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El documento destaca la importancia de la cultura organizacional y la planificación para lograr cambios exitosos. Señala que es fundamental gestionar adecuadamente la información y los procesos de una organización de manera integrada para medirlos y mejorarlos, y que esto es necesario antes de aplicar nuevas metodologías. También enfatiza la necesidad de considerar todos los aspectos involucrados en un proyecto de manera global e interconectada.
El documento destaca la importancia de la cultura organizacional y la planificación para lograr cambios exitosos. Señala que es fundamental gestionar adecuadamente la información y los procesos de una organización de manera integrada para medirlos y mejorarlos, y que esto es necesario antes de aplicar nuevas metodologías. También enfatiza la necesidad de considerar todos los aspectos involucrados en un proyecto de manera global e interconectada.
El documento destaca la importancia de la cultura organizacional y la planificación para lograr cambios exitosos. Señala que es fundamental gestionar adecuadamente la información y los procesos de una organización de manera integrada para medirlos y mejorarlos, y que esto es necesario antes de aplicar nuevas metodologías. También enfatiza la necesidad de considerar todos los aspectos involucrados en un proyecto de manera global e interconectada.
2) EL ORDEN DEL CAMBIO INICIA POR EL DOMINIO DE LA RUTA DE LA INFORMACIÓN
3) SI NO HAY SISTEMA DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN , NO TIENE SENTIDO APLICAR UNA METODOLOGIA PARA LA GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN 4) EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS, ES FUNDAMENTAL CONSIDERAR TODOS LOS ASPECTOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO. NO SE PUEDE PENSAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE BIM SIN TENER EN CUENTA LA GESTIÓN GLOBAL DEL PROYECTO, YA QUE TODAS LAS ÁREAS ESTÁN INTERCONECTADAS 5) NO HAY CAMBIO SIN PLANIFICACIÓN 6) LO QUE NO SE MIDE NO SE PUEDE MEJORAR 7) LOS PROCESOS DE UNA SOLA FUNCIÓN O FLUJO DE PROCESOS , SON IDEALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN