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Metodología Waterfall
Esta metodología se basa en un desarrollo secuencial del proyecto que influye en una cascada,
es decir, segmenta el proyecto en diferentes fases las cuales se desarrollan cuando se finaliza
la fase anterior. El equipo de trabajo plantea una idea final y se trabaja de manera secuencial
hasta lograr el objetivo sin realizar cambios o modificaciones de último minuto.
Esta metodología se maneja con unas fases de gestión las cuales son:
Requisitos: En esta fase se realizan reuniones con todo el equipo donde se realiza una
lluvia de ideas e intercambio de opiniones para establecer los requisitos para el
desarrollo del proyecto también se dividen las tareas y se establece el plan del
proyecto.
Diseño: Es la encargada de realizar el desarrollo lógico del proyecto, se encarga en la
codificación y diseño en el cual se vea reflejado la idea y el alcance del proyecto.
Implementación: En esta fase se pone en ejecución el proyecto para validar su
funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos establecidos para este.
Fase de Prueba: Esta etapa es fundamental ya que aquí se verifica todos los errores
que pueda tener el proyecto y se corrigen de acuerdo a los lineamientos establecidos o
los requisitos de nuestro cliente.
Mantenimiento: Se hace entrega del proyecto o producto final y el equipo se encarga
de realizar el mantenimiento para que el proyecto funcione de una manera correcta.
Metodología Prototipado
La metodología de prototipado se basa en realizar un diseño rápido que represente las
características principales del proyecto con el fin de validar y evaluar si la idea palteada cumple
con el objetivo del proyecto. También se puede utilizar como un modo de testeo ofreciéndolo
a un grupo de usuarios para que evalúen su funcionalidad, este tipo de metodología también
nos ayuda a tener una idea sobre los cotos y timings que puede tener nuestro producto final.
Sketching o Boceto: Esta fase se encarga de plantear las primeras ideas del proyecto y
empezar a relacionarlas para poder implementarlas en el prototipo.
Metodología Rad
Es un método que incluye el desarrollo interactivo, la construcción de prototipos sin estructura
ni planificación especifica. Esta se enfoca en realizar las tereas de desarrollo en cortos periodos
de tiempo por la que la opinión de los usuarios y el uso del proyecto es mas importante que la
planificación estricta durante su desarrollo.
Su metodología se divide en cinco fases:
Metodología Kanban
La metodología Kanban se basa en una filosofía centrada en la mejora continua, donde las
tareas se “extraen” de una lista de acciones pendientes en un flujo de trabajo constante. Su
metodología se implementa por medio de tableros Kanban. Se trata de gestionar el proyecto
por medio de estos tableros que permite a los equipos visualizar los flujos de trabajo y la carga
de trabajo, se trata de dividir el desarrollo del proyecto en las columnas del tablero.
Cada columna representa una etapa del trabajo a desarrollar, el tablero Kanban más básico
puede presentar columnas como Trabajo pendiente, En progreso y Terminado. Las tareas
individuales —representadas por tarjetas visuales en el tablero— avanzan a través de las
diferentes columnas hasta que estén finalizadas.
Metodología Lean
Su objetivo principal es responder a los cambios del mercado y satisfacer las demandas del
consumidor utilizando el mínimo de recursos posibles. También optimiza los procesos de
gestión de la empresa que lo ponga en práctica.
De este modo se minimizan los recursos, por lo que cualquier proceso se convierte en más
eficiente. Su finalidad está en reducir la inversión, el tiempo y el esfuerzo. El pensamiento y la
práctica Lean ayudan a las organizaciones a ser innovadoras y competitivas, lo que a su vez les
permite ser sostenibles.
Propósito: Definición clara del propósito al inicio del proyecto, estableciendo objetivos
desafiantes medibles, alineados con las necesidades del negocio.
Mejorar procesos: Mejora de los procesos usando los conceptos y herramientas lean,
según el propósito y necesidades y con visión de todo el flujo de valor.
Desarrollo Capacidades: Para que las mismas personas comprendan y formen parte de
la transformación. Puedan mantener el sistema establecido y mejorar
permanentemente.
Modelo de Gestión y Liderazgo: Evolución de los sistemas de gestión y liderazgo,
incorporando rutinas de control inmediato ante variaciones.
Pensamiento Básico: Desarrollo de los valores y presupuestos necesarios para la
incorporación de la filosofía a la cultura de la empresa.
Metodología XP
Es una metodología que se basa en dar agilidad y flexibilidad a la gestión de un proyecto, se
basa en crear un producto según los requisitos exactos del cliente, su sistema se basa en
generar proyectos de alta calidad, basados en los objetivos y peticiones que imponga el cliente
a base de pruebas constantes y ciclos de desarrollo cortos, potenciando las relaciones
interpersonales del equipo de trabajo para obtener un mejor resultado al momento de que
surjan problemas o cambios en la programación.
En esta metodología los proyectos se ejecutan en ciclos temporales cortos y de duración fija
(iteraciones que normalmente son de 2 semanas, aunque en algunos equipos son de 3 y hasta
4 semanas, límite máximo de Feddback de producto real y reflexión). Cada iteración tiene que
proporcionar un resultado completo, un incremento de producto final que sea susceptible de
ser entregado con el mínimo esfuerzo al cliente cuando lo solicite.
Sprint: El cliente presenta los objetivos y/o requisitos necesarios para el proyecto, y
posteriormente se realiza un listado de prioridades para que estas sean agrupadas en
iteraciones y entregas.
Sprint Planning: Luego de tener el listado de los requerimientos por parte del cliente,
el equipo encargado se reúne y realiza una estimación de tiempos de entrega, según
los roles y tareas.
Daily Meeting: Consiste en una reunión diaria del equipo de trabajo, la cual tiene una
duración máxima de 15 minutos y se lleva a cabo a la misma hora y en el mismo lugar.
En ella, los miembros del equipo deberán responder tres preguntas: ¿Qué se hizo?
¿Qué se hará? ¿Qué dudas o problemas se presentaron?
Sprint Review: Se trata de una reunión del equipo de trabajo con el cliente, donde se
hace la presentación del trabajo realizado. Luego de esto, el cliente da su opinión y
expresa las adaptaciones que considera necesarias.
Sprint Retrospective: Durante la revisión retrospectiva, el equipo se reúne para
analizar la forma en la que han trabajado, determinando si existe una manera de
mejorarla o si consideran que la metodología de trabajo ha funcionado.
Metodología Tradicional
Ventajas Desventajas
Metodología Ágil
Ventajas Desventajas