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8
Relación entre seguridad y salud
9 ocupacional con los accidentes de trabajo Tuesta Estrella, José Iván
en la Fiscalía Penal de Tarapoto, año 2018
https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/48621
Google Academico
Google Academico https://hdl.handle.net/20.500.12692/26068
RESUMEN
La sentencia resuelve recurso de casación en unificación de doctrina interpuesto por una mutua
contra la Sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del País
Vasco de 27 de septiembre de 2016, en recurso de suplicación núm. 1613/2016, interpuesto
contra la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 3 de Bilbao de 20 de abril de 2016 (autos
792/2015), seguidos a instancia de la mutua colaboradora, frente a la trabajadora, el Instituto
Nacional de la Seguridad Social (INSS), la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
En este trabajo se analiza desde un punto de vista de la doctrina judicial y jurisprudencial la construcción
doctrinal del accidente de trabajo en misión como derivación del accidente de trabajo in itinere y como
configuración propia del accidente de trabajo en sí. Así, se procede a la delimitación respecto del accidente
in itinere, se realiza un análisis de los requisitos configuradores del mismo, tanto genéricos como
específicos, así como la aplicabilidad de la presunción iuris tantum de laboralidad que opera
automáticamente en estos casos.
El concepto de accidente de trabajo en España se engloba dentro del más amplio de daño laboral e
incluye cualquier alteración de la salud relacionada, causada o agravada por condiciones laborales.
Un aspecto básico es la relación de causalidad entre lesión corporal y trabajo desarrollado, que
puede ser por consecuencia o con ocasión del trabajo. El accidente de trabajo in mision hace
referencia al ocurrido al trabajador en el desempeño de una misión encomendada por el
empresario en un lugar distinto al de su trabajo habitual, o en el trayecto que tenga que recorrer.
Resulta controvertido para eventos traumáticos o súbitos, especialmente cardiovasculares, y más
en contagio biológico de un trabajador desplazado a zona endémica. La Jurisprudencia Española ha
ido restringiendo los aspectos relativos a tiempo de trabajo en accidentes in mision y sería
recomendable mayor colaboración internacional y criterios más homogéneos en todos los países
en materia preventiva.
Con el auge de las nuevas tecnologías de la informática y la comunicación, nos
encontramos que cada vez son más los trabajadores que desarrollan su prestación laboral
de servicios desde su propio domicilio, sin necesidad de desplazarse físicamente a las
instalaciones de la empresa. Este hecho, al margen de la flexibilidad que comporta, sin duda
conlleva también la dificultad de aplicar el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, en el que se establece que el empresario debe garantizar la seguridad y la salud de
sus trabajadores. En el presente trabajo se analizan los problemas prácticos más habituales y
las ventajas e inconvenientes de las posibles propuestas de regulación que pudieran ofrecerse
al respecto.
Los accidentes laborales se constituyen como una de las más importantes lacras de las sociedades
modernas, tanto por el coste económico y social como, sobre todo, por el coste humano que
Esta sentencia del Tribunal Supremo versa la determinación de la contingencia de Incapacidad
conllevan.
Temporal.
Dentro El accidente
de los accidentessufrido durante
laborales la pausa
hay un del café fuera
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trabajo constituye
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lesión con ocasión
particulares: del trabajo
el accidente y, porAtanto,
in itínere. se califica
diferencia típicamente
del resto como Accidente
de accidentes de Trabajo
laborales estos en
accidentes
sentido
no estricto. Se deniega el recurso en unificación de doctrina planteado y se confirma la
se producen
Sentencia
en recurrida.de la empresa, sino fuera, bien al dirigirse o al regresar del trabajo. Sin
las instalaciones
embargo,
apenas existen estudios diagnósticos detallados y rigurosos que permitan obtener una información
útil de
cara al planteamiento de acciones preventivas y, consecuentemente, son escasas las actuaciones
llevadas a cabo para disminuirlos. Este trabajo presenta los resultados de un estudio longitudinal
obtenidos en
el área asistencial de un centro hospitalario de la red andaluza de sanidad, los cuales recogen
información relativa a las circunstancias y factores que lo caracterizan, suponiendo el punto de
partida para el
diseño y desarrollo de políticas preventivas necesarias para la reducción de la siniestralidad laboral
de este tipo de accidentes, y poniendo el énfasis en la
necesidad de llevar a cabo una investigación exhaustiva de los mismos con la finalidad de verificar
la ocurrencia de los hechos acaecidos. Los resultados muestran que entre enero de 2009 y
diciembre de 2012 se registraron 1914 accidentes de trabajo, de los que 532 fueron accidentes in
itínere (27,8%), es decir,
casi una de cada tres accidente de trabajo es un accidente in itínere, y de éstos, el 80,6% cursaron
con baja laboral. Habitualmente se producen de lunes a
viernes, sobre todo en las horas matinales de la jornada laboral (48,87%) y durante el trayecto del
domicilio al lugar de trabajo (77%). Entre el grupo de edad
más afectado se encuentran los trabajadores comprendidos entre 40 y 59 años (65,97%). En
cuanto a la tipología del accidente, predominan los accidentes
in itínere producidos por caídas (54,69%), seguidos de los accidentes de tráficos (25,37%). Entre las
categorías profesionales más afectadas, destacan el
personal de enfermería (26,50%), auxiliares de enfermería (25%), administrativos (17,85%),
celadores (8,09%), médicos (5,45%), técnicos especialistas
(4,32%) y otros (12,7%)
Como toda contingencia profesional, el accidente laboral "en misión" se fundamenta en la clásica
definición que de accidente laboral se ha venido dando desde la
ya antigua Ley de Accidentes de Trabajo de 1 . 9001 hasta el. Texto Refundido de la Ley ' .
General de la Seguridad Social vigente2
, con mínimos cambios terminológicos exigidos por la adecuación temporal.
Partiendo de esta definición, de manera unánime3
, la doctrina ha considerado que
para que un accidente merezca la calificación de laboral es preciso la confluencia de
tres elementos: trabajo por cuenta ajena, lesión y nexo causal entre lesión y trabajo.
En cuanto al primer elemento, "trabajo por cuenta ajena", significa, de entrada,
que el trabajo desempeñado ha de ser por cuenta ajena, lo que supone una remisión
al Derecho Laboral4
, concretamente al art. 1 del Estatuto de los Trabajadores5
• Pero
sucede que si bien el concepto de accidente de trabajo como riesgo, históricamente
ha estado íntimamente relacionado al trabajo por cuenta ajena, hoy, ese sentido
estricto que pudo tener en sus orígenes, ha de entenderse como el ejercicio de una
actividad profesional6
, incluida en el campo de aplicación del Régimen General de la
Seguridad Social.
El trabajo que voy a llevar a cabo trata sobre el accidente de trabajo, más en concreto el accidente
de trabajo "in itinere", ya que es un hecho protegido que la ley general de la seguridad social le da
una gran importancia. Trataré los requisitos necesarios para que se dé un accidente de trabajo "in
itinere", basándome siempre en sentencias ya que es un trabajo básicamente jurisprudencial. En el
trabajo también trato el accidente de trabajo in mision. A modo de conclusión expresaré mi
opinión personal acerca de las diferentes sentencias comentadas en el trabajo.
APORTES DE LA INVESTIGACIÓN
Vicente Herrero, M., Torres J. I., Capdevilla García, L., Ramírez, M. V.,
Terradillos, M. J., Muñoz Ruipérez, C., López González, A. (2015). El accidente
de trabajo in misión: legislación jurisprudencia española. Rev. CES Derecho,
6(1), 18-30.
Selma Penalva, A. (2016) el accidente de trabajo en el teletrabajo. situación
actual y nuevas perspectivas. Universidad de Murcia.
Magistrado de la Sala de
lo Social de CUALITATIVO
Granada.Tribunal Superior
de Justicia de AndalUCIA
POBLACION TRABAJAORA
CUALITATIVO
EN ESPAÑA
CUALITATIVO
CUALITATIVO
CUALITATIVO
Profesionales de hospital
publico cuantitativo
CUALITATIVO
Fiscalía Penal de Cuantitativo
Tarapoto, año 2018
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