ENCUESTA

Esta encuesta tiene como objetivo recabar información para Identificar las problemáticas surgidas con la poca
existencia de áreas verdes. Le pedimos que responda con la mayor sinceridad. No hay respuestas correctas o
incorrectas, no se trata de una evaluación de sus conocimientos, sino de dar opinión y datos sobre este tema.

Esta encuesta está diseñada con base a la escala de Likert siendo 1 = totalmente en descuerdo; 2=En desacuerdo; 3=
indeciso; 4= De acuerdo y 5 =En total acuerdo.

Muchas gracias por su colaboración.

N° Preguntas/preposiciones 1 2 3 4 5
1
¿Cree usted que a la comunidad le hace falta sembrar árboles?

2
¿Cree usted que las áreas verdes nos ayudarían a tener una buena
salud?

3
¿Usted cree que viviríamos en un ambiente estable sin la presencia de
las áreas verdes?

4
¿Estás de acuerdo que la mayoría de las personas solo se fijan en el
medio ambiente solo cuando ocurre un desastre ambiental o ecológico?

5
¿Cree usted que si las personas dejaran de botar basura en las zonas
verdes, lograríamos proteger las áreas?

6
¿Está de acuerdo que son importante las áreas verdes en las ciudades y
las zonas urbanas?

7
¿Está de acuerdo que la principal causa de problemas en las zonas
urbanas y las áreas verdes que los rodean son por tirar desperdicios y
basura?

8
¿Estaría de acuerdo en reunirse con las personas que viven en su zona
para trabajar y mantener limpias y bien cuidadas las áreas verdes que los
rodean?

9
¿Usted considera que en su comunidad hacen falta áreas verdes?

10
¿Usted estaría dispuesto a vivir en un ambiente sin áreas verdes?
 Grupo # 1 Participaron
activamente
SI NO
N° Integrantes:
1 Nikole Andrade x
2 Federick Murillo x
3 Keyla Manya x
4 Jaime Manya x
5 Emily Mariño x
6 Johan Macías x
7 Mathyas Alarcón x
8

Foto o captura de la evidencia del trabajo en grupo:

Alumnos que se conectaron el jueves 20/01/2022 en la hora de historia

Alumnos que aportaron para armar las preguntas

Preguntas de Emily Mariño, Jaime Manya y Johan Macías

Preguntas de Keyla manya Preguntas de Federick Murillo

Preguntas de Nikole Andrade

¿Qué es la escala de Likert?

Es una herramienta de medición, que representa un rango de respuestas cerradas y definidas, ya

sean numéricas, verbales o iconos; a diferencia de las preguntas dicotómicas con respuestas sí o no,
la escala nos permite medir, promediar y evaluar las reacciones del público encuestado, permitiendo
manejar más opciones en sus respuestas.

Recuerden que las reacciones de las personas en ocasiones no se van a los extremos, por lo tanto,
las respuestas sí o no, no nos da una visión clara de la intensidad de sus emociones. Cabe destacar
que la escala nos permite tener una evaluación sumativa o sumaria, permitiendo evaluar la conducta
y certificar que se han alcanzado las respuestas deseadas.

Ejemplo del uso de la escala de Likert

Estoy satisfecho con el servicio del restaurante, la escala puede ser usada de las siguientes maneras:
Totalmente de desacuerdo, En desacuerdo, Normal, De acuerdo, Totalmente de acuerdo o
valora el servicio donde el valor más bajo es el 1 que significa muy insatisfecho y el más alto es
el 5 muy satisfecho.

Pueden evaluar que en el ejemplo anterior presenta 5 repuestas, mayormente con la escala de Likert,
trabajan dentro del rango, no obstante, puede existir algunos elementos o ítems con 7 o 9 elementos.
La idea de trabajar con un número impar, es que siempre debe existir un elemento neutral dentro de
las opciones ni de acuerdo ni en desacuerdo.

Usos que se le da la escala Likert

Estoy segura de que ya hemos usado la escala de Likert de forma inconsciente, por lo tanto, vamos
a conocer todos los usos que se le puede dar para nuestro trabajo.
  Al definir elementos precisos y cerrados, da la oportunidad de obtener resultados
estadísticos que ayuda a la empresa a tomar decisiones gerenciales.
 Al obtener resultados numéricos y medibles, permite evaluar de forma clara y directa, el
área o el tema bajo estudio.
 Los resultados proporcionados, permitirán pulir y mejorar las estrategias aplicadas.

En sí, es utilizada para realizar investigación directa e inmediata a un segmento bajo estudio, y así
lograr una comprensión de su punto de vista, comportamiento, opiniones y pensamientos en general
y así evaluar su grado de conformidad.

¿Cuándo utilizar la escala de Likert?

 Para evaluar la reacción, opinión y percepción de los encuestados hacia un producto nuevo o
existente.
 Evaluar los procesos internos, un líder en particular o el clima organizacional.
 Conocer sobre la opinión de la calidad del servicio.

Realmente puede ser usado para cualquier tema específico en el que necesitas medir la opinión de
las personas y obtener de forma rápida, corta y precisa las respuestas más detalladas.

Con la Escala de Likert podemos medir acuerdo, frecuencia, importancia, probabilidad, etc. de diferentes
temas y variables, haciendo uso de preguntas cerradas, las cuales permiten que solo se responda según las
opciones que les brindamos:

Algunos ejemplos del uso de esta escala y las preguntas/preposiciones: