Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Caracteristicas de Las Iglesias

    Cargado por

    alan
    11 vistas1 página
    Este documento describe las características de una iglesia de Nivel 1, que es pequeña en tamaño. Algunas de sus características principales son que el liderazgo recae en una persona clave, los estilos de liderazgo son informales, y la visión y los sistemas residen principalmente con los laicos o el pastor. La adoración se adapta a la cultura local y el cuidado pastoral es informal. Las decisiones se toman desde arriba y la estructura organizativa es unicelular.

    Descripción original:

    Artículos bíblicos de consulta

    Título original

    Caracteristicas de las iglesias

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Este documento describe las características de una iglesia de Nivel 1, que es pequeña en tamaño. Algunas de sus características principales son que el liderazgo recae en una persona clave, los estilos de liderazgo son informales, y la visión y los sistemas residen principalmente con los laicos o el pastor. La adoración se adapta a la cultura local y el cuidado pastoral es informal. Las decisiones se toman desde arriba y la estructura organizativa es unicelular.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    11 vistas1 página

    Caracteristicas de Las Iglesias

    Cargado por

    alan
    Este documento describe las características de una iglesia de Nivel 1, que es pequeña en tamaño. Algunas de sus características principales son que el liderazgo recae en una persona clave, los estilos de liderazgo son informales, y la visión y los sistemas residen principalmente con los laicos o el pastor. La adoración se adapta a la cultura local y el cuidado pastoral es informal. Las decisiones se toman desde arriba y la estructura organizativa es unicelular.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    CARACTERISTICAS NIVEL 1: 0-149 A

    Tamaño Pequeña
    1. Liderazgo El líder identifica 6 roles y pide a los laicos que se unan a
    los ministerios claves.
    2. Estilos de Liderazgo Informal
    3. Autoridad Reside en persona clave
    4. Orientación del Pastor Relacional (trabajador calificado/líder supervisor)
    5. Personal Sr. Pastor, PT Adoración, Infancia y Juventud, Cuidado y
    Evangelización
    6. Desarrollo del Personal Informal y espontáneo
    7. Visión Reside con laicos clave y Pastor
    8. Urgencias Conectar relacionalmente
    9. Estabilidad Dependiente
    10. Energía Individualmente, Dirigido relacionalmente
    11. Sistemas Reside en clave laical o Pastor
    12. Ambiente Caótico o dirigido
    13. Métodos Aceptado por personas claves
    14. Vida Espiritual Devoción personal, oración/ayuno corporativo
    15. Predicación/Enseñanzas Mensajes bíblicos dirigidos a individuos (salvaciones,
    bautizos)
    16. Adoración La música se adapta a la cultura local; oración personal
    durante la adoración
    17. Asimilación Hospitalidad en el lugar con seguimiento mínimo
    18. Cuidado Cuidado pastoral
    19. Estructuras relacionadas Familiar
    20. Grupos pequeños El ministerio y los grupos de trabajo se convierten en la
    primera fase de pequeños grupos
    21. Responsabilidad Voluntario
    22. Ministerios Niños y jóvenes: clases de CE para adultos, Ministerios de
    mujeres y hombres
    23. Formación de Trabajadores Capacitación informal impartida a trabajadores del
    ministerio
    24. Discipulados Nivel de entrada al discipulado una vez por semana para
    niños/jóvenes/adultos
    25. Evangelización Servicios religiosos especializados donde se invita a la
    comunidad; evangelización individual
    26. Patrones de Crecimiento Orgánico/natural/ atracción relacional
    27. Misiones Misiones extranjeras/donación de benevolencias
    28. Toma de decisiones Decisiones tomadas desde arriba
    29. Estructura organizativa Unicelular
    30. Cambio Iniciado a través de personas claves
    31. Resolución de conflictos Los conflictos se atienden informalmente a medida que
    surgen
    32. Relaciones públicas 4 Métodos de Relaciones públicas internas y 4 externas.
    33. Finanzas Los ingresos y los gastos son mayormente operativos
    34. Comodidades Instalaciones mínimas proporcionadas
    35. Metáforas Avión monomotor

    También podría gustarte