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  • Ensayo Sobre Cómo Funciona La Reubicación, Reasignación y Reintegro Laboral

    Cargado por

    Cärölïnä Cörtës
    14 vistas2 páginas
    El documento describe las responsabilidades de los empleadores con respecto a los trabajadores con condiciones de salud. Los empleadores deben apoyar a los trabajadores enfermos y tomar medidas para prevenir la propagación de enfermedades contagiosas. Las ARL deben cubrir los costos médicos de los trabajadores enfermos y adoptar medidas preventivas para evitar enfermedades laborales. Los empleadores no pueden despedir trabajadores solo por estar enfermos.

    Descripción original:

    reubicacion

    Título original

    Ensayo sobre Cómo funciona la Reubicación, Reasignación y Reintegro laboral

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    © © All Rights Reserved

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    El documento describe las responsabilidades de los empleadores con respecto a los trabajadores con condiciones de salud. Los empleadores deben apoyar a los trabajadores enfermos y tomar medidas para prevenir la propagación de enfermedades contagiosas. Las ARL deben cubrir los costos médicos de los trabajadores enfermos y adoptar medidas preventivas para evitar enfermedades laborales. Los empleadores no pueden despedir trabajadores solo por estar enfermos.

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    Ensayo Sobre Cómo Funciona La Reubicación, Reasignación y Reintegro Laboral

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    El documento describe las responsabilidades de los empleadores con respecto a los trabajadores con condiciones de salud. Los empleadores deben apoyar a los trabajadores enfermos y tomar medidas para prevenir la propagación de enfermedades contagiosas. Las ARL deben cubrir los costos médicos de los trabajadores enfermos y adoptar medidas preventivas para evitar enfermedades laborales. Los empleadores no pueden despedir trabajadores solo por estar enfermos.

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    RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES FRENTE AL MANEJO DE

    TRABAJADORES CON CONDICIONES DE SALUD

    Presentado por:

    Lizeth karolina cortes cortes

    Docente:

    Marcela Bedoya Gòmez

    Grupo:

    5492B

    INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO


    FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
    PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
    Santiago de Cali
    2

    1. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador cuando un trabajador


    está enfermo?
    2. ¿Qué debe hacer el empleador si un trabajador tiene una enfermedad
    contagiosa?
    3. ¿Qué es una ARL?
    4. ¿Cuáles son las obligaciones de la ARL cuando un trabajador se
    enferma?
    5. ¿Qué medidas preventivas puede tomar la ARL para evitar
    enfermedades laborales?
    6. Puede un trabajador ser despedido si está enfermo?

    7. ¿Cuáles son las obligaciones de un trabajador cuando está enfermo


    frente al empleador Descríbalas?

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