Trabajo grupal o individual

Identificación del trabajo

a. Módulo: 2
b. Asignatura: Estructura y funcionamiento del poder judicial
c. RA: Explica los conceptos de jurisdicción y competencia en el
ámbito de estructura y funcionamiento del Poder Judicial.
d. Docente Online: Washington Lizana Ormazabal
e. Fecha de entrega: 05-07-2022

Identificación del/los estudiante/s

Nombre y apellido Carrera

Márgara Esther Martínez Meneses Técnico jurídico en gestión judicial

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Introducción

En el desarrollo de este trabajo llevaremos a análisis, a través del caso planteado los
conceptos de jurisdicción y competencia en el ámbito de estructura y funcionamiento del
Poder Judicial, siendo clasificado por las normas legales correspondientes al caso.

2
Desarrollo

Ítem 1

Podemos identificar respecto a este caso que se presenta la regla de competencia

absoluta por el hecho que determina la jerarquía, clase o categoría de tribunal dentro de
la estructura piramidal del tribunal y respecto a la competencia relativa podemos
identificar que presenta la regla que determina cuál tribunal, dentro de la jerarquía, es
competente para conocer del asunto específico en este caso fue señalada en la cláusula
cuatro del contrato de trabajo la cual seria del tribunal de Valparaíso.

Ítem 2

En este caso el señor Juan Pablo González puede presentar la demanda de

indemnización de daños y perjuicios por accidente del trabajo en el Juzgado de Letras del
Trabajo de Valparaíso.

Por las siguientes razones y fundamentos jurídicos, de la relación laboral entre las partes,
en cuya virtud del trabajador desempeñaba funciones de operación de producción donde
sufrió un accidente laboral en las dependencias de la empresa. 

En consideración del padecimiento alegado, la pérdida de capacidad de ganancia del

trabajador, los motivos que llevaron al accidente, el tratamiento y tiempo de recuperación,
sumado al tiempo de rehabilitación y el impacto que tuvo en los otros aspectos de la vida
del trabajador, distintos al laboral, tiene por acreditada la existencia de un daño moral.

Por lo tanto, la indemnización de perjuicios por accidente laboral y obligación del

empleador de adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud
de los trabajadores, son las medidas necesarias que debe tomar el empleador
dependiendo de los servicios que presta el trabajador y de los riesgos a que está
expuesto con su labor.

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Ítem 3

Señale y explique a qué tipo de competencia se refiere la cláusula 4 del contrato de

trabajo. Fundamente las razones de su respuesta e indique las normas legales que
correspondan.

Se puede señalar en este caso la

Competencia absoluta por el hecho de que es aquella que permite establecer la jerarquía,
clase o categoría de tribunal, dentro de la estructura jerárquica piramidal y por la cuantía,
la materia y el fuero o la persona.

Competencia natural o propia por el hecho de que es aquella que tiene un tribunal que le
es asignado por la ley en este caso en lo laboral.

Competencia privativa ya que existe exclusivamente un solo tribunal competente para

conocer del asunto en este caso el laboral.

Competencia de primera instancia ya que la sentencia es procedente la interposición del

recurso de apelación.
Competencia común por el hecho de que es aquella que permite a un tribunal conocer
indistintamente de toda clase de asuntos, sean civiles, penales, comerciales o laborales.
En nuestro país la competencia común es la regla general. La Cortes de Apelaciones y
Suprema siempre tienen competencia común.
En el artículo 420 del código del trabajo letra c, d, f y g, aplican en este caso, y aplica el
articulo 423 en su primer párrafo y el código orgánico de tribunales numero 45 letra h.

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Conclusión

Gracias a todo lo anterior, puedo interpretar las controversias entre empleadores y

trabajadores por la aplicación de normas laborales o derivadas de la aplicación de un
contrato de trabajo individual o colectivo, convenciones y fallos arbitrales en materia
laboral, por medio de juicios relativos a la aplicación de normas de previsión o de
seguridad social, presentados por trabajadores activos, empleadores y pensionados
(salvo lo relativo a la revisión de las resoluciones sobre la declaración de invalidez o del
otorgamiento de licencias médicas), juicios donde se pretenda hacer efectiva la
responsabilidad del empleador derivada de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales, con excepción de la responsabilidad extracontractual y todas las demás
materias que las leyes entreguen a la competencia de los juzgados de letras con
competencia laboral.

Para finalizar, puedo señalar lo significativo que es en nuestro periodo académico,

reforzar nuestros conocimientos en situaciones hipotéticas, de la forma en que fueron
planteado el presente trabajo, dándonos la posibilidad de investigar.

5
Bibliografía

La Competencia. (2022, 21, de junio). Módulo dos.

https://us02web.zoom.us/rec/play/MbcF2th8h875v4tmx_-cYWNhKiLr6-
h8ZVDrr6f3WWwir9VPj5HVgLIv7pFcobHk5i6rhxsVC__jE1JE.k5gwl_L1vKZ3kaPZ

La Competencia. (2022, 28, de junio). Módulo dos.

https://us02web.zoom.us/rec/play/
Us5GUoMY4I8gz6fXreE7f8hZgYPp05yOG_GdLVQHi7bkjO_p7lFtJZQx-
vN1x6oUyEaavIg0s7F_Tv8l.oqZMYB5aCoUGAPSK