“Año De La Unidad, La Paz Y El Desarrollo”

Instituto De Educación Superior Tecnológico Privado

“Guillermo Almenara Martins”

LAS NECESIDADES HUMANAS

CARRERA PROFESIONAL:
FARMACIA
ALUMNO:
ZANISO VIZCACHO KATHERINE LUCERO
SEMESTRE:
III
TURNO:
NOCHE
DOCENTE:
NORAH SILVIA LUPACA MENDOZA

TACNA – PERÚ
2023
 ÍNDICE
INTRODUCCION

I. CONCEPTO

II. DATOS GENERALES

III. SATISFACCIÓN DE UNA NECESIDAD HUMANA

IV. CARACTERÍSTICAS DE LAS NECESIDADES HUMANAS

 Ilimitado

 Saturación

 Concurrencia

 Son Complementarias

 Sustitución

 Varían De Intensidad

 Fijación

V. CLASIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES HUMANAS

 De Manera Usual

 De Manera General

VI. LA PIRÁMIDE DE MASLOW

VII. CONCLUSIÓN

VIII. BIBLIOGRAFÍA
 INTRODUCCION

En el siguiente trabajo se presentará el tema de las necesidades

humanas planteado por Maslow, teórico que se centra en el enfoque

humanista existencialista.

En un principio se definirá, por separado, cada uno de los conceptos

principales relacionados con el tema tratado.

Luego se integrarán éstos y se tratará de ver cuáles son los impactos

y posibles secuelas que tienen sobre el desarrollo de la personalidad.

A continuación, se presentará una opinión personal sobre el tema

tratado, planteando las posibles limitaciones que se podrían observar

en esta teoría.

Finalmente, se elaborará un resumen, en el cual, se dará una visión

general del trabajo realizado y de las discusiones planteadas.

 LAS NECESIDADES HUMANAS
I. CONCEPTO:
En el marco del desarrollo a escala humana ideado por Manfred Max-Neef,
Antonio Elizalde y Martin Hopenhayn, las necesidades humanas se abordan
desde una perspectiva ontológica (propia de la condición del ser humano),
siendo pocas, finitas y bien clasificables (a diferencia de la idea económica
convencional que defiende que son infinitas e insaciables). Son también
constantes a través de todas las culturas humanas y de todos los periodos
históricos, siendo las estrategias de satisfacción de esas necesidades las que
cambian con el tiempo y entre las culturas. Las necesidades humanas pueden
ser entendidas como un sistema en el que no existen jerarquías, a diferencia de
los postulados de psicólogos occidentales como Maslow. La simultaneidad, la
complementariedad y la no comercialidad son características del proceso de
satisfacción de necesidades.

II. DATOS GENERALES:

Necesidad: sensación penosa de apetencia, o falta de un determinado objeto de
origen biológico o psicológico.
Importancia: Son principio, origen y finalidad de todas las actividades
económicas y acontecimientos de la sociedad.
Características: Infinidad, saturación, concurrencia, complementariedad,
sustitución, fijación.
Clasificación: Las necesidades se clasifican de manera usual y de manera
general.
Las necesidades de manera usual: necesidades primarias, necesidades
secundarias, necesidades superfluas o suntuarias.
Las necesidades de manera general: necesidades materiales, necesidades
espirituales.
III. SATISFACCIÓN DE UNA NECESIDAD HUMANA:
El proceso de satisfacción de una necesidad tiene cuatro momentos:
manifestación física, representación mental, esfuerzo físico y satisfacción.

SATISFACCIÓN DE UNA NECESIDAD

MOMENTOS MANIFESTACIÓN DESCRIPCIÓN EJEMPLO
Sensación de falta o carencia 1º Sensación: Sed.
1º Manifestación Física
de algo.
Representación mental de 2º Deseo: Hidratarse.
2º Representación Mental
aquello que falta.
Exigencia que impulsa a 3º Exigencia: Trabajo para
desplegar esfuerzo o conseguir hidratación
3º Esfuerzo Físico
actividad para conseguir el (bebida).
objeto deseado.
Satisfacción, el ser humano
obtiene de la naturaleza los 4º Satisfacción: Beber.
4º Satisfacción
medios que le permiten
subsistir.

IV. CARACTERÍSTICAS DE LAS NECESIDADES HUMANAS:

Las necesidades humanas se caracterizan por su número ilimitado, por ser
limitadas en capacidad o saturación, por ser concurrentes, por ser
complementarias, por ser sustituidas unas por otras, por variar en intensidad y
por poseer fijación.
 Ilimitado
 Varían infinitamente de lugar y de época.
 Conforme la civilización avance el hombre aumenta sus necesidades.
Ejemplo: Ábaco, máquina de escribir, computadoras, etc.
 Saturación
 La intensidad decrecen a medida que la necesidad se satisface.
 Decrecen hasta que la sensación penosa y la exigencia desaparecen.
Ejemplo: Para saciar la sed, tal vez, tomaríamos no más de dos vasos con
agua.
 Concurrencia
 Todas las necesidades se presentan juntas, esto obliga a ordenarlas.
 Primero se satisface la necesidad más apremiante, esto implica el
aplazamiento de otras necesidades.
Ejemplo: Necesidad de divertirse y estudiar, se tendrá que priorizar.
 Son Complementarias
 Satisfacción de necesidad mayor que a su vez satisface varias
necesidades menores complementarias.
Ejemplo: Estudiar exige de un centro educativo, libros, etc.
 Sustitución
 Las necesidades pueden ser satisfechas de diversas maneras.
 Se puede sustituir la forma de satisfacción de un objeto por otro.
Ejemplo: Pan por biscochos.
 Varían De Intensidad
 Depende de las circunstancias
 Depende del momento en que se dé dicha necesidad.
Ejemplo: Tomar un refresco en verano o tomarlo en invierno.
 Fijación
 Necesidad satisfecha de forma habitual.
Ejemplo: Fumar cigarrillo.

V. CLASIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES HUMANAS:

Las necesidades humanas se clasifican de manera usual en: necesidades

primarias, necesidades secundarias, necesidades superfluas y de manera
general se clasifican en: necesidades materiales y necesidades espirituales.

 De Manera Usual:
 Necesidades Primarias
o Denominadas también necesidades vitales.
o Son necesidades de orden biológico.
o De su satisfacción depende la conservación de la vida.
o Ejemplos: Alimentación, vivienda, etc
 Necesidades Secundarias
o Son necesidades de orden humano.
o Su satisfacción no es indispensable para la conservación de la
vida.
o Ejemplos: Recreación, cultura, educación, etc.
 Necesidades Superfluas
o Denominadas también necesidades suntuarias.
o Únicamente sirven para dar confort.
o Ejemplos: Joyas, automóvil, etc.
  De Manera General:
 Necesidades Materiales
o Satisfacen exigencias físicas.
o Ejemplos: El beber, comer, etc.
 Necesidades Espirituales
o Se relacionan con la vida interior del individuo.
o Ejemplo: cultura, el arte, etc.

VI. LA PIRÁMIDE DE MASLOW:

Uno de los grandes estudiosos de las necesidades humanas fue Abraham
Maslow (1908-1970). Este psicólogo estadounidense expuso su enfoque sobre
las motivaciones humanas en su libro de 1943 “Una teoría sobre la motivación
humana”, conocemos hoy en día como la “Pirámide de Maslow”.

A través de su pirámide, buscó una manera de representar las necesidades

humanas a partir de un principio jerárquico. Es decir, ubicaba las más básicas
(y fundamentales) al pie de la pirámide, y las más elaboradas (y por lo tanto
optativas) en la cima.

Lógicamente, esto quiere decir que para acceder a las de arriba, deben
cumplirse primero todas las de abajo, y que mientras más arriba se encuentra
una necesidad en la pirámide, más alejada se encuentra de las necesidades
primarias del ser humano.

La pirámide de Maslow se compone, así, de cinco niveles diferentes, que

enumeramos desde el más básico e inferior, hasta el más complejo y elevado:

 Necesidades fisiológicas o primarias. Aquellas que dicta la supervivencia

misma y que el individuo debe satisfacer, simplemente, para seguir
existiendo. Nada las antecede, por lo tanto, y son ejemplo de ellas la
necesidad de respirar, de alimento, de sueño, de protección del entorno (del
frío o del calor), etc.
 Necesidades de seguridad y protección. Una vez satisfechas las
necesidades primarias, el segundo escalón de la pirámide consiste en
necesidades vinculadas con la defensa y la seguridad del individuo, es
decir, con su protección del daño y del desamparo. Son ejemplo de ellas: la
seguridad física y sanitaria (protección de enfermedades), la tenencia de
una vivienda, etc.
 Necesidades sociales o de afiliación. El tercer peldaño de la pirámide
apunta ya a la inclusión del individuo en una comunidad humana, y
provienen de nuestra naturaleza gregaria, tribal. Son ejemplo de ellas la
 necesidad de relaciones (amistosas, amorosas, afectivas) o la necesidad de
aceptación social.
 Necesidades de estima o reconocimiento. Una vez que el individuo forma
parte de un grupo en el que posee relaciones sociales y goza de
una identidad propia y grupal, aparecen sus necesidades de estima, que
Maslow subclasificó en dos categorías:
 La estima alta, vinculada con el amor propio y con los sentimientos de
confianza, independencia, autoestima y libertad.
 La estima baja, vinculada con el respeto hacia los demás, la necesidad
de atención, de reconocimiento ajeno y todo lo vinculado con el estatus
social.
 Necesidades de autorrealización o del yo. La cima de la pirámide de
Maslow está reservada para las necesidades psicológicas más abstractas y
complejas del ser humano, que tienen que ver con la autoevaluación de la
propia vida en función de un propósito, una noción de felicidad o de éxito,
ya sea consigo mismo o con la humanidad entera.

VII. CONCLUSIONES:
 Un obstáculo para satisfacer una necesidad o la falta de satisfacción de
una por completo, puede llevar a la persona a la frustración,
convirtiéndose en una gran amenaza sicológica para el individuo. Lo
que lo puede llevar a atentar contra su vida o la del resto de las personas
que lo rodean.
 Las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento y en los
objetivos que tenga cada hombre a lo largo de su vida. Las necesidades
más bajas requieren un patrón que es más rápido y más fácil de saciar,
ya que es mucho más accesible conseguir alimento y seguridad, que
estatus social, realización o reconocimiento en alguna obra hecha por
alguien.
 Para alcanzar los niveles superiores se necesita mucho más tiempo y
que el individuo realice más esfuerzo y más dedicación que para los
niveles inferiores de la pirámide.
VIII. BIBLIOGRAFIA:

 https://es.slideshare.net/fernandoaguilargutierrez3/las-necesidades-
humanas-26621208
 https://carpetapedagogica.com/necesidadeshumanas
 https://concepto.de/necesidades-humanas/
 http://www.terra.es/personal/duenas/teorias7.htm
 http://www.econolink.com.ar/managemen/manage2.htm