CENTRO PARA LA REGIONALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y LAS

OPORTUNIDADES- CREO

PROGRAMA
ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DOCENTE
DIANA PATRICIA POSADA HERRERA

ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

2023
 TALLER GRUPO

Tipo de Actividad: individual

Valor: 200 puntos.

Objetivos
Fortalecer y afianzar los conceptos adquiridos en el encuentro sincrónico
y en el material de estudio, a través de la aplicabilidad teórica en casos
prácticos cotidianos.

Actividad

1. Leer cada uno de los artículos descritos a continuación.

https://www.larepublica.co/empresas/la-gestion-de-
recursos-humanos-es-indispensable-para-poder-crear-
empresas-exitosas-3446253

https://www.larepublica.co/globoeconomia/claves-del-
onboarding-como-retener-al-talento-desde-el-primer-dia-
de-trabajo-3345763

https://www.larepublica.co/globoeconomia/candidatos-
pasivos-quienes-son-y-como-atraerlos-a-una-vacante-
estrategica-3330799

https://www.semana.com/proposito-personal-del-
empleado-y-los-objetivos-de-la-organizacion/80145/

https://www.semana.com/opinion/articulo/la-
reactivacion-de-las-empresas-no-puede-comprometer-el-
bienestar-de-lo-mas-importante-su-talento/202047/

https://www.semana.com/hablan-las-marcas/articulo/de-
 que-forma-las-empresas-de-gestion-de-rh-son-
determinantes-en-la-recuperacion-economica/202126/

2. Una vez contextualizad@, el estudiante deberá escoger uno de los

artículos y redactar en sus propias palabras porqué considera que
la Administración del Talento Humano ha sido relevante en el
desarrollo laboral de una persona. Así mismo, debe enfocar un
punto vista que considere viable para determinar cómo desde la
Administración de la Seguridad y Salud en el trabajo se fortalecen
las actividades del Administrador del Talento humano o quién haga
las veces.

3. De acuerdo a su enfoque y postura descrita en el punto A, responda

la siguiente pregunta: ¿De qué manera el Administrador del talento
humano representa un indicador de productividad y cumplimiento
de objetivos empresariales permitiendo a la empresa donde labora
ser referente en la reactivación económica de un territorio?

4. Escoja uno de los objetivos de la Administración del Talento

Humano y estructure una estrategia que permita fortalecer el
desarrollo de las Actividades de Seguridad y Salud en el trabajo que
impacte positivamente la productividad de la compañía.

5. En cuanto a las fases del proceso Administrativo, construya una

matriz en la cual se pueda ver identificada cada una de las etapas
dentro de un plan ejecutivo de Seguridad y Salud en el Trabajo y
su respectivo plan de mejoramiento.

Referencias bibliográficas

https://www.larepublica.co/globoeconomia/candidatos-pasivos-quienes-
son-y-como-atraerlos-a-una-vacante-estrategica-3330799

https://www.larepublica.co/empresas/la-gestion-de-recursos-humanos-
es-indispensable-para-poder-crear-empresas-exitosas-3446253

https://www.larepublica.co/globoeconomia/claves-del-onboarding-
como-retener-al-talento-desde-el-primer-dia-de-trabajo-3345763
https://www.semana.com/opinion/articulo/la-reactivacion-de-las-
empresas-no-puede-comprometer-el-bienestar-de-lo-mas-importante-
su-talento/202047/

https://www.semana.com/hablan-las-marcas/articulo/de-que-forma-las-
empresas-de-gestion-de-rh-son-determinantes-en-la-recuperacion-
economica/202126/

MODO DE ENVÍO DE LA ACTIVIDAD

Entregar la actividad en un documento PDF que contenga:
 Portada
 Objetivo
 Contenido
 Conclusiones
 Referencias

El documento debe realizarse con sus respectivas normas APA.

¡Éxitos!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 RUBRICA DE EVALUACION

TALLER INDIVIDUAL: 120 PUNTOS

Excelente Bueno Regular Deficiente
CRITERIOS
(70 - 50) (49 - 30) (29 - 10) (9 - 0)
El documento
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manera parcial algunos de los
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clara y
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coherente
Excelente Bueno Regular Deficiente
(30 - 20 ) (19 - 10) (9 - 5) (4 - 0)
El documento
El documento presenta una El documento
El documento
presenta redacción y presenta una
REDACCION, presenta una
buena ortografía redacción y
ORTOGRAFIA Y mala redacción
redacción y aceptable y ortografía
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ortografía y cumple de aceptable y no
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