¿Cómo crees que lo planteado en él afecta al reclutamiento de talento ?

Pienso que a la hora de la selección son cada vez más exigentes y buscan perfiles muy
concretos.
Pero también a veces cuando no se tiene las experiencia requerida pero si se es
competente, no se le da la oportunidad.
Entonces las empresas deben tener claro si quieren gente con experiencia o gente
competente. Y si quieren ambas deben darle la oportunidad a la gente competente para que
tenga experiencia también.
Personalmente ¿te gustaría trabajar desde casa?
Si me gustaría teletrabajar ya que me parece más cómodo y además ahorras tiempo como
el tener que ir hasta el trabajo y ahorras el dinero del transporte.
Además , reduce la ansiedad y el estrés y mejora el estado de ánimo del empleado y su
felicidad.
Por otra parte , creo que aumenta la productividad. Ya que se puede gestionar mejor el
tiempo que se dedica a cuestiones laborales
También, hay bastante flexibilidad horaria. Al no estar atados a una serie de horas fijas, se
gestiona y se reparte mejor el tiempo tanto para lo laboral como para lo personal.