Universidad de Guadalajara

Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías

“Cultura Organizacional en México”

Actividad #2 Unidad #3

Rodrigo Daniel Falcon Rojo

Código: 221798541

Materia: Aseguramiento y administración de la calidad

Fecha: 03/05/2023
¿Cómo define, con sus propias palabras, el termino Cultura?
En mi opinión la cultura es todo lo que una comunidad o grupo de personas piensan, hacen y creen.
Es como la personalidad de un grupo grande de gente, que se forma a través de la historia y la
interacción con su entorno. Es importante para la vida humana, porque define cómo las personas se
relacionan entre sí y con la naturaleza.
¿Qué es un Sistema Cultural?
Un sistema cultural es el producto de la acción de una cultura en una sociedad determinada y por lo
tanto, es el generador de los elementos que condicionan otras acciones presentes y futuras. El
sistema cultural, de acuerdo con Beals, se refiere a la acepción de la cultura que significa la entidad
que se expresa con palabras tales como esquimal, francés, navajo, hindú, zulú, samos, etc.
Explique, con sus propias palabras, los componentes que forma la Cultura.
La cultura está formada por los siguientes componentes:
A.- LAS INSTITUCIONES.
Por lo general grupos organizados en el cual el base a creencias se encamina a la obtención de un
resultado-
B.- LAS IDEAS, CREENCIAS Y VALORES.
De manera individual y determinado por la experiencia adquirida cada individuo las adquiere y
aplica acorde a la cultura que este tiene inculcada.
C.- LA CULTURA MATERIAL.
Propicia cambios según el nivel de materiales dentro de una cultura organizacional
En su opinión, ¿cómo considera la cultura organizacional de México?
Pues yo opino que es una cultura desenfocada y que es muy volátil, también que le faltan bases, o
sea, falta de soporte, de conocimientos, somos influenciables, etc. A pesar de que los mexicanos
cuentan con una cultura alegre, los factores marginales de las empresas no permiten la satisfacción
de trabajar en una empresa mexicana.