IDENTIFICACION DE SOLUCIONES

La gestión eficaz del cambio dentro de una organización no es un proceso fácil. A la

gente le gusta naturalmente permanecer en su zona de confort,por lo que es común
que sienta resistencia .

- Ayuda al personal (docentes, administradores y otros) a reconocer la

necesidad de cambiar a modalidades de trabajo virtuales y la importancia de
participar en este cambio inmediato. Incentivar reuniones que mantengan a las
partes interesadas informadas sobre la implementación del proceso de cambio
y les permite identificar cualquier problema que pudiera surgir más adelante.
- El equipo debe constar de las personas apropiadas para liderar la migración,
deben poseer habilidades de liderazgo, comunicación, autoridad y una
variedad de conocimientos. Se recomienda que el equipo este conformado por
al menos un representante de cada área de la organización para cubrir los
temas de cada área.
- La organización tiene multiples plataformas digitales, incluida la aplicación
familiar innova y Google Classroom para la educación, muchos estudiantes ya
estaban familiarizados con el uso de las metodologías, las plataformas digitales
y los libros digitales, así que la transición no fue complicada.
- Equipamiento con una moderna infraestructura tecnológica con estándares
internacionales, la organización gestiona la asistencia financiera a los padres
afectados por la pandemia y facilita el financiamiento para mantener la
educación superior parte de una gran empresa que lo hizo.
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