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  • Gestion Del Talento Humano: Estilos de Liderazgo Ambiental en La Industria de Autopartes

    Cargado por

    GUSTAVO ADOLFO PEREZ QUISPIALAYA
    7 vistas4 páginas
    El documento resume los estilos de liderazgo ambiental en la industria de autopartes en Querétaro, México. Analizó 8 empresas entre pequeñas, medianas y grandes. Identificó estilos como liderazgo ambientalmente solidario, inconsecuente, indiferente y uno que considera principalmente el tema económico. Los estilos pueden ser predominantes o temporales e intervienen en la habilidad para un cambio positivo hacia un futuro sustentable.

    Descripción original:

    GTH

    Título original

    GTH1-g9-t8-Pe

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    © © All Rights Reserved

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    GUSTAVO ADOLFO PEREZ QUISPIALAYA
    El documento resume los estilos de liderazgo ambiental en la industria de autopartes en Querétaro, México. Analizó 8 empresas entre pequeñas, medianas y grandes. Identificó estilos como liderazgo ambientalmente solidario, inconsecuente, indiferente y uno que considera principalmente el tema económico. Los estilos pueden ser predominantes o temporales e intervienen en la habilidad para un cambio positivo hacia un futuro sustentable.

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    GESTION DEL TALENTO HUMANO

    Estilos de liderazgo ambiental en la industria

    de autopartes
    Conferencista:

    Ing. Gustavo Adolfo Perez Quispialaya


    ASESOR
    Dr. Adolfo Oswaldo Acevedo Borrego
    LIDERAZGO AMBIENTAL

    Liderazgo

    ambientalmente

    Liderazgo
    Liderazgo

    solidario
    ambientalmente
    ambientalmente

    Atento y que conoce y se


    inconsecuente
    mantiene al tanto de los

    indiferente
    movimientos de la empresa

    con respecto a la gestión

    Delega las buenas o malas


    Dconsidera principalmente el

    ambiental. decisiones que se toman en


    tema de la gestión ambiental

    manos del responsable


    bajo la esfera económica
    ambiental y su equipo
    CASO QUERETARO: INDUSTRIA DE

    AUTOPARTES

    8 EMPRESAS
    ANALISIS
    ANALIZADAS ENTRE

    PEQUEÑAS MEDIAS

    Y GRANDES EN

    QUERETARO

    MEXICO
    Los estilos de liderazgo:

    pueden ser predominantes y

    temporales

    Intervienen aspectos como la

    habilidad de un individuo o

    grupo para un cambio

    positivo hacia un "futuro

    ambientalmente sustentable”
    Estilos de liderazgo ambiental

    en la industria de autopartes

    GRACIAS!
    Conferencistas:

    Ing. Gustavo Adolfo Perez Quispialaya

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