Tome como ejemplo una persona recién egresada de secundaria y que inicia la carrera

de psicología. Reflexionemos lo siguiente:

1. ¿Por qué inicia una conducta?

La persona inicia la conducta porque hay una motivación y emoción. Esa

motivación puede ser interna o externa. El individuo anhela, quiere y desea
lograr un objetivo.

2. Una vez iniciada, ¿por qué se sostiene a lo largo del tiempo?

La conducta se sostiene a lo largo del tiempo, porque hay una energía y

dirección. Es algo interno, fuerte y persistente. Esto ocasiona que el
individuo siga realizando dicha conducta para así lograr su meta.

3. ¿Varía el comportamiento en intensidad? Si es así, ¿por qué varía?

El comportamiento si varía en intensidad y esto se debe al cambio de la

motivación. Los motivos pueden ser internos (cognición, emoción y
necesidades) y acontecimientos externos (ambientales, sociales y
culturales). Estos factores son los detonantes de que varie el
comportamiento.

4. ¿Por qué la conducta se dirige al logro de algunas metas, pero es contraria

a otras?

La conductas tienen un motivo y dicha motivación tiene un modo de

obtener y en ocasiones de demandar; es por ello que la atención de la
persona puede colocar su atención de modo que atienda una meta en lugar
de otra, a pesar de que la otra le depare diferente futuro; asimismo, todo
puede involucrarse al grado de interés que la persona demande a cierta
actividad y también tiene que ver con el grado de urgencia que requiera esa
actividad; por ejemplo, si es una asignación importante que demande una
nota importante para un curso requerirá toda su atención e incluso si para
ese día tenga una actividad de índole familiar, el estudiante tendrá que
poner su atención a la actividad que tenga mayor urgencia.

5. ¿Por qué la conducta cambia de dirección?

Cambia de dirección debido a que constantemente a lo largo de nuestra

madures nos vamos adaptando a las circunstancias ya sea en el colegio,
trabajo, casa, al casarnos, tener hijos, etc. Estas circunstancias motivan al
individuo a la adaptación del nuevo ambiente que experimenta, a su vez
puede tener éxito como fracasar, dando como resultado, variantes para
una nueva conducta.
6. ¿Por qué cesa la conducta?

Al cesar una conducta es porque ya logramos el objetivo que teníamos

desde el principio y está relativamente fuera del quehacer, es porque
empezaron nuevos modelos, las personas obtuvieron lo que deseaban,
lograron sus metas y/o lo que le producían algún malestar ya no están más
presentes. Las motivaciones y emociones variaron para poder empezar una
nueva conducta.

Integrantes:

Flores Melendez Pamela U19102757

Soller Gregorio Geraldine U19201715

Falen Alviteres Andrea U20228667