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Informe Revisión Gerencial
Informe Revisión Gerencial
OBJETIVOS:
Presentar los resultados de la revisión realizada por la Gerencia General y su grupo primario,
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo periodo 2022, la revisión se
efectúa con relación a los siguientes ítems:
ASISTENTES
NOMBRES CARGO
Fecha de modificación:
XXXXXX
Código:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
Versión:
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Fecha:
FORMATO INFORME REVISIÓN
GERENCIAL Página 2 de 9
PRECEDENTES:
Para realizar un seguimiento completo al desempeño de cada uno de los procesos que
componen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Se planteó un plan de trabajo para ejecutar durante el año XXXX, el cual fue auditado el XXX del
año XXXX con un resultado de implementación 85.75%
2.1 COPASST: Para el año 20___ se realizan las elecciones para la conformación del
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST, conformado por igual
número de representantes por parte del empleador e igual número de representantes por
parte de los trabajadores así:
Principales
Nº Nombres y Apellidos Cargo
1
2
Suplentes
Nº Nombres y Apellidos Cargo
Elaboró: Revisó: Aprobó:
Código: FT-SST-001
Fecha de modificación:
XXXXXX
Código:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
Versión:
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Fecha:
FORMATO INFORME REVISIÓN
GERENCIAL Página 3 de 9
1
2
Principales
Nº Nombres y Apellidos Cargo
1
2
Suplentes
Nº Nombres y Apellidos Cargo
1
2
El comité Estudio y considero las sugerencias que presenten los trabajadores en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
El comité envió los siguientes oficios que reposan en el archivo del COPASST:
El comité envió los siguientes oficios que reposan en el archivo del COPASST:
Fecha de modificación:
XXXXXX
Código:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
Versión:
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Fecha:
FORMATO INFORME REVISIÓN
GERENCIAL Página 4 de 9
2.2 Comité de Convivencia Laboral: Para el año 20__ se realizan las elecciones para la
conformación del Comité de Convivencia Laboral - COCOLA, conformado por igual
número de representantes por parte del empleador e igual número de representantes por
parte de los trabajadores así:
Principales
Nº Nombres y Apellidos Cargo
1
2
Suplentes
Nº Nombres y Apellidos Cargo
1
2
Principales
Nº Nombres y Apellidos Cargo
1
2
Suplentes
Nº Nombres y Apellidos Cargo
1
2
Fecha de modificación:
XXXXXX
Código:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
Versión:
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Fecha:
FORMATO INFORME REVISIÓN
GERENCIAL Página 5 de 9
2 Secretario
Recibieron y dieron trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones
que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
Examinaron de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se
formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso
laboral, al interior de la entidad pública o empresa privada.
Escucharon a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron
lugar a la queja.
Se observó mediante las actas de reunión del comité de convivencia laboral, recibió y dio
trámite a dos solicitudes de presunto acoso laboral como se indica a continuación durante
el año 20__.
Fecha de modificación:
XXXXXX
Código:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
Versión:
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Fecha:
FORMATO INFORME REVISIÓN
GERENCIAL Página 6 de 9
El comité envió los siguientes oficios que reposan en el archivo del COPASST:
Durante los 10 primeros meses del año el COPASST realizo inspecciones de seguridad y
uso de elementos de protección personal en las diferentes áreas, en sus archivos reposan
las actas de inspecciones realizadas por sus diferentes miembros del comité y evidencian
las fechas de las mismas.
Se evidencia:
1. El manual de gestión de contratista al igual que el pago de seguridad social de
contratista por prestación de servicios
2. El formato de selección y seguimiento a contratistas,
Se evidencio mediante auditoria interna del XXXXXX realizada con los estándares
mínimos de la resolución 0312 de 2019 que se logró un 91% de cumplimiento
Fecha de modificación:
XXXXXX
Código:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
Versión:
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Fecha:
FORMATO INFORME REVISIÓN
GERENCIAL Página 7 de 9
1. Socializar actividades del SG-SST con Comunicadora Social del Hospital Local.
2. Realizar el estudio de iluminación.
3. Actualización de plano de rutas de evacuación.
4. Evaluar impacto cambios internos y externos (Gestión del Cambio)
Para el año 20__ se estableció la Política de SST, incluyendo los siguientes objetivos:
Fecha de modificación:
XXXXXX
Código:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
Versión:
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Fecha:
FORMATO INFORME REVISIÓN
GERENCIAL Página 8 de 9
Este informe de revisión Gerencial del grado de Implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo se revisó en Aguachica a los dieciocho (18) días del mes de
diciembre del año 20__, con la participación de la Gerencia General y equipo primario.
ASISTENTES
NOMBRES CARGO FIRMA
Elaboró: Revisó: Aprobó:
Código: FT-SST-001
Fecha de modificación:
XXXXXX
Código:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
Versión:
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Fecha:
FORMATO INFORME REVISIÓN
GERENCIAL Página 9 de 9
Fecha de modificación:
XXXXXX