INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

COATZACOALCOS.
MATERIA: RELACIONES INDUSTRIALES.
DOCENTE: LIC. GONZALEZ LEYVA ANGÉLICA.
UNIDAD 3.
ACTIVIDAD 1: CONTRATACIÓN
8° "A" INGENIERÍA INDUSTRIAL.
INTEGRANTES:
ESTEVA TORRES ITZEL DEL CARMEN.
GARCÍA CÓRDOVA EVA ALEJANDRA.
GUTIÉRREZ ALFARO LUIS ISAAC.
MATUS CASTILLEJOS JESÚS ANTONIO.
VALEDO ORTEGA JOSUÉ JESÚS.

COATZACOALCOS, VER. 25 DE MARZO DE 2020

 CONTRATO

SUBGERENTE

ENCARGADO: FECHA:

25 de Marzo de 2020
LIC.MATIAS BERINSTAIN DE LEON
GERENTE GENERAL
 Quality Jears S.A. de C.V.

FORMATO DE ALTA

Nombre: NATALIA TORRES GUILLÉN SEXO: FEMENINO

Domicilio: ADALBERTO TEJEDA #37

Colonia: INSURGENTES NORTE C.P. 96710

Ciudad: MINATITLÁN, VERACRUZ

Fecha de
Lugar de Nacimiento: MINATITLÁN, VERACRUZ 01/12/1982
Nacimiento:

Nacionalidad: MEXICANA Edad: 37 AÑOS

NSS IMSS: 67098200057

# Crédito Infonavit: NO TIENE Descuento: ……………………………….

R.F.C. TOGN821201MA5

CURP: TOGN821201MVZRLT03

Licencia #: NO TIENE Tipo: ……………………. Med. Prev. …………………………..

Vigencia de Licencia: …………………………… Hasta: ………………….. Antig. ……………………………

Estado Civil: SOLTERA

Nombre del Padre: JUSTINO TORRES BARTOLO

Nombre de la Madre: SOLEDAD GUILLÉN LÓPEZ

Nombre de Conyugue: …………………………………………………………………………………………………………………………….

Nombre/Edad Hijos: ……………………………………………………………………………………………………………………………

Teléfono Celular: 9222142204 Tel. Emergencia: 9221287175

Puesto: SUBGERENTE

Tipo de
Fecha de ingreso: 25/03/202O INDEFINIDO
Contrato:

Autorizó Contrato: MATIAS BERINSTAIN DE LEÓN

Rev.:0
Nombre y Firma de la Subgerente:

NATALIA TORRES GUILLÉN

____________________________________________________________ _________________
Huellas
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA SUBGERENTE.

Contrato Individual de Trabajo que celebran por una parte la empresa Quality Jears S.A.
de C.V., con domicilio en CARRETERA COSTERA DEL GOLFO 780, EN COATZACOALCOS,
VERACRUZ, misma que se encuentra legalmente constituida de acuerdo con las disposiciones
legales de la Ley General de Sociedades Mercantiles, por otra parte, comparece la SRA:
NATALIA TORRES GUILLÉN, quien da por generales: Llamarse como ha quedado escrito,
con nacionalidad Mexicana, mayor de edad, estado civil SOLTERA, con domicilio en CALLE.
ADALBERTO TEJEDA #37, COLONIA. INSURGENTES NORTE, MINATITLÁN,
VERACRUZ, C.P 96710. A los cuales desde este momento se denominarán con el nombre de
“Patrón”, a la empresa, y al segundo se le denominara “Trabajador”. Contrato que se sujeta al
tenor de las siguientes:

C L A U S U L A S

PRIMERA: Por el presente contrato la SRA: NATALIA TORRES GUILLÉN se obliga a

prestar sus servicios para la empresa, desempeñando el cargo de SUBGERENTE, para el cual
deberá realizar actividades como:
 Representar al Gerente General durante su ausencia.
 Tener control, conocimiento y coordinación con los trabajadores.
 Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas de la empresa.
 Evaluar el desempeño de los procesos por medio de entrevistas con el personal.
 Controlar el buen uso de los recursos de la empresa.
 Velar por el cumplimiento de los procedimientos generales.
 Garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
 Establecer medidas preventivas para el cumplimiento de elaboración de los estados
financieros.

Tomando en cuenta que la legislación mexicana garantiza condiciones de trabajo basadas en

el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, y sin que puedan establecerse
diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, edad, discapacidad,
condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones
de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil.

SEGUNDA: Manifiesta la SRA: NATALIA TORRES GUILLÉN, que está de acuerdo y

acepta la actividad encomendada por el Patrón.

TERCERA: Ambas partes manifiestan que la naturaleza del presente contrato es por
tiempo INDEFINIDO, a partir de la firma.
 CUARTA: El trabajador se obliga a prestar sus servicios en Carretera Costera del Golfo
780, en Coatzacoalcos, Veracruz, pudiendo desplazarse a reuniones o viajes de negocios
fuera de la ciudad por parte de la empresa, en cumplimiento de sus obligaciones, previo
consentimiento escrito de las partes contrastantes.

QUINTA: El trabajador se obliga a prestar sus servicios durante la jornada diurna, la

que iniciará a las 8:00 am y terminará a las 16:00 pm de lunes a sábado. El trabajo que exceda
de la jornada diurna antes indicada o de la jornada máxima legal, se considerará extraordinario
o de horas extras se pagará de acuerdo con los artículos 58 al 68 de la Ley Federal de Trabajo.

SEXTA: En contraprestación de trabajador, Quality Jears S.A de C.V se obliga a pagarle

en concepto de salario la cantidad de $9000.00 quincenales a más tardar el día 15 de cada
mes.

SÉPTIMA: Quality Jears S.A de C.V conviene en pagar al trabajador el Salario base,
más los derechos adquiridos que corresponden al décimo tercero y décimo cuarto mes
de salario equivalentes a un dieciséis por ciento (16%) sobre el salario base convenido, y una
compensación no habitual equivalente al cuatro por ciento (4%) sobre el salario base
convenido, valor que equivale al pago de auxilio de cesantía, derecho del cual no gozan
los trabajadores acogidos al presente régimen. Esta compensación no habitual será pagada
en la misma fecha, frecuencia y modalidad en que se pague el Salario Base y la misma no
constituye el salario

OCTAVA: El trabajador tendrá el derecho a disfrutar de un día de descanso siendo los

domingos de cada semana con goce de salario íntegro y en caso de prestar sus servicios los
días de descanso, el patrón deberá de pagar además del salario que corresponda por el día
de descanso, un salario doble por el servicio prestado como lo indica la Ley Federal de Trabajo

NOVENA: Quality Jears S.A de C.V se obliga a facilitar al trabajador, los materiales
necesarios para que desarrolle sus actividades.

DÉCIMA: Ambas partes manifiestan que, con motivo de la actividad desempeñada por
el trabajador en caso de suscitarse un viaje de negocios, fuera de la ciudad, se deberán cubrir
todos los gastos que se efectúen y se deriven de dicha actividad. De la misma manera que la
empresa debe cumplir con el pago de los gastos en su totalidad, el trabajador está obligado a
sustentar con documentos oficiales cada uno de los gastos que efectuó, en caso de no justificar
alguno de ellos, la empresa no está obligada a cubrirlos y correrán por cuenta del trabajador,
lo cual podrá ser descontado por secciones de su salario base, hasta que se logre cubrir el
monto.
 DÉCIMA PRIMERA: Al cumplir más de un año de servicio, el trabajador disfrutará de
un período anual de vacaciones pagadas, que no podrán ser inferiores a seis días laborables,
de igual manera se le entregará anualmente una constancia que contenga su antigüedad y de
acuerdo con ella el periodo de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberá
disfrutarlo.
DÉCIMA SEGUNDA: Por ley, el trabajador debe recibir mínimo 15 días de salario,
antes del 20 de diciembre. Si no laboró el año completo, corresponde la parte proporcional,
incluso aunque ya no se labore en el centro de trabajo de acuerdo con el artículo 87 de la Ley
Federal de Trabajo.

DÉCIMA TERCERA: Por ley, cuando el trabajador como el patrón dan por terminada
la relación laboral voluntariamente y confirman que no hay pagos o trabajo pendientes.
La trabajadora recibirá:
•Los días trabajados en el mes.
•Parte proporcional de aguinaldo.
•Las vacaciones no disfrutadas correspondientes al tiempo trabajado.
•Prima vacacional.
•Prima de antigüedad y otras prestaciones no cubiertas, de acuerdo con su contrato.
Tal como lo indican los artículos 47, 48, 76, 79, 80, 87 y 162 de la Ley Federal de Trabajo.

DÉCIMA CUARTA: Por ley, el trabajador tendrá derecho a el reparto de utilidades, el

cual es un pago adicional a su salario, este se realizará cuando se obtengan ganancias en el
año. Se le pagará durante los meses de mayo y junio, sobre lo que obtuvo la empresa el año
anterior. Como reconocimiento a la trabajadora por su aportación en la producción de utilidades
de Quality Jears S.A de C.V.

DÉCIMA QUINTA: Por ley, se le brindará Al trabajador capacitación o adiestramiento

durante las horas de su jornada de trabajo, con el fin de actualizar y perfeccionar sus
conocimientos y habilidades en su actividad; así como proporcionarle información sobre la
aplicación de nueva tecnología en ella, por lo cuál durante el tiempo de capacitación el
trabajador deberá:
 Asistir puntual a los cursos, sesiones de grupo y demás actividades que formen parte
del proceso de capacitación o adiestramiento;
 Atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitación o adiestramiento,
y cumplir con los programas respectivos.
 Presentar los exámenes de evaluación de conocimientos y de aptitud que sean
requeridos.
Conforme lo índica el artículo 153 de la Ley Federal de Trabajo.
 DÉCIMA SEXTA: Manifiesta el trabajador que se obliga a someterse a los exámenes
médicos que exija la empresa en cualquier momento.

DÉCIMA SÉPTIMA: Manifiesta el trabajador que autoriza y está de acuerdo que se le

inscriba y se paguen las cuotas obrero-patronales, ante el IMSS, INFONAVIT Y AFORES
conforme al salario que se pacte por la empresa y dichos organismos descentralizados,
mediante los convenios que celebren, lo anterior en virtud de la naturaleza variable del salario
que se percibe.

DÉCIMA OCTAVA: El presente contrato se firma en la Cd. De Coatzacoalcos, Veracruz,

por lo tanto, las partes se comprometen a someterse única y exclusivamente a la competencia
de los tribunales locales con residencia en el estado de Veracruz.

DÉCIMA NOVENA: Ambas partes manifiestan que celebran el presente 25 días del mes
de Marzo, del año 2020.

LIC. MATIAS BERINSTAIN DE LEÓN NATALIA TORRES GUILLÉN

GERENTE GENERAL. NOMBRE Y FIRMA
DEL TRABAJADOR.

HUELLAS

NOTA: ESTE CONTRATO DEBERA SER FIRMADO POR EL TRABAJADOR Y ESTE DEBERA ESTAMPAR LAS HUELLAS DIGITALES
EN CADA UNA DE LAS HOJAS EN EL QUE SE IMPRIMA EL MISMO.
INE.
CURP.
RFC.
NSS.
 CONTRATO

GERENTE DE
MERCADOTECNIA

ENCARGADO: FECHA:

25 de Marzo de 2020
LIC. MATIAS BERINSTAIN DE LEON
GERENTE GENERAL
 Quality Jears S.A. de C.V.

FORMATO DE ALTA

Nombre: FELIPE GUTIÉRREZ ANTONIO SEXO: MASCULINO

Domicilio: CALLE: CARLOS A. CARRILLO #45

Colonia: EJIDO TACOTENO C.P. 96870

Ciudad: MINATITLÁN, VERACRUZ

Fecha de
Lugar de Nacimiento: MINATITLÁN, VERACRUZ 28/12/83
Nacimiento:

Nacionalidad: MEXICANA Edad: 36 AÑOS

NSS IMSS: 02208349155

# Crédito Infonavit: NO TIENE Descuento: NOTIENE

R.F.C. GUAF831228

CURP: GUAF831228HVZTNL02

Licencia #: UV0C2H1AY Tipo: A Med. Prev. PEMEX-GUAF09

Vigencia de Licencia: 04/NOV/2018 Hasta: 04/NOV/2020 Antig. 2 AÑOS

Estado Civil: SOLTERO

Nombre del Padre: FELIPE GUTIÉRREZ OLEGARIO

Nombre de la Madre: NELLY ANTONIO JIMÉNEZ

Nombre de Conyugue: …………………………………………………………………………………………………………………………….

Nombre/Edad Hijos: ……………………………………………………………………………………………………………………………

Teléfono Celular: 9221574711 Tel. Emergencia: 9221981605

Puesto: GERENTE DE MERCADOTECNIA

Tipo de
Fecha de ingreso: 25/03/2020 INDEFINIDO
Contrato:

Autorizó Contrato: MATIAS BERINSTAIN DE LEÓN

Rev.:0
Nombre y Firma del Gerente de Mercadotecnia:

FELIPE GUTIÉRREZ ANTONIO

____________________________________________________________ _________________

HUELLAS
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA GERENTE DE MERCADOTECNIA.

Contrato Individual de Trabajo que celebran por una parte la empresa Quality Jears S.A.
de C.V., con domicilio en CARRETERA COSTERA DEL GOLFO 780, EN COATZACOALCOS,
VERACRUZ, misma que se encuentra legalmente constituida de acuerdo con las disposiciones
legales de la Ley General de Sociedades Mercantiles, por otra parte, comparece el Sr.: FELIPE
GUTIÉRREZ ANTONIO, quien da por generales: Llamarse como ha quedado escrito, con
nacionalidad MEXICANA, mayor de edad, estado civil SOLTERO, con domicilio en CALLE.
CARLOS A. CARRILLO #45, COLONIA. EJIDO TACOTENO, MINATITLÁN, VERACRUZ,
C.P.96870 A los cuales desde este momento se denominarán con el nombre de “Patrón”, a la
empresa, y al segundo se le denominara “Trabajador”. Contrato que se sujeta al tenor de las
siguientes:

C L A U S U L A S

PRIMERA: Por el presente contrato el Sr. FELIPE GUTIÉRREZ ANTONIO se obliga a

prestar sus servicios para la empresa, desempeñando el cargo de GERENTE DE
MERCADOTECNIA, para el cual deberá realizar actividades como:
 Desarrollar nuevas estrategias de publicidad.
 Hacer seguimiento de los resultados de las estrategias de marketing que están siendo
ejecutadas.
 Delimitar al público o servicio al que se le va a ofrecer un producto o servicio.
 Monitorear actividades relacionadas con la marca.
 Coordinar y supervisar al equipo creativo.
 Investigar, evaluar la viabilidad y rentabilidad de marcas y/o productos nuevos y
existentes.
Tomando en cuenta que la legislación mexicana garantiza condiciones de trabajo basadas en
el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, y sin que puedan establecerse
diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, edad, discapacidad,
condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones
de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil.

SEGUNDA: Manifiesta el Sr. FELIPE GUTIÉRREZ ANTONIO que está de acuerdo y

acepta la actividad encomendada por el Patrón.

TERCERA: Ambas partes manifiestan que la naturaleza del presente contrato es por
tiempo INDEFINIDO, a partir de la firma.
 CUARTA: El trabajador se obliga a prestar sus servicios en Carretera Costera del Golfo
780, en Coatzacoalcos, Veracruz, pudiendo desplazarse a reuniones o viajes de negocios
fuera de la ciudad por parte de la empresa, en cumplimiento de sus obligaciones, previo
consentimiento escrito de las partes contrastantes.

QUINTA: El trabajador se obliga a prestar sus servicios durante la jornada diurna, la

que iniciará a las 8:00 am y terminará a las 16:00 pm de lunes a sábado. El trabajo que exceda
de la jornada diurna antes indicada o de la jornada máxima legal, se considerará extraordinario
o de horas extras se pagará de acuerdo con los artículos 58 al 68 de la Ley Federal de Trabajo.

SEXTA: En contraprestación de trabajador, Quality Jears S.A de C.V se obliga a pagarle

en concepto de salario la cantidad de $7500.00 quincenales a más tardar el día 15 de cada
mes.

SÉPTIMA: Quality Jears S.A de C.V conviene en pagar al trabajador el Salario base,
más los derechos adquiridos que corresponden al décimo tercero y décimo cuarto mes
de salario equivalentes a un dieciséis por ciento (16%) sobre el salario base convenido, y una
compensación no habitual equivalente al cuatro por ciento (4%) sobre el salario base
convenido, valor que equivale al pago de auxilio de cesantía, derecho del cual no gozan
los trabajadores acogidos al presente régimen. Esta compensación no habitual será pagada
en la misma fecha, frecuencia y modalidad en que se pague el Salario Base y la misma no
constituye el salario

OCTAVA: El trabajador tendrá el derecho a disfrutar de un día de descanso siendo los

domingos de cada semana con goce de salario íntegro y en caso de prestar sus servicios los
días de descanso, el patrón deberá de pagar además del salario que corresponda por el día
de descanso, un salario doble por el servicio prestado como lo indica la Ley Federal de Trabajo

NOVENA: Quality Jears S.A de C.V se obliga a facilitar al trabajador, los materiales
necesarios para que desarrolle sus actividades.

DÉCIMA: Ambas partes manifiestan que, con motivo de la actividad desempeñada por
el trabajador en caso de suscitarse un viaje de negocios, fuera de la ciudad, se deberán cubrir
todos los gastos que se efectúen y se deriven de dicha actividad. De la misma manera que la
empresa debe cumplir con el pago de los gastos en su totalidad, el trabajador está obligado a
sustentar con documentos oficiales cada uno de los gastos que efectuó, en caso de no justificar
alguno de ellos, la empresa no está obligada a cubrirlos y correrán por cuenta del trabajador,
lo cual podrá ser descontado por secciones de su salario base, hasta que se logre cubrir el
monto.
 DÉCIMA PRIMERA: Al cumplir más de un año de servicio, el trabajador disfrutará de
un período anual de vacaciones pagadas, que no podrán ser inferiores a seis días laborables,
de igual manera se le entregará anualmente una constancia que contenga su antigüedad y de
acuerdo con ella el periodo de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberá
disfrutarlo.
DÉCIMA SEGUNDA: Por ley, el trabajador debe recibir mínimo 15 días de salario,
antes del 20 de diciembre. Si no laboró el año completo, corresponde la parte proporcional,
incluso aunque ya no se labore en el centro de trabajo de acuerdo con el artículo 87 de la Ley
Federal de Trabajo.

DÉCIMA TERCERA: Por ley, cuando el trabajador como el patrón dan por terminada
la relación laboral voluntariamente y confirman que no hay pagos o trabajo pendientes.
La trabajadora recibirá:
•Los días trabajados en el mes.
•Parte proporcional de aguinaldo.
•Las vacaciones no disfrutadas correspondientes al tiempo trabajado.
•Prima vacacional.
•Prima de antigüedad y otras prestaciones no cubiertas, de acuerdo con su contrato.
Tal como lo indican los artículos 47, 48, 76, 79, 80, 87 y 162 de la Ley Federal de Trabajo.

DÉCIMA CUARTA: Por ley, el trabajador tendrá derecho a el reparto de utilidades, el

cual es un pago adicional a su salario, este se realizará cuando se obtengan ganancias en el
año. Se le pagará durante los meses de mayo y junio, sobre lo que obtuvo la empresa el año
anterior. Como reconocimiento a la trabajadora por su aportación en la producción de utilidades
de Quality Jears S.A de C.V.

DÉCIMA QUINTA: Por ley, se le brindará Al trabajador capacitación o adiestramiento

durante las horas de su jornada de trabajo, con el fin de actualizar y perfeccionar sus
conocimientos y habilidades en su actividad; así como proporcionarle información sobre la
aplicación de nueva tecnología en ella, por lo cual durante el tiempo de capacitación el
trabajador deberá:
 Asistir puntual a los cursos, sesiones de grupo y demás actividades que formen parte
del proceso de capacitación o adiestramiento;
 Atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitación o adiestramiento,
y cumplir con los programas respectivos.
 Presentar los exámenes de evaluación de conocimientos y de aptitud que sean
requeridos.
Conforme lo índica el artículo 153 de la Ley Federal de Trabajo.
 DÉCIMA SEXTA: Manifiesta el trabajador que se obliga a someterse a los exámenes
médicos que exija la empresa en cualquier momento.

DÉCIMA SÉPTIMA: Manifiesta el trabajador que autoriza y está de acuerdo que se le

inscriba y se paguen las cuotas obrero-patronales, ante el IMSS, INFONAVIT Y AFORES
conforme al salario que se pacte por la empresa y dichos organismos descentralizados,
mediante los convenios que celebren, lo anterior en virtud de la naturaleza variable del salario
que se percibe.

DÉCIMA OCTAVA: El presente contrato se firma en la Cd. De Coatzacoalcos, Veracruz,

por lo tanto, las partes se comprometen a someterse única y exclusivamente a la competencia
de los tribunales locales con residencia en el estado de Veracruz.

DÉCIMA NOVENA: Ambas partes manifiestan que celebran el presente 25 días del mes
de marzo, del año 2020.

MATIAS BERINSTAIN DE LEON FELIPE GUTIÉRREZ ANTONIO

GERENTE GENERAL NOMBRE Y FIRMA
DEL TRABAJADOR

________________
HUELLAS

NOTA: ESTE CONTRATO DEBERA SER FIRMADO POR EL TRABAJADOR Y ESTE DEBERA ESTAMPAR LAS HUELLAS DIGITALES
EN CADA UNA DE LAS HOJAS EN EL QUE SE IMPRIMA EL MISMO.
IFE
CURP
Comprobante de domicilio
NSS
Carta de recomendación