Actividad AA3

 ¿Cuáles son las habilidades que tiene más desarrolladas, según la percepción de dichas
personas?

Según los comentarios de las personas tengo más desarrolladas las habilidades que van dirigidas a
lo personal, me consideran una persona muy tranquila y con buenos valores para relacionarme en
cualquier entorno, ven que tengo buen liderazgo, compañerismo y que puedo trabajar en equipo.

 ¿Cuáles son las habilidades que debe desarrollar, es decir, aquellas en las que debería
implementar estrategias de fortalecimiento, según la percepción de dichas personas?

En la que las personas más coinciden es en gestión del tiempo porque me estreso fácilmente por
cumplir con todo al tiempo, soy muy perfeccionista y en la gestión de las emociones porque se me
dificulta expresar los disgustos y suelo quedarme mejor callada

 ¿Coincide la percepción de dichas personas con el ejercicio realizado en la identificación de sus

Habilidades para la Vida?

Sí, la mayoría de las personas mencionan que me falta un poco en lo de la gestión de las
emociones, ya que en muchas ocasiones no puedo expresarme de la mejor manera, no siendo
grosera, si no que no expreso mi punto de vista y prefiero quedarme callada cuando algo me
disgusta y omitir esa información.

 De acuerdo con la información recibida en el ejercicio, se debe indicar cuáles son las
estrategias más indicadas para fortalecer sus Habilidades para la Vida, de acuerdo con la
identificación de su contexto y necesidades particulares.

 Conciencia emocional: Emplear una rutina de trabajo organizada y efectiva, a través de listas
de chequeo en donde se va señalando las actividades realizadas, recordatorios en la agenda o
calendario virtual para no olvidar las actividades a cumplir.
 Sociales: Y Para fortalecer las habilidades sociales, se debe concientizar sobre la importancia del
lenguaje y empezar a expresarse de la siguiente manera: “Yo pienso que….”, “Yo creo que…”,
“En mi opinión…”.
 Gestión del tiempo: trabajar en pro de cada una de las tareas de acuerdo con los tiempos
que se designen y compromiso consigo mismo para enfocarse y comprometerse con el
crecimiento persona
 LAURA CATALINA ARANGO BECCERRA

Comunicación Conciencia
Autoconocimiento Servicio Toma de
asertiva emocional decisiones
Autoconfianza Compañerismo
Gestión de
conflictos Gestión del tiempo
Resiliencia Responsabilidad

Autoestima Adaptabilidad Trabajo en equipo

Autocontrol Empatía Presentación

personal

Puntualidad