TRABAJO DE APLICACIÓN 1 – MATRIZ DE

SELECCIÓN DE INFORMACIÓN

Estimado(a) estudiante:
Como bien sabes, la investigación es un proceso. Por esta razón, es necesario
que vayas avanzando poco a poco con tu grupo. Si bien esta tarea no tiene nota,
realizarla te ayudará muchísimo en la elaboración de tu trabajo final.

I. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

Al finalizar, el estudiante elabora su matriz de selección de información utilizando

estrategias de lectura para la extracción de información en los artículos científicos

previamente seleccionados, tomando como referencia el propósito de su investigación.

II. LINEAMIENTOS:

Para esta actividad se deben considerar todos los temas abordados, poniendo mayor

énfasis en los siguientes:

o Módulo N°1: Estrategias de búsqueda: Selección de fuentes de información.

Delimitación temática.

o Módulo N°2: Estrategias y recursos para la búsqueda de artículos científicos.

o Módulo N°3: Estrategias de lectura de artículos científicos.

o Módulo N°4: Matriz de selección de información.

 MATRIZ DE SELECCIÓN DE INFORMACIÓN

TEMA DE PROPÓSITO DE LA TÍTULO DEL ARTÍCULO

INFORMACIÓN SELECCIONADA
INVESTIGACIÓN INVESTIGACIÓN DE INVESTIGACIÓN

El abuso Brindar información Violencia de género en El objetivo del presente estudio fue
analizar desde la perspectiva teórica la
acerca del problema y Latinoamérica:
sexual es violencia de género en Latinoamérica,
ayudando a identificar Estrategias para su considerando las modalidades de
una gran factores de riesgo para prevención y ejecución, las estrategias empleadas
problemática el abuso sexual y erradicación para su prevención y erradicación a fin

entre mejorar la educación y de generar fundamentaciones basadas

concientización sobre el en publicaciones recientes
condiciones tema.
Avances en la lucha contra El objeto del presente artículo es
la desigualdad y la violencia evaluar los principales avances que el
de género por razón de género en el Estado peruano ha conseguido en la
ámbito laboral tarea de prevenir y erradicar la
desigualdad y la
violencia por razón de género en el
ámbito laboral