NECESIDADES DEL DESARROLLO HUMANO

Y SU JERARQUIA

INTEGRANTES:
CASTRO GARCÍA DANNA SAYURI
GONZALEZ CRUZ ITZEL MARIANA
HERNÁNDEZ GONZÁLEZ CITLALI GUADALUPE
RAMIIREZ PALMA LIZETH ITALIBY
RODRÍGUEZ CHÁVEZ SAHRA
 NECEsIDADES HUMANAS
Las necesidades humanas son aquellas
cosas que el ser humano necesita para
poder vivir una vida plena y saludable.
NECESIDADES PRIMARIAS
Las necesidades primarias son aquellas
vitales para sobrevivir como: alimentarse,
respirar ,beber agua ,dormir , asearse,
protegerse del frío y del calor, excretar,
sexo.
NECESIDADES SECUNDARIAS
Son aquellas que tienen como objetivo
aumentar el bienestar de una persona.

Acceso a las vacunas

Recreación y ocio
Comunicarse con los demás
Disfrutar de algún hobby, música,
un buen libro…
Tener cobertura médica
 NECESIDADES TERCIARIAS
Enfocadas a los aspectos sociales, a la
autorrealización y al deseo afectivo. Surgen
cuando las primarias y las secundarias se
encuentran cubiertas en su totalidad.

Tener amigos.
Tener éxito en el trabajo.
Recibir afecto por parte de la familia.
Ser respetado en la sociedad.
 NECESIDADES INDIVIDUALES
Son aquellas que tiene cualquier
individuo.
Y se dividen en dos:
Naturales o primarias
como dormir y comer.
Sociales/culturales como
el aprecio y la aceptación.
NECESIDADES COLECTIVAS
Son aquellas necesidades
que comparten un grupo de
personas.
Por ejemplo, como
ciudadanos tenemos la
necesidad de transporte
público y seguridad.
NECESIDADES ECONÓMICAS
Son aquellas necesidades que se
satisfacen con elementos materiales .
CARACTERISTICAS:
Ilimitadas
Progresivas
Jerarquizables
 NECESIDAES SOCIALES

Este tipo de necesidades

tienen que ver con el hecho
de crear relaciones de
amistad, de reconocimiento
entre individuos, tener pareja
y pertenecer a círculos
sociales.
NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN
Son todas aquellas que
pretenden sacar a relucir lo
mejor de la persona y potenciar
sus fortalezas, el desarrollo
personal es clave para sacar lo
mejor de uno mismo y potenciar
la personalidad.
 CEPAUR
Max Neef, Elizalde y Hopenhayn
proponen un esquema de
clasificación de las necesidades de
acuerdo con 2 criterios:
Necesidades existenciales como
las de: ser, tener, hacer y estar
Categorías axiológicas:
subsistencia, protección, afecto,
entendimiento, participación,
ocio, creación, identidad y
libertad
 LA TEORIA DE LA PERSONALIDAD ALTAMENTE
FUNCIONAL
Propone la idea de que la personalidad de cada
individuo puede analizarse según el modo en el que se
acerca o se aleja a un modo de ser y vivir la vida al que
él pone la etiqueta de persona altamente funcional.
"un marco en el que fluye en tiempo real un modo de
vivir la vida que se adapta a las circunstancias
constantemente".
1.Apertura a la experiencia: Este tipo de
5.Libertad de elección: estas
personalidad se define por la aceptación de las
personas son capaces de
emociones asociadas a lo que se está viviendo.
encontrar nuevas opciones de
comportamiento allí donde
2.Estilo de vida existencial: se deja que el modo
aparentemente solo hay unas
de vivir el día a día sea espontáneo, creativo, sin
pocas.
intentar que todo lo que se percibe encaje a la
fuerza en esquemas preconcebidos.
6. Carácter constructivo: Las
crisis son aprovechadas como
3.Confianza en uno mismo: el hecho de abrazar
oportunidades para construir
una manera libre de vivir la vida conlleva fiarse
nuevas oportunidades
del propio criterio y la propia manera de tomar
decisiones por encima de cualquier otro
7. Desarrollo personal: estás
referente
personas siguen pasando de
una etapa a otra en su vida
4.Creatividad: las personas altamente
funcionales de Carl Rogers sean enemigas de
los dogma
 MAX NEEF
SE BASA EN LAS NECESIDADES
HUMANAS FUNDAMENTALES Y EN LA
ARTICULACIÓN ORGÁNICA DE LOS
SERES HUMANOS CON LA
NATURALEZA, LOS CUALES
SUSTENTAN EL DESARROLLO A
ESCALA HUMANA. ESTE TIPO DE
DESARROLLO, NOS OBLIGA A VER EL
MUNDO DE UNA MANERA DISTINTA A
LA CONVENCIONAL
 Nos dice que las necesidades humanas son finitas, pocas, clasificables y
universales para todas las culturas y todos los periodos históricos. A su vez
se clasifican en dos categorías: primero, las necesidades del ser, tener,
hacer y estar; y como segunda categoría, las necesidades de subsistencia,
protección, afecto, entendimiento, participación, ocio, creación, identidad
y libertad.
Por otro lado, los satis- factores son todos aquellos bienes -económicos y
no económicos- utilizados para satisfacer las necesidades, mismos que
cambian a través del tiempo y de las culturas.
 PIRAMIDE DE MASLOW
El nombre de la pirámide se debe a su
ABRAHAM MASLOW autor, el psicólogo humanista
norteamericano Abraham Maslow
(1908-1970), en la primera mitad del
siglo XX formuló su obra “Una teoría
sobre la motivación humana” la teoría
de la pirámide de Maslow, una de las
teorías de motivación más conocidas,
explica de forma visual el
comportamiento humano según
nuestras necesidades.
¡Gracias por su atención!