservación del medio ambiente.

Educar en valores nos compete a todos y no solo a las escuelas. La familia, las universidades, las
empresas o el deporte, por ejemplo, son contextos idóneos para enseñar esos principios éticos.
Aun así, países como Australia y Reino Unido contemplan la educación en valores dentro de la
enseñanza obligatoria desde hace años.

- EDUCACIÓN TRADICIONAL VS. EDUCACIÓN EN VALORES

Tanto la educación tradicional como la educación en valores son imprescindibles para el
crecimiento personal y nos ayudan a definir nuestros objetivos vitales. Sin embargo, mientras la
primera nos instruye en el conocimiento social, científico y humanístico; la segunda nos forma
como buenos ciudadanos. A diferencia de la tradicional, en la educación en valores no hay
distinción entre lo que sucede dentro y fuera de las aulas.

La importancia de la educación en valores ha impulsado en las escuelas europeas materias como

Educación para la Ciudadanía. En 2017 ya formaba parte del currículo educativo nacional de
 todos los países de la Unión Europea (UE) analizados por la red Eurydice, ya fuera como
contenido transversal, asignatura independiente o integrada en otros programas. La Organización
de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) también evalúa a
escala global —dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)— el nivel de
implantación de la Educación para la Ciudadanía Mundial (ECM) en las políticas educativas
nacionales, los programas y planes formativos, la preparación del profesorado y la evaluación de
los estudiantes.

- PRINCIPALES VALORES EDUCATIVOS

La educación en valores trata diversos temas relacionados con el civismo y la ética entre los que
destacan:
 La empatía: Al ponernos en el lugar de otras personas a nivel cognitivo y emocional,
mejoramos la capacidad para resolver conflictos y entender las opiniones de los demás.

 La igualdad de oportunidades: El principio de que todos somos iguales es uno de los

pilares de la democracia y, además, favorece la inclusión social y la vida comunitaria.

 El respeto al medio ambiente: La educación en valores nos conciencia sobre las

consecuencias de nuestros actos en el planeta y nos inculca el respeto por la naturaleza.

 El cuidado de la salud: Debemos minimizar los riesgos para la salud fomentando las
actitudes adecuadas y abordando la educación sanitaria desde una perspectiva dinámica,
personal y colectiva.

 El pensamiento crítico: Esta forma de razonar nos vuelve más analíticos y observadores,
nos enseña a reconocer la información de calidad y nos ayuda a resolver mejor los
problemas.

- METODOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN EN VALORES

Hoy en día existen dos teorías distintas sobre la naturaleza de los valores. La pedagogía
tradicional reconoce normas éticas objetivas y universales que pueden adquirirse mediante el
aprendizaje y el ejercicio continuado. Sin embargo, un enfoque más innovador sostiene que la
moral es relativa y que depende de cada persona, por lo que es muy difícil de inculcar a nivel
pedagógico.

En cuanto a las estrategias más habituales para educar en valores destacan las siguientes:

- Rechazar la discriminación, animar al debate sobre cuestiones morales y promover

liderazgos colaborativos.
- Denunciar las actitudes dañinas para el conjunto de la sociedad sin estigmatizar a los
individuos.
- Incidir en la idea de que todos podemos cambiar y somos merecedores de una segunda
oportunidad.

╰┈⫸ Valores en el trabajo

- ¿Qué son los valores profesionales?
Los valores profesionales son características inherentes a cada profesión y forman parte de la
identidad profesional.
 Los códigos de ética de cada profesión generalmente están constituidos por valores profesionales
requeridos en cada profesión, estos determinan los deberes y las normas que regulan el ejercicio
profesional que representan.
Por lo general los valores profesionales están relacionados a la orientación de las conductas y
tareas de los agremiados a los distintos colegios, es decir, orientan a una actitud de compromiso,
dedicación y ofrecimiento a su trabajo y a la comunidad. Los valores profesionales no se limitan
a una práctica moral, sino que, ascienden al interés de las actualizaciones y desarrollo de la
profesión mediante investigaciones, estudios y propuestas.

- Importancia de los valores profesionales

Los valores profesionales adquieren una importancia tan notable en la propuesta de compromiso,
gracias a esta los profesionales siguen una línea de actualización constante y de aportes
intelectuales para la mejora no solo personal, sino de la ocupación en general. Esta propuesta de
compromiso permite que una comunidad completa sea beneficiada por el desarrollo: a los demás
agremiados les facilita los procesos de los que se ocupan y disipa limitaciones que han tenido en
cada actividad implicada en sus objetivos
Una comunidad completa y externa a la profesión logra muchos beneficios como consecuencia
de los valores profesionales; la focalización de los esfuerzos profesionales en la mejora de los
procedimientos facilita por ejemplo, el desarrollo de un nuevo medicamento mediante ensayos
clínicos, el compromiso humano facilitará que el trato hacia los que requieran los servicios sean
cordiales y de provecho para ambas partes y, sobre todo, la búsqueda de una mejora en la calidad
de vida humana.

- Lista de ejemplos de valores profesionales

Una vez hemos visto qué son los valores profesionales y la importancia que tienen, vamos a ver
cuáles son estos valores. A continuación, presentamos una lista con los
 Compromiso: Los profesionales comprometidos acuden al trabajo de forma voluntaria,
incluso el trabajo deja de ser considerado como un acto obligatorio desde el compromiso
ya que se encuentran tan implicados en mejorarse a sí mismos como profesionales. El
compromiso permite adquirir las responsabilidades y realizarlas con los menores
inconvenientes posibles y los mejores resultados que se propongan.
 Ética: Un profesional que actúa en favor del servicio y desarrollo social, humano,
profesional y laboral. La ética se manifiesta en la congruencia de los pensamientos y las
acciones, incluso en el reconocer la ausencia de esta expresión de congruencia. Actos
contrarios al servicio y a la coherencia, representan la antítesis de los valores
profesionales.
 Responsabilidad: Otro de los valores profesionales más importantes es la responsabilidad.
Hay actividades que son asignadas dentro del lugar de trabajo, pero existen otras que se
adquieren en la preparación profesional: el hacerse cargo de las consecuencias de cada
acto llevado a cabo en servicio, denominarse autor y escultor del propio desempeño
(encargarse de la actualización y constante preparación).
 Esfuerzo: Los logros dentro de la profesión está de más decirlo que son alcanzados tras
arduos y extensos períodos de trabajo, el compromiso concurre con el esfuerzo: el
profesional se compromete con su propio desempeño y es consciente de que esto de
alguna forma requerirá de un trabajo, tiempo y demás inversiones.
 Respeto: Otro valor profesional imprescindible a mencionar es el respeto, también
incluido en los principales valores universales. El aceptar la propia capacidad y la de los
demás profesionales colegas permitirá que el desempeño sea favorable para ambos en
relación a un ambiente agradable.
 Lealtad: Una persona leal se caracteriza por su compromiso, fidelidad, representación y
dedicación aún en las circunstancias adversas, defendiendo así los principios, objetivos y
visión de la organización y su profesión. Este valor también está incluido en la lista de
valores familiares.
 Adaptabilidad: Otro de los valores humanos más importantes en el desarrollo del área
profesional es la adaptabilidad. Este valor representa la capacidad para establecerse a los
cambios de las situaciones laborales y profesionales, sin tener que disminuir su
compromiso, rendimiento y eficacia. Permite a los profesionales apreciar y aprovechar las
nuevas circunstancias que han modificado las que ya conocía, lo cual lo lleva a encontrar
nuevas ideas de mejoras.
 Honestidad: La honestidad está implicada en la firmeza del carácter que no se doblega
ante la más mínima necesidad; mantener en pie lo que se ha dicho o hecho sin negarlo o
eludirlo al verse confrontado por un pensamiento opuesto. Es uno de los valores éticos y
morales más importantes a nivel personal. En un sentido profesional, la honestidad
representa la capacidad de actuar de acuerdo a lo que se dice y de acuerdo a las propias
capacidades, sin alardear de más sobre ellas o denigrando las de los demás para sobresalir
ante ellos.
 Individualismo: Aunque en muchos casos el individualismo aparente ser la contracara al
trabajo en equipo, esto puede representar una capacidad bastante beneficiosa para el
desarrollo de una empresa ya que de alguna forma las personas serán capaces de tomar
iniciativas de mejoras sin requerir instrucciones o manuales bastante estructurados y con
el pensamiento de muchos más, y que quizá sea desactualizado.
 Secreto profesional: Toda aquella información a la que tenga acceso un profesional por
motivo de su ejercicio profesional debe ser almacenada y resguardada con mucha
prudencia, un ejemplo muy claro de este valor es la información que tienen los psicólogos
y médicos de sus pacientes.
 Inclusión: En nuestro ejercicio profesional debemos ser capaces de trabajar con personas
en los diferentes cargos y que tengan diferentes ideologías, etnias, edades, orígenes
sociales y profesiones. Este valor profesional garantiza que nuestras acciones
profesionales no estén basadas en prejuicios como exclusión y discriminación.
 Responsabilidad social: Todo profesional debe desestimar cualquier tipo de trabajos o
acciones laborales que puedan llegar a perjudicar a personas individuales o grupos,
entidades o comunidades completas. En este artículo encontrarás los valores sociales más
importantes.
 Tolerancia: Sin este valor ninguna relación profesional podría funcionar. Frecuentemente
en los espacios laborales surgen situaciones de desacuerdos, diferentes perspectivas o
puntos de vista que pueden generar estrés pero que debemos aprender a gestionar con
calma y con acuerdos favorables para ambos.
 Organización: Otro valor imprescindible en el ámbito laboral es la organización. Sin un
orden o una estructura en las responsabilidades profesionales los tiempos y resultados
generalmente son desastrosos. Establecer horarios, prioridades y métodos facilitará el
desempeño haciéndolo fluido y efectivo.
 Motivación: Tal y como expresaba Nietzsche (1885) «Quien tiene un porqué para vivir,
encontrará casi siempre el cómo». Los trabajos que atribuyen un sentido de vida,
generalmente se harán con mucha pasión; si se presentan dificultades, se buscarán las
formas en las que se pueda resolver, y muchas veces de formas que nunca antes se han
intentado, lo cual convierte a este valor profesional uno de los más indispensables en la
efectividad laboral.
 Confianza: Otro valor profesional importante es tener confianza en uno mismo o misma y
en los demás.
  Humildad: La humildad es un valor personal, social y profesional muy importante para
actuar correctamente. Es necesario reconocer hasta dónde llegan nuestros conocimientos
y cuándo es imprescindible contar con la ayuda de otros profesionales.
 Delegar: Hay acciones nos resulta difícil desempeñarlas, comprenderlas y concluirlas. El
ser capaz de aceptar las propias deficiencias y las capacidades de los demás para la
realización de tareas que a nosotros puedan representar un grado de dificultad mayor, nos
convertirán sin duda en un elemento muy valioso para nuestro trabajo.
 Estos tres valores profesionales (confiar, humildad y delegar) se desenvuelven en sintonía
y de una forma en la que si una no está presente la otra tampoco lo estará. Una relación
inversamente proporcional que es de menester tomar en cuenta.
 Generosidad: Compartir con los demás los propios conocimientos y recursos es uno de los
valores profesionales más importantes. Es una virtud que aporta mucho a los equipos de
trabajo y que conlleva una visión más positiva del trabajo en grupo.
 Solidaridad: El ser capaces de contribuir a la vida de los compañeros de trabajo y a la
comunidad que requiere de nuestros servicios profesionales sin ningún interés lucrativo o
de rivalidad. Aportar conocimiento, tiempo e interés a la vida de alguien más permitirá el
desarrollo no solo profesional, sino también humano. Ser generoso y solidario, ayudando
a otros proyectos y compartiendo la propia experiencia.

╰┈⫸ Valores en la sociedad

- Definición técnica de valores
Los valores sociales son aquellos criterios que comparten y ponen en práctica los
miembros de una sociedad. Este tipo de valores sirven para convivir de forma
respetuosa y en sintonía entre todos los miembros que componen la sociedad.
Los valores sociales ayudan a que las personas que forman parte de una sociedad
puedan vivir en armonía. Son criterios y aspectos que comparten y ponen de
manifiesto para poder tener una convivencia basada en el respeto.

- Los 5 valores sociales más destacados

Hemos comentado que los valores sociales pueden diferir de una sociedad a otra,
pero existen algunos valores que son extensibles a la mayoría. Además, ayudan a
regir las leyes y las normas de convivencia.
- Estos son los más destacados:
 Equidad: Se pretende que todas las personas tengan las mismas
oportunidades y puedan conseguir las mismas cosas sin tener en cuenta las
condiciones particulares de cada una. Para ello es de vital importancia
valorar qué merece cada una de las personas de forma justa.
 Amistad: Es un valor social muy destacado. Se trata del vínculo que se
genera entre dos o más personas en cualquier ámbito. La amistad puede
surgir entre los niños en un colegio o entre compañeros de trabajo. Es un
valor social muy preciado y que además potencia las relaciones sociales.
 Responsabilidad: El desempeño de una persona, la dedicación o las ganas
que pone a la hora de conseguir una meta. Este valor social es fundamental
cuando se quiere conseguir un propósito y hay que poner en práctica la
perseverancia y las fortalezas de uno mismo.
 Tolerancia: Es un valor social muy importante para aplicarlo de forma
personal y social. Es un arma indispensable para ser comprender a ciertas
personas y situaciones que pueden llegar a ser crispantes. No perder la calma
en determinados momentos es un gran síntoma de autocontrol.
 Honestidad: Este valor facilita que podamos ser sinceros con nosotros
mismos y con las personas que nos rodean. Es fundamental se transparentes
e ir con la verdad por delante. A largo plazo, siempre se valora la honestidad
de las personas.