¿Qué dice la OMS sobre el origen del nuevo coronavirus?

 El primero es que el virus se originó en algún animal muy probablemente un murciélago y, de este, se
diseminó directamente al ser humano.
 El segundo, que el virus se originó en un primer animal, muy probablemente un murciélago. Luego, pasó a
un animal intermedio aún no identificado, y de allí al ser humano. Se especula que el animal intermedio
pudo haber sido el pangolín.
 El tercero es que el virus se haya introducido a través de alimentos fríos.
 Y el cuarto escenario, que el virus se haya introducido en la comunidad a través de un accidente de
laboratorio.

La pandemia generada por la COVID-19 ha impactado en la vida de todos, especialmente en aquellos que han
perdido su trabajo o su negocio ha quebrado. Aunque la mayoría de los emprendimientos han optado
principalmente por negocios en el rubro de alimentos, textiles y especialmente que incluya delivery. Según el
“Panorama Laboral” la población ocupada se redujo en 6,7 millones de personas y aumentó el empleo informal.

 No estar vacunados
 A través de la tos o el estornudo de infectados
 Con superficies de alto contacto
 Por los espacios cerrados y aglomeraciones en centros públicos
MEDIDAS GENERALES DE BIOSEGURIDAD

Las medidas que han demostrado mayor evidencia para la contención de la transmisión del virus son las siguientes:

 1. Lavado de manos
 2. Distanciamiento social
 3. Uso de tapabocas.
 4. Limpieza y desinfección de elementos
 5. Adecuado uso de Elementos de Protección Persona
 6. Optimización de la ventilación del lugar y el cumplimiento de condiciones higiénicos sanitarias

VICTIMAS DEL COVID 19

LAS VACUNAS

Las vacunas enseñan a nuestro sistema inmunitario a

generar una respuesta rápida y eficaz frente al patógeno.

Algunas vacunas contra la COVID-19 se han preparado

aplicando nuevos métodos, estas vacunas de ARNm, en
lugar de introducir antígenos (una sustancia que hace que
el sistema inmunitario produzca anticuerpos), introducen
en nuestro cuerpo el código genético necesario para que el
sistema inmunitario produzca el antígeno por sí mismo no
interfieren con el ADN humano.

¿Cuáles son las principales variantes de COVID-19?

Los nombres científicos de las variantes son una

combinación de letras y números. Pero durante mucho
 tiempo, las principales variantes se conocieron por el nombre del lugar donde se encontraron por primera vez.
Por ejemplo, es posible que hayas oído hablar de nombres como Kent o India. Estos nombres no son muy útiles.
Entonces, la Organización Mundial de la Salud le ha dado a cada variante un nombre del alfabeto griego.
Actualmente hay cuatro variantes:

 La variante alfa (también conocida como variante Kent) que se descubrió por primera vez en el sureste
de Inglaterra en septiembre
de 2020.
 La variante beta (también
conocida como variante
sudafricana).
 La variante gamma
(también conocida como
variante brasileña).
 La variante delta (también
conocida como variante
india).
 Variante Kappa , 7 de Mayo
del 2021, lugar de origen la
India
 Variante Lambda
(identificada por primera
vez en el Perú)
 Variante de Épsilon, 29 de
junio del 2021, lugar de
inicio EE. UU

EL MUNDO LABORAL:

La pandemia generó muchas modificaciones, en términos generales, en el mundo laboral, pero también lo hizo en el
vínculo particular de cada persona con su empleo.

Desde luego que, en primer lugar, debido a la necesidad de maximizar el distanciamiento social, se produjo un gran
crecimiento del teletrabajo. Pero, fundamentalmente, esta situación hizo que todos seamos más conscientes de la
importancia que tienen los equipos en las organizaciones y, como consecuencia, de la necesidad de que los
trabajadores tengan las capacidades y cuenten con las herramientas necesarias para poder desempeñar su rol de
forma efectiva, conservando la dinámica que hoy en día exigen los equipos de trabajo.

En este punto es preciso no minimizar el hecho de perder el contacto personal entre los miembros de un equipo
laboral. Debemos ser conscientes de los
perjuicios que esto genera y dedicar
esfuerzos y recursos para asegurar una
comunicación fluida y efectiva, que
minimice los impactos negativos de
perder la interacción personal.