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El documento resume los cálculos de indemnización por terminación laboral sin justa causa para dos empleados. Para Juan David Collazos, quien trabajó desde febrero 2014 hasta enero 2019, la indemnización fue de 72'250.000 pesos colombianos. Para el empleado desde marzo 2009 hasta febrero 2019, la indemnización fue de 482'850.000 pesos colombianos. Ambos cálculos se basan en los días trabajados y los salarios diarios de cada empleado.
El documento resume los cálculos de indemnización por terminación laboral sin justa causa para dos empleados. Para Juan David Collazos, quien trabajó desde febrero 2014 hasta enero 2019, la indemnización fue de 72'250.000 pesos colombianos. Para el empleado desde marzo 2009 hasta febrero 2019, la indemnización fue de 482'850.000 pesos colombianos. Ambos cálculos se basan en los días trabajados y los salarios diarios de cada empleado.
El documento resume los cálculos de indemnización por terminación laboral sin justa causa para dos empleados. Para Juan David Collazos, quien trabajó desde febrero 2014 hasta enero 2019, la indemnización fue de 72'250.000 pesos colombianos. Para el empleado desde marzo 2009 hasta febrero 2019, la indemnización fue de 482'850.000 pesos colombianos. Ambos cálculos se basan en los días trabajados y los salarios diarios de cada empleado.
Fecha salida: enero 5 del 2019 sin justa causa Salario mensual: 1’500.000 Salario diario: 1’500.000 / 30 = 50.000 Indemnización: 30 días de salario por primer año + 20 días de salario por los años siguientes 2019-01-05 2014-02-01 5 / -1 / 4 4 / -1 / 5 4 * 360 = 1440 -1 * 30 = -30 5________ 1415 días * 50.000 = 70’750.000 + 1’500.000 Indemnización = $ 72’250.000
Fecha entrada: marzo 25 del 2009
Fecha salida: febrero 03 del 2019 sin justa causa Salario mensual: 4’500.000 Salario diario: 4’500.000 / 30 = 150.000 2019-02-03 2009-03-25 10 / -1 / -22 9 / -1 / -21 9 * 360 = 3240 -1 * 30 = -30 -21________ 3189 días * 150.000 = 478’350,000 + 4’500.000 Indemnización = $ 482’850.000