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Este resumen compara los resultados de una encuesta de 2018 con un benchmark en varias categorías relacionadas con el compromiso de los empleados. En general, los resultados de 2018 fueron más favorables que el benchmark en áreas como el capital del compromiso (tanto pasado, presente y futuro), resultados del compromiso (como orgullo y esfuerzo extra), e impulsores (como ambiente de trabajo y beneficios). Algunas áreas como la permanencia en la empresa y la seguridad tuvieron resultados ligeramente por debajo del benchmark.
Este resumen compara los resultados de una encuesta de 2018 con un benchmark en varias categorías relacionadas con el compromiso de los empleados. En general, los resultados de 2018 fueron más favorables que el benchmark en áreas como el capital del compromiso (tanto pasado, presente y futuro), resultados del compromiso (como orgullo y esfuerzo extra), e impulsores (como ambiente de trabajo y beneficios). Algunas áreas como la permanencia en la empresa y la seguridad tuvieron resultados ligeramente por debajo del benchmark.
Este resumen compara los resultados de una encuesta de 2018 con un benchmark en varias categorías relacionadas con el compromiso de los empleados. En general, los resultados de 2018 fueron más favorables que el benchmark en áreas como el capital del compromiso (tanto pasado, presente y futuro), resultados del compromiso (como orgullo y esfuerzo extra), e impulsores (como ambiente de trabajo y beneficios). Algunas áreas como la permanencia en la empresa y la seguridad tuvieron resultados ligeramente por debajo del benchmark.