P.

Gestión
HSE
HSE-P-01
PROGRAMA DE MOTIVACION Y
Versión: 02 RECONOCIMIENTO EN HSEQ
01-03-2018

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL HSEQ

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

REQUISITOS
DOCUMENTO CONTROLADO

Este documento no será reproducido, distribuido, modificado ni prestado en

todo o en parte sin previa autorización de la empresa

Reviso: Aprobó:

coordinador HSEQ Gerente.

Firma: Firma:

CONTROL DE CAMBIOS
FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO VERSIÓN
01-01-2015 CREACION DEL DOCUMENTO 01
01-03-2018 ACTUALIZACION DEL DOCUMENTO 02

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Código: HSE-P-01

Fecha de modificación:
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HSE
HSE-P-01
PROGRAMA DE MOTIVACION Y
Versión: 02 RECONOCIMIENTO EN HSEQ
01-03-2018

1. OBJETIVO

Motivar a todo el personal de la empresa el participar de las actividades de seguridad, Salud

en el Trabajo y medio ambiente, promoviendo la ejecución de actividades en forma segura.

2. ALCANCE

Este programa aplica a todos los funcionarios de la empresa y para todas las actividades a
desarrollar en obra y oficina.

3. RESPONSABLES

Es response de la implementación y adaptación del presente programa el Coordinador HSEQ

y el Supervisor HSE en proyectos.

4. CONDICIONES GENERALES

En “AQUÍ SU EMPRESA”, los premios o reconocimientos en HSEQ están basados en el

cumplimiento de estándares durante un periodo de tiempo.

Los reconocimientos se otorgan por el cumplimiento en los siguientes aspectos:

 Aportes de los empleados al Sistema de Gestión en HSEQ (participar en COPASST y

otras actividades HSEQ)
 Sugerencias para el mejoramiento del Sistema de HSEQ
 Cumplimiento con las reglas generales de HSEQ
 Participación en el programa de entrenamiento y capacitación
 Cumplimiento con los requisitos del equipo de protección personal
 Reporte de incidentes
 Reporte de actos y condiciones inseguras
 Reporte de No conformidades
 Participación en identificación de peligros

Para el personal de oficina se harán revisiones de los resultados en las reuniones

gerenciales, al tratar temas de HSEQ, puede participar en la elección un integrante del
COPASST.

Para los proyectos se elegirá un empleado por proyecto, el premio lo decidirá la gerencia o el
director de obra en compañía del supervisor HSE en proyectos.

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Código: HSE-P-01

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HSE-P-01
PROGRAMA DE MOTIVACION Y
Versión: 02 RECONOCIMIENTO EN HSEQ
01-03-2018

En forma anual se revisa el empleado de oficina que haya tenido mas reconocimientos
durante el año y este será seleccionado como el EMPLEADO CON MEJOR DESEMPEÑO
EN HSEQ.

Si no hay un empleado que haya estado nominado varias veces se escoge entre los
empleados seleccionados en los diferentes periodos el que mejor desempeño tenga en
HSEQ.
El reconocimiento consiste en dar a conocer quien es la persona que ha ganado el
reconocimiento a los compañeros y adicionalmente se publica en la cartelera la fotografía y
el nombre del empleado seleccionado.

5. DIFUSION

La difusión del programa de motivación se hará comunicándola en las charlas de inducción y

de cinco minutos y publicando avisos en las carteleras de los diferentes proyectos o en la
oficina principal.

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Código: HSE-P-01

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