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RESEÑA HISTORICA

PEPAS DE ORO
La Asociación de Mineros Artesanales Pepas de Oro de PAMPAMARCA
Pampamarca inició sus actividades económicas el 23 de
marzo del 2015 en Pampamarca del distrito de Cotaruse,
dedicada al sector minero, contando hasta esa fecha con 242 ASOCIACIÓN DE MINEROS
socios he interviniendo activamente en las tareas de ARTESANALES PEPAS DE ORO
producción de los centros mineros.
PAMPAMARCA
A la fecha AMAPOP está integrada por más de 550 socios y se
caracterizan fundamentalmente por ser COMUNEROS NETOS
Y CALIFICADOS que cumplen con las exigencias de la Ley de
Comunidades Campesinas; es decir que viven en la comunidad
campesina de Pampamarca.

Somos uno de los impulsadores de la pequeña


m i n e r a y m i n e r í a art esanal r es p o n sab l e .
Contribuyendo de manera significativa a elevar
La Asociación de Mineros artesanales pepas de Oro la calidad de vida de la población de su entorno,
Pampamarca inició sus operaciones a los 10 días del mes de dinamizando la economía regional de Apurimac y
noviembre del año 2009 siendo su primer presidente de la Junta a nivel nacional.
directiva en señor Melchor Conde Aroni, posteriormente la

pr la
o
sucesión bajo la presidencia de don Tulio Cuipa Ñaupa inicia

er
es ro
sus operaciones en el paraje YANACCEESCCA con 28

im
mineros Pampamarquinos dónde queda aperturado 3 labores
ad e O
mineras con accesos y todos que prometen a futuro una opción
laboral. luego no teniendo éxito en este punto de producción se
rid s d

optó por recuperar el viejo selene el 14 de diciembre del 2015


gu p a

con 14 mineros artesanales todos comuneros de Pampamarca


a pesar de la adversidad se prosiguió con el trabajo extractivo
Pe

muchas veces mordiendo el rotundo fracaso. Finalmente se


logró establecer un equipo de trabajo y nombramos presidente
En

a Froylan Ccormoray Huaccharaqui quien con ayuda de todos


los artesanales supimos ganar un espacio.
Se

Mineria Responsable y Segura


VISIÓN
Pepas de Oro al año 2026 será una
5. Mejorar con nuamente la eficacia del sistema y empresa de la mediana minería
desempeño de la Ges ón Ambiental, Seguridad y Salud reconocida por ser líder en
en el Trabajo. crecimiento, excelencia operativa,
seguridad y, con responsabilidad
social y ambiental; a través
de un equipo humano
altamente
IMPACTO AMBIENTAL calificado.

Los modelos Socio Ambientales de Pepas de Oro se


rigen en base a la política integrada de gestión
ambiental seguridad salud ocupacional y relaciones
comunitarias reflejando una perspectiva moderna y MISION
cuidadosa con el medio ambiente. Pepas de Oro desarrolla actividades eficientes y
eficaces de exploración, explotación y
Pepas de Oro está trabajando por el desarrollo y comercializacion de Oro, Plata y Cobre, alineados a
POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN AMBIENTAL, los estándares de seguridad industrial, salud
creación de nuevos espacios verdes promoviendo
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ocupacional y ambiental; a través de la mejora
la agricultura, ganadería logrando como resultado
continua de los procesos, fortaleciendo el talento y
Asociación de Mineros Artesanales Pepas de Oro de
importantes activos sociales y ambientales en su liderazgo del capital humano, aportando valor para
Pampamarca, dedicada a la exploración, explotación, comunidad como los viveros de hongos, siembra, nuestros stakeholders y crecimiento del país
procesamiento y comercialización de metales (Oro, Cobre y cosecha de papa y posteriormente proyectos como
Plata); conscientes de su misión y responsabilidad; estamos crianza de cuy, aves y ganado vacuno; asimismo la
enfocados en alcanzar un alto desempeño en la gestión implementación de un Biodigestor a base de
ambiental, seguridad y salud en el trabajo. Por lo que se estiércol de cuy para generar gas metano para los
compromete a: comuneros de la zona.

1. Proteger el ambiente mediante la prevención de la


contaminación ambiental, que se pueda presentar como
resultado de nuestras ac vidades, productos o servicios.

2. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y


saludables a todos los trabajadores, contra stas y
visitantes bajo el control de la organización, eliminando
los peligros y reduciendo los riesgos; a fin de prevenir
lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes.

3. Cumplir los requisitos legales, programas voluntarios,


la negociación colec va, y otros requisitos que suscriba la
Organización.

4. Garan zar la par cipación y consulta de los


trabajadores y de sus representantes en el Sistema de
Ges ón de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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