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INCIDENTE (LTI)
CPF - SMI - CUMBRA (19.04.2023 – 09:50 hrs) Lugar: Rack CWP-009 BOX CPF
Posición de la mano del tercer
colaborador

Colaborador 3

Colaborador 2

Descripción: En circunstancias que se estaba realizando maniobra manual de piping entre 3 trabajadores para alinear una tubería (6" Ø x 8 m de largo), el 1ro la
jalaba con un tecle, el 2do y 3ro la jalaban manualmente con una eslinga que colocaron alrededor de la tubería. Los trabajadores manifiestan que la tubería se
traba y al hacer un sobreesfuerzo para liberarla, se libera espontáneamente y en el momento que recorre 50 cm aprox., el 3er trabajador sufre atrapamiento del
2do dedo de su mano derecha entre la tubería y una estructura metálica.
DX: Traumatismo por aplastamiento y herida del segundo dedo de la mano derecha con daño de la uña. DM: 4 días

Hallazgos preliminares:
- No hay contacto visual entre los 3 trabajadores, la comunicación fue verbal y en el área hay ruido.
- Espacio reducido para realizar tarea (altura entre plataforma de trabajo y estructuras 1.45 m aprox.).
- Tuberías fueron montadas en otra plataforma y después se trasladaron junto con la estructura mayor (rack), y se requería que las tuberías sean recorridas para
alinear y empalmar.
- Tarea es rutinaria, ya se realizo varias veces.
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INCIDENTE (LTI)
RRHH - SODEXO (19.04.2023 – 11.36 horas) – MODULO W 9

A
B

Lugar del Incidente Caja con jabón en el suelo Trabajadora pisa caja con jabón Caída de trabajadora al piso

Descripción: Auxiliar de hotelería luego de realizar la limpieza de las habitaciones, ingresa a los servicios higiénicos de varones lado impar del modulo W 9 para continuar con la
limpieza de estos servicios (A), deja en el ingreso 02 bidones de 5 litros de un producto químico detergente avanza 3.50 metros con dirección a las cortinas de las duchas y poder
levantarlas, en ese transito pisa una caja que contenía un jabón usado (B); lo que provoca que se resbale (C) y tenga una caída hacia el piso apoyándose en su mano izquierda.
DX: Fractura en segunda falange del cuarto dedo mano izquierda. DM: Aprox 30 días

HALLAZGOS:
• Supervisor recibe la comunicación por parte de la trabajadora del incidente e indica que Auxiliar se dirija a la parte externa del modulo sin evaluar estado de salud.
• IPERC continuo “Limpieza de módulos habitacionales” no identifica el peligro piso mojado y evalúa el riesgo correspondiente.
• Supervisor no considera como controles la inspección, secado del piso y colocación de señalización en la evaluación de riesgos del IPERC Continuo.
• Supervisor se encontraba en la parte externa del modulo habitacional, durante el desarrollo del trabajo no inspecciona los servicios higiénicos.
• El Procedimiento escrito de trabajo Seguro “Limpieza de Módulos Habitacionales” no menciona que se debe realizar una inspección de los pisos de los servicios higiénicos.
• No se evidencia difusión del Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro a la Auxiliar.
• El PETS menciona que se debe colocar una señalización de piso mojado antes de realizar la limpieza de los servicios higiénicos pero no se evidencia que se implementó esta
señalización.
• Auxiliar y Supervisor elaboran el formato de inspección de trabajos de limpieza pero no se coloca observaciones sobre las condiciones de los pisos de los servicios higiénicos.

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INCIDENTE (LTI)
PROYECTOS – SMI - SACYR - AUSPIC (19.04.2023 – 12:10 horas) – Lado Norte Oficinas Truck Shop

A B

Traslado de componente de andamio Trabajador levanta plataforma Trabajador siente molestia en muslo derecho

Descripción: Los trabajadores se encontraban realizando la tarea montaje y desmontaje de andamios en el lado norte de las oficinas administrativas del Truck Shop, como parte del
desarrollo de esta tarea 03 trabajadores tenían que trasladar de forma manual los componentes de los andamios (A); para lo cual 01 trabajador al realizar el levantamiento de una
plataforma (B) siente una molestia en el muslo de la pierna derecha generando que paralice su actividad.
DX: Desgarro parcial de músculo recto femoral derecho. DM: Aprox 30 días

HALLAZGOS:
• IPERC Continuo “Montaje y desmontaje de andamios” no evalúa el riesgo disergonómico.
• PETS “Traslado, Montaje y Desmontaje de andamio” no indica como levantar componentes de andamios.
• El componente era una plancha de acero de 0.32 metros de Ancho x 3.07 metros de largo
• El peso del componente es de 23.8 kg.
• Trabajador se encontraba en su día 18 de trabajo.
• Sistema de trabajo es 24 días de trabajo y 8 días de descanso.

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INCIDENTE (LTI)
CUMBRA - PROYECTOS (21.04.2023) – NIVEL 0 ENTRE HIDROCICLON 1 Y 2 - CPF
Soga y polea para izaje de Trabajador al retroceder tropieza con el pedestal y apoya su
elementos de andamios mano derecha en el piso

Ubicación del
trabajador

Ubicación del Acopio de

trabajador andamios

Pedestal existente
0.75m x 0.75m X 0.35m

Descripción:
Durante el izaje con polea de dos horizontales de andamio (atados)
de 3.07 m., el trabajador ubicado a nivel 0 que se encuentra jalando
la soga para elevar el material de andamio, luego de dejar la carga,
retrocede y tropieza con un pedestal existente de concreto (0.75m x
0.75m X 0.35m), cae y reacciona colocando su mano derecha
sobre el piso.
Equipo/herramienta:
• Polea y soga para el izaje de elementos de andamios.
Hallazgos:
• No se considera la presencia del pedestal de concreto como interferencia.
• Baja percepción del riesgo al no considerar el pedestal durante el izado de los andamios.
• Línea de mando no advierte como factor de riesgo al pedestal de concreto.
• Trabajo repetitivo durante toda la jornada y a las 4:20pm trabajador sufre el evento.
• Luego de izar la carga, no es la forma correcta de salir de la maniobra (retrocediendo).
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SHE WAY DE ANGLOAMERICAN

✓ Queremos que todos se sientan apoyados para animarse a hablar e interrumpir el
trabajo si se considera que las condiciones no son seguras o saludables para
continuar, o si se corre el riesgo de producir daños al medio ambiente, las
comunidades o la sociedad.

José J. Meza Peñaloza

• En Quellaveco tenemos el derecho a decir no al trabajo inseguro no solo por condiciones
inseguras del ambiente sino también por factores personales como la fatiga.
• Yo apliqué el derecho a decir no a conducir un vehículo debido a que no descansé de manera
adecuada antes de iniciar mi turno de trabajo el día 09 del presente.
• Mi supervisor inmediato Ing. María del Pilar, mi supervisor de Seguridad Ing. Carlos Amado y
mi Residente CQA Ing. Wilmer Cerquin, respaldaron mi decisión y me dieron las facilidades
para realizar trabajos de oficina aplicando asimismo el Plan de Fatiga y Somnolencia de mi
empresa WSP.
• Cuento con el respaldo de mi empresa y de mis compañeros de trabajo a quienes no expondré
a condiciones inseguras.
• El apoyo que he recibido me lleva a asumir un compromiso cada vez mayor para cuidar mis
horas de sueño porque así no solo me cuido yo, sino también cuido a mis compañeros de
trabajo y tendré la tranquilidad de saber que llegaré sano y salvo a mi hogar donde me espera
mi familia.
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[OFFICIAL]
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