PROCESO F9.P1.

MI 24/08/2022
MEJORA E INNOVACIÓN

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REUNIÓN O COMITÉ Versión 7
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ACTA DE REUNIÓN O COMITÉ N°

Hora: Fecha:
Lugar: CDI Viña de Amor
Dependencia que Convoca: Coordinación
Proceso: Formas de Evaluación de Desempeño
Objetivo: Describir las formas de evaluación del desempeño al talento humano.

Agenda:

1. Bienvenida.
2. Desarrollo del Proceso
3. Espacio e inquietudes
4. Cierre.

Desarrollo:

1. Bienvenida

Se realiza un saludo afectuoso de bienvenida al grupo interdisciplinar a este nuevo año laboral, a su vez se agradece su
compromiso, asistencia y colaboración con el desarrollo de la actividad: Proceso de inducción al talento humano. El
equipo se percibe entusiasmado de formar parte de una nueva familia corporativa. Por otra parte, se establece unos
acuerdos previos para llevar a cabo una jornada satisfactoria. estos acuerdos son los siguientes:

- Respetar las opiniones de las demás personas.

- Solicitar el uso de la palabra.

- Mantener una participación activa.

- Mantener en silencio los dispositivos celulares.

2. Desarrollo del Proceso

Seguidamente, se hace una descripción de las formas de evaluación de desempeño a talento humano, con el fin de
hacerles entender que esta evaluación de desempeño es una herramienta que puede traer grandes beneficios para
ambas partes. Y que, de alguna forma, la mayoría de las organizaciones tienen un plan general para lograr los
objetivos corporativos. El proceso de evaluación del desempeño de los empleados, que incluye el establecimiento de
objetivos, la medición del desempeño, la retroalimentación regular del desempeño, la autoevaluación, el
reconocimiento de los empleados y la documentación del progreso de los empleados, garantiza este éxito.

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3. Espacio e Inquietudes

Se indaga sobre las inquietudes que se tengan, sobre de la evaluación de desempeño a talento humano y de los aspectos a
evaluar, dando soluciones a las mismas.

4. Cierre

Para finalizar, se agradece por la participación y atención prestada. Manteniendo la disposición y participación para los
siguientes temas.

Compromisos / tareas Responsables Fechas

Garantizar buenos resultados en la

aplicación de la evaluación de
Durante la ejecución del contrato de
desempeño a talento humano, a través Equipo de talento humano
aporte
del cumplimiento de los aspectos a
evaluar.

Se anexa registro fotográfico y asistencia como parte integral del acta

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