ASIGNATURA: RELACIONES INDUSTRIALES

PROGRAMA: INGENIERÍA INDUSTRIAL

FACULTAD DE INGENIERÍA
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

DOCENTE: MSC. IVÁN D. MELÉNDREZ L.

CASO DE ESTUDIO EMPRESA CYZ

El caso de estudio es el siguiente:

La empresa XYZ, dedicada a la fabricación de muebles, ha estado experimentando una

serie de problemas en su departamento de producción. Los trabajadores han estado
quejándose de largas jornadas laborales, falta de descanso y una remuneración
inadecuada.

La gerencia de la empresa ha decidido revisar su programa de administración de personal

para solucionar estos problemas. Para ello, se han planteado varias opciones, como la
implementación de un nuevo sistema de remuneración, la reducción de horas de trabajo o
la contratación de más personal.

Sin embargo, antes de implementar cualquier cambio, la gerencia de la empresa desea

asegurarse de que cumple con las leyes laborales colombianas. Para ello, se han
solicitado los servicios de un experto en relaciones industriales.

La tarea de los estudiantes sería ayudar al experto en relaciones industriales a analizar el

caso y proponer soluciones que cumplan con el Código Sustantivo del Trabajo de
Colombia.

Para ello, los estudiantes deberían revisar el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia y
analizar los derechos y deberes de los empleadores y los trabajadores, las jornadas
laborales permitidas, las horas extras y las remuneraciones adecuadas.

Con esta información, los estudiantes deberán proponer soluciones viables y legales que
permitan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa XYZ, al
mismo tiempo que se cumpla con el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia.