PROCEDIMIENTO SEGURO

TRABAJOS EN ALTURA
CODIGO: SSOMA-012

Preparado por: Revisado por: Aprobado por:

Jefe Terreno Asesor de Prevención de Riesgos Administrador de Contrato

Matías Vergara Apablaza Jaime Roman Suarez Alexis Olivares Machuca

2021 2021 2021

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Índice

0. Modificaciones
1. Título
2. Objetivo
3. Alcance
4. Definiciones
5. Descripción de actividades
6. Evaluación de riesgos
7. Responsabilidades y funciones
8. Medio Ambiente
9. Referencia
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0. MODIFICACIONES

Fecha Modificación

1. TITULO
Procedimiento para Trabajos en Altura de Revisión estructura edificio chancador terciario
Planta 10KTPD .

2. OBJETIVO

Establecer las normas mínimas para realizar los distintos trabajos en altura física con
riesgos de caída, en forma segura y eficiente.

Indicar las medidas de prevención de riesgos para los trabajos en altura (sobre o bajo
1,8 mts de altura del piso), para minimizar la potencialidad de ocurrencia de accidentes
graves y/o fatales por caída de distinto nivel como incidentes de caída de herramientas
y objetos.

Reforzar los enlaces y comunicaciones, para no entorpecer las actividades de terceros,

estableciendo un método seguro para la correcta ejecución de los trabajos.

3. ALCANCE

Este procedimiento debe ser conocido e internalizado a todo el personal involucrado de

la empresa Soldesp en instalaciones de las distintas faenas.

4. DEFINICIONES

- Trabajo en Altura Física: Toda actividad que se deba desarrollar a distinto nivel y
exista el riesgo de caída de personas.
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- Altura de Protección: Distancia a la cual un trabajador debe utilizar sistema de

protección o retención contra caída.
Para altura desde 1.2 a 1.79 metros medidos desde el piso, se utilizará un sistema
de retención contra caída.
Para altura desde 1.80 metros medidos desde el piso, se deberá utilizar un SPDC.,
así como, cada vez que un trabajador deba ubicarse a menos de 2 metros de un
borde.

- Sistema de Protección de Caída (SPDC): Conjunto de componentes y

subsistemas interconectados que ayudan a detener una caída desde altura, sobre
1.8 metros desde el nivel del piso.

- Sistema de Retención de Caída (SRDC): Corresponde a la implementación de

elementos que limitan o restringen la aproximación del o los trabajadores a una
abertura o diferencias de nivel, inferior a 1.80 metros medido desde el nivel del piso.

- Cinturón de Seguridad: Cinturón que se fija alrededor de la cintura, el cual se une

a una cola de seguridad. Este tipo de dispositivo se usa exclusivamente, para
faenas de posicionamiento y trabajos en postación, quedando prohibido su uso para
cualquier otra actividad en altura.

- Arnés de Seguridad Cuerpo Completo: Dispositivo usado alrededor de varias

partes del cuerpo (hombros, caderas, cintura y piernas), mediante una serie de
correas, cinturones y conexiones que evitan la caída horizontal.

- Cuerda de Vida Horizontal: Cable de acero estirado horizontalmente desde un

punto de anclaje a otro, permitiendo una vía de transito entre estos dos lugares y
manteniendo una protección contra caída entre aquellos puntos. Con una
resistencia de 2226 kg por persona que requiera anclarse.

- Punto de Anclaje: Cualquier objeto al cual se puede anclar una cuerda de vida o
cola de seguridad que deberá soportar 2226 kg de peso inmóvil.

- Amortiguador de Caída: Dispositivo que permite descomprimir la energía que se

genera en una caída libre. Este dispositivo absorbe parte de la fuerza de impacto
(desaceleración), bajo un principio amortiguación, para evitar principalmente
lesiones corporales internas del personal. Este implemento se debe utilizar cuando
exista un riesgo de caída libre igual o mayor a 5 metros de altura.

- Cuerda de Vida Vertical: Sistema de protección contra caídas de distinto nivel,

formando por una línea de ½”, anclada en posición vertical en ambos extremos,
capaz de resistir una carga estática mínima de 2226 kg.
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- Carro de Ascenso o Descenso Vertical: Sistema de protección contra caídas de

distinto nivel, que consta de una abrazadera deslizable usada en combinación con
las cuerdas de visa, permite que el trabajador siempre se encuentre anclado.

- Superficies de Trabajo (plataforma de trabajo): Superficie horizontal que soporta

directamente la carga admisible, considerando operarios, herramientas y materiales
de trabajo.

- Plataforma Permanente: Corresponde a superficies de trabajo en altura, utilizadas

por un periodo determinado de tiempo, y que posteriormente pueden ser retiradas,
trasladadas o desarmadas.

- Andamios: Estructura o armazón temporal, que sirve para sustentar plataformas o

superficies de trabajo.

- Escaleras Móviles: Estructuras formadas generalmente por dos piezas

longitudinales o largueros unidos a distancias iguales por peldaños, por los cuales
una persona puede ascender o descender entre dos puntos situados a distintos
niveles.

- Escalas Fijas: Una escalera es una construcción diseñada para comunicar varios
espacios situados a diferentes alturas. Esta conformada por escalones (peldaños) y
puede disponer de varios tramos entre los descansos (mesetas o rellenos).

- Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP): Maquinaria automotriz

para elevar personas en altura, hasta una posición de trabajo donde se ejecuta la
tarea. Esta conformada por un canastillo o cesta, o por una bandeja o plataforma de
trabajo de trabajo provista de barandas protectoras de seguridad, una estructura
extensible unida al chasis sobre la que está instalada la plataforma de trabajo,
permitiendo moverla hasta la situación requerida.

- Canastillo: Estructura certificada que tiene como función trasladar a un trabajador

a un lugar elevado, mediante el apoyo de un equipo de izaje.

- Persona Competente: Trabajador designado que cuenta con entrenamiento

teórico y practico de trabajo en altura

- Trabajo en Altura: La definición legal de un trabajo en altura es aquel que se realiza

a más de 1.8 metros de altura. Desde el punto de vista técnico, debe considerarse
trabajo en altura aquel en el que un operario puede caer a un nivel diferente del que
se encuentra trabajando. Un ejemplo claro sería estar trabajando por encima del
nivel del suelo (escaleras, tejados, encima de cisternas, trenes o autobuses, etc.).
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Pero también hay que incluir en esta definición los trabajos que se realizan en
agujeros, alcantarillas, minas y similares.

- Riesgo de caída: cuando un trabajador realiza una tarea sobre una superficie o
plataforma, emplazada a 1,8 metros, o más, de altura por encima del nivel más bajo
(OSHA 1926.502 (b1)(1)), o donde una caída de menor altura pueda causar una
lesión grave.

- Sistema Personal para Detención de Caídas (SPDC): Reducir el riesgo de

lesiones al trabajador que cae, limitando la altura recorrida por el cuerpo, reduciendo
la magnitud y los efectos de la fuerza de frenado a un nivel tolerable para la salud o
integridad física del trabajador y permitiendo que, una vez producida la caída, se
garantice una suspensión segura hasta el rescate.

- Sistema de retención de caída (SRDC): Corresponde a la implementación de

elementos que limitan o restringen la aproximación del o los trabajadores a una
abertura o diferencias de nivel, inferior a 1.80 mts. medido desde el nivel del piso.

- Sistemas de posicionamiento: accesorios de protección utilizados, que tienen por

objetivo la sujeción del usuario a una estructura para tener las manos libres.

- Sistema de retención: accesorios de protección utilizados para limitar el acceso del

trabajador a zonas en que se puede producir la caída.

- Cinturón de Seguridad: Cinturón que se fija alrededor de la cintura, el cual se une a

una cola de seguridad. Este tipo de dispositivo se usa exclusivamente, para faenas
de posicionamiento y trabajos en postación, quedando prohibido su uso para
cualquier otra actividad en altura.

- Cinturón de Seguridad: Cinturón que se fija alrededor de la cintura, el cual se une a

una cola de seguridad. Este tipo de dispositivo se usa exclusivamente, para faenas
de posicionamiento y trabajos en postación, quedando prohibido su uso para
cualquier otra actividad en altura.

- Arnés de Seguridad Cuerpo Completo: Dispositivo usado alrededor de varias

partes del cuerpo (hombros, caderas, cintura y piernas), mediante una serie de
correas, cinturones y conexiones que evitan la caída horizontal.

- Cuerda de Vida Horizontal: Cable de acero estirado horizontalmente desde un

punto de anclaje a otro, permitiendo una vía de tránsito entre estos dos lugares y
manteniendo una protección contra caída entre aquellos puntos. Con una resistencia
de 2200 Kg por persona que requiera anclarse.
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- Punto de Anclaje: Cualquier objeto al cual se puede anclar una cuerda de vida o
cola de seguridad que deberá soportar 2.226 Kg. de peso inmóvil.

- Amortiguador de Caída: Dispositivo que permite descomprimir la energía que se

genera en una caída libre. Este dispositivo absorbe parte de la fuerza de impacto
(desaceleración), bajo un principio amortiguación, para evitar principalmente lesiones
corporales internas del personal. Este implemento se debe utilizar cuando exista un
riesgo de caída libre igual o mayor a 5 metros de altura.

- Cuerda de Vida Vertical: Sistema de protección contra caídas de distinto nivel,

formado por una línea de 1/2“, anclada en posición vertical en ambos extremos,
capaz de resistir una carga estática mínima de 2226 kg.

- Carro de Ascenso o Descenso Vertical: Sistema de protección contra caídas de

distinto nivel, que consta de una abrazadera deslizable usada en combinación con
las cuerdas de vida, permite que el trabajador siempre se encuentre anclado.

- Superficies de Trabajo (plataforma de trabajo): Superficie horizontal que soporta

directamente la carga admisible, considerando operarios, herramientas y materiales
de trabajo.

- Plataforma Permanente: Corresponde a superficies de trabajo en altura que, según

diseño, permanecen fijas en el tiempo, en un determinado lugar, instalación o equipo.

- Plataforma Permanente: Corresponde a superficies de trabajo en altura que, según

diseño, permanecen fijas en el tiempo, en un determinado lugar, instalación o equipo.

- Andamio: Estructura o armazón temporal, que sirve para sustentar plataformas o

superficies de trabajo.

- Escaleras Móviles: Estructuras formadas generalmente por dos piezas

longitudinales o largueros unidos a distancias iguales por peldaños, por los cuales
una persona puede ascender o descender entre dos puntos situados a distintos
niveles.

- Escalas Fijas: Una escalera es una construcción diseñada para comunicar varios
espacios situados a diferentes alturas. Está conformada por escalones (peldaños) y
puede disponer de varios tramos entre los descansos (mesetas o rellanos).

- Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP): Maquinaria automotriz para

elevar personas en altura, hasta una posición de trabajo donde se ejecuta la tarea.
Está conformada por un canastillo o cesta, o por una bandeja o plataforma de trabajo
provista de barandas protectoras de seguridad, una estructura extensible unida al
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chasis sobre la que está instalada la plataforma de trabajo, permitiendo moverla

hasta la situación requerida.

- Canastillo: Estructura certificada que tiene como función trasladar a un trabajador a

un lugar elevado, mediante el apoyo de un equipo de izaje.

- Persona Competente: Trabajador designado que cuenta con entrenamiento teórico

y práctico de trabajo en altura física, además de las condiciones físicas validadas por
el examen médico de altura física vigente.

5. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES O METODOLOGIA

5.1. Tipos de plataformas y trabajos en altura.

Antes de iniciar cualquier trabajo se debe analizar y evaluar las condiciones del área
de trabajo, dependiendo de estas, el trabajo que se realizara en altura se abordara y
se ejecutara de las siguientes formas:

5.2. Trabajos con plataformas de andamios:

- Andamio es considerado como una superficie de trabajo temporal a más de 1,8 mts.
de altura.

- La construcción y utilización de cualquier andamio, debe cumplir con las normas

chilenas Nch 997-99, Nch 998-99 y Nch 999-99 y con los estándares de fatalidades
definidos por el mandante y normas internas Soldesp S.A.
- Se trata de andamios certificados que brinden mayor seguridad y estabilidad para
trabajar en altura.
Estos andamios deben tener plataformas metálicas y cubrir en su totalidad la base
del andamio.
- Deben contar con rodapiés en todos sus costados.
- Debe tener una escala de acceso interior.
- Punto de anclaje en su acceso y en la superficie de trabajo.
- Se debe instalar un ring de trabajo a la altura de la cintura del trabajador.
- Las herramientas deben estar en un recipiente para evitar la caída de éstas, el
recipiente debe estar amarrado.
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El personal que realizará la actividad de armado de andamios, deberá poseer

instrucción y/o capacitación por el fabricante y /o proveedor. Esta capacitación deberá
contener entre otros lo siguiente:

- Descripción de andamios y sus partes. (Formas, resistencia, ubicación)

- descripción secuencial del armado y desarme andamio
- Anclajes
- Peligros asociados y medidas de control
- Consideraciones de Seguridad
- Elementos de protección personal requerida.

5.3. Trabajos con equipos mecánicos (alza hombres): Se trata de contratar los
servicios de un equipo motorizado para la ejecución de la tarea, minimizando los
riesgos de caídas, fortaleciendo una buena superficie de trabajo.

- Las plataformas de trabajo elevadas están disponibles en una amplia variedad de

tipos y tamaños. Se incluyen elevadores de tijera, grúas tipo pluma, grúas de
canastilla y torres móviles. Existen algunas impulsadas por baterías y otras con
motores de combustión interna. Los adicionales a los equipos móviles tales como
Canastillas para Herramientas Integradas, también se incluyen.

- Los requerimientos de seguridad para las plataformas de

trabajo elevadas incluyen:
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- Cualquier trabajador que esté operando una plataforma de trabajo elevada debe
tener las competencias para operarla.
- Todas las plataformas de trabajo elevadas deben tener una baranda en sus cuatro
lados. La protección debe tener una altura de 1,2 m sobre el nivel del piso.
- Una plataforma de trabajo elevada sólo debe utilizarse como plataforma de trabajo.
Sólo cuando no hay otra alternativa segura una plataforma de trabajo elevada se
puede utilizar como medio de acceso a un área de trabajo o como medio de salida de
ésta.
- Todas las plataformas de trabajo elevadas deben ser inspeccionadas por su
fabricante y otra persona competente, en intervalos exigidos por la legislación local o
según especificaciones del fabricante, pero no deben superar los dos años. Se debe
mantener un registro de dichas inspecciones y de cualquier hallazgo significativo.
- A menos que esté diseñada para terreno difícil, las plataformas de trabajo elevadas
sólo de deberían utilizar sobre superficies sólidas y niveladas o sobre superficies con
una pendiente inferior al límite especificado por el fabricante. Se debe revisar las
superficies para asegurarse que no haya penetraciones u obstrucciones que
pudiesen provocar un movimiento descontrolado o que se vuelque la plataforma.
Además, la superficie debe poder soportar tanto la plataforma de trabajo levadiza, así
como su carga útil. Si están diseñadas como plataformas de trabajo elevadas para
“terreno difícil", se deben consultar las instrucciones del fabricante respecto de su
operación segura. Las plataformas de trabajo elevadas diseñadas como unidades
para “terreno difícil” se pueden utilizar sobre otras superficies siempre que esto esté
de acuerdo con las instrucciones del fabricante. Todas las plataformas de trabajo
elevadas utilizadas en ambientes subterráneos deben estar diseñadas para un uso
sobre terreno difícil.
- El límite máximo de carga de trabajo seguro o capacidad nominal máxima debe estar
claramente indicada en un aviso en la misma plataforma de trabajo elevada.
- Los trabajadores sobre una grúa pluma u otros tipos de plataformas de trabajo
elevadas deben utilizar un sistema de detención de caídas anclado a la plataforma,
como una precaución contra una falla mecánica de la canastilla que puede colisionar
con otra plataforma de trabajo elevada, por subsidencia del suelo, golpes producto
de estar sobre una superficie desnivelada, etc. La cuerda fija debe ser lo más corta
posible, para evitar el desplazamiento más allá del borde de la plataforma.
- No se exige el uso de sistemas de detención de caídas en el caso de plataformas
elevadas tipo tijera. Sin embargo, los trabajadores que trabajen en plataformas
elevadas tipo tijera deben utilizar sistemas para evitar caídas anclados a la
plataforma, a menos que una evaluación de riesgos demuestre la necesidad de
medidas más estrictas.
- Las plataformas de trabajo elevadas no se deben desplazar mientras están elevadas.
- Las plataformas de trabajo elevadas no se deben utilizar bajo condiciones de viento
fuerte o dentro de una zona peligrosa cercana a líneas de alta tensión energizadas.
- Las plataformas de trabajo elevadas por lo general se utilizan en lugares donde
pueda haber circulación de otros vehículos, de modo que se deben tomar las
precauciones necesarias para prevenir impactos de otros vehículos. Se debe instalar
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señalética a lo largo del camino que advierta a los conductores de vehículos sobre la
presencia de plataformas de trabajo elevadas más adelante y el área donde se esté
utilizando la plataforma de trabajo elevada se debe demarcar con conos de alta
visibilidad y barrera contra impacto.

5.4. COMPETENCIAS DE LOS TRABAJADORES:

5.4.1. Salud compatible con el trabajo en altura física

Toda persona que deba realizar trabajos en altura, deberá reunir las condiciones físicas
y psicológicas requeridas.

No deberá tener antecedentes de propensión a los desmayos, sufrir de vértigo o con

antecedentes de epilepsia u otros impedimentos que puedan aumentar la probabilidad
de una caída accidental.
Se deberá demostrar a través de certificados de salud extendidos por la mutualidad
correspondiente la aptitud del personal física y psicológica, para trabajar en altura física.
Es de suma importancia que se tenga claro que todo trabajador que realice estas tareas
debe tener una salud compatible con esta, cualquier persona que sufra de vértigo,
mareos, problemas cardiacos, alzas de presión u otra enfermedad asociada con el
corazón no puede realizar estos trabajos.

5.4.2. Capacitación:

Todas las personas que deban realizar trabajos en altura física como así también la
Supervisión, deberán recibir entrenamiento apropiado. Este entrenamiento deberá
contar con la evaluación pertinente que determine la competencia. El temario de esta
capacitación deberá contener a lo menos:

- Uso Correcto del sistema o de los sistemas / equipos de protección personal.

- Prescripciones de uso.
- Componentes del sistema/ equipos e instrucciones sobre su uso correcto.
- Sistemas de anclaje correcto.
- Técnicas de correcta conexión de los distintos componentes de los sistemas/equipos.
- Métodos de usos de sistemas / equipos.
- Inspección periódica del sistema / equipo que debe efectuar el usuario.
- Mantención y almacenamiento del equipo / sistema.
- Andamios y superficies de trabajo provisorias.
- Escalas y escaleras.

Cada participante aprobado debe recibir diploma y/o certificado de la empresa.

5.5. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

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Una vez determinada la forma de hacer el trabajo se debe realizar un HCR específico
para la tarea, participando toda persona que realizara el trabajo en altura, además del
supervisor para dar los lineamientos sobre este.

Realizado el HCR, formulario de evaluación y permiso de trabajo, en donde se debe

proceder a equiparse con el equipo de detención de caída e instalar según
corresponda, plataformas, cuerpos de andamio y equipos móviles para realizar la tarea.

Se debe hacer una revisión detallada del estado de estos equipos para comprobar su
buen estado antes de instalarlos, así también todos los equipos de protección personal
para trabajos en altura.

Para el montaje de cuerpos de andamio se debe tener una supervisión constante, los
trabajadores deben contar con su equipo de protección personal anti caídas, arnés de
seguridad con 2 cabos de vida.

Si fuese necesario se delimitara el área alrededor de la zona donde se instalan estas

plataformas para evitar golpes por caída de materiales en altura.

Según el tipo y lugar de trabajo se deberá contar con tarjetas de colores que
identifiquen las condiciones en que se encuentra la estructura. El color verde significa
que la plataforma se puede utilizar para trabajos y está aprobada, el color rojo significa
que está en construcción y ninguna persona ajena al grupo de trabajo puede utilizar la
plataforma.

A medida que se avanza en el montaje los trabajadores deben asegurar tanto su

persona como la plataforma a una estructura fija y resistente. Por ningún motivo un
trabajador puede soltarse de la estructura al que está sujeto, salvo cuando se desplace
pero siempre manteniendo uno de sus dos cabos de vida fijados a ella.

Una vez terminada de montar la plataforma los trabajadores descenderán por la caja
escala interior con que cuenta el equipo, está prohibido subir y bajar la plataforma si no
es por este medio.

Para los trabajos específicos sobre esta plataforma se deben tomar las siguientes
medidas; para trabajos de soldadura, esmerilado y oxicorte se deben proteger bien los
arnés de seguridad, una medida para esto se deben utilizar arnés ignífugos, además
sus cabos de vida deben ser tipo (Y) ignífugos.

Los trabajadores que permanezcan en esta plataforma en ningún momento pueden

quedar libres o no sujetos a la estructura para evitar caídas a distinto nivel.
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Debe existir un sistema o método para evitar que las herramientas, materiales y otros
objetos que puedan caer desde altura.

El área de influencia donde exista riesgo de caída de objetos debe ser aislado y
señalizado.

Limitaciones condiciones climáticas:

 Caso lluvias.
 Caso hielo.
 Con ráfagas de viento superior a 35km/hr.
 Ante niebla intensa.
 Cuando el mandante así lo considere.

Para los trabajos en altura apoyados con equipos móviles (alza hombre tipo telescopio
y articulado) se debe considerar lo siguiente:

Todo equipo móvil debe ser revisado antes de su utilización, tanto mecánica, eléctrica e
hidráulicamente.

Estos equipos deben contar con su certificación que acredite que son aptos para el uso
en altura.

Los operadores de estos equipos deben estar capacitados y con conocimientos sobre
como operar de buena manera estos vehículos.

Para los alza hombres tipo tijeras se deberán utilizar por obligación los estabilizadores
de sus 4 esquinas.

Los equipos alza hombres solo pueden ser usados para el desplazamiento de personas
hasta un límite especifico de carga, por ningún motivo se debe ocupar para subir
materiales que sobrepasen su capacidad (telescópico 250kg app – tijera 500kg app)

Los trabajadores que suban a estos equipos deben utilizar por obligación su equipo de
protección anti caídas.

No realizar trabajos apoyados de forma innecesaria en las barandas de estos equipos.

Cada vez que se posicione un equipo se deberá apagar para evitar la pérdida de
combustible innecesario.
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Para trabajos sobre estructuras elevadas donde sea imposible utilizar equipos móviles o
plataformas y solo se use el EPP específico se debe realizar lo siguiente:

Todas las líneas de vida horizontales y verticales instaladas dependiendo el tipo de

estructura, deben ser de cable de acero de 1/2” como mínimo para asegurar el libre
desplazamiento del trabajador, en su defecto se podrán utilizar las mismas estructuras
para la fijación de los cabos de vida.

Para amarrar las líneas de vida se debe utilizar prensas crosby, como mínimo 3 en
cada extremo, la línea de vida no debe quedar completamente tensada.

Cuando sea necesario se instalaran bobinas retractiles, todo desplazamiento entre

estructuras donde haya posibilidad de caída libre se debe realizar con el mayor cuidado
posible y utilizando sus 2 cabos de vida, uno para sujetar y el otro para desplazar.

La distancia de cálculo de caída para la instalación de dispositivos de seguridad se

tomara de la siguiente manera:

Altura promedio trabajador 1.80mt

Largo cola de vida 1.80mt
Amortiguador de caída 1.2 mt (si fuese necesario)
Margen de seguridad 1.0 mt
Total 5,8 mt

Se prohíbe terminantemente hacer bromas mientras se está trabajando en altura

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Las personas que realicen trabajos en esta situación deberán tener la mayor
concentración posible en la tarea, el uso obligatorio de los EPP específicos y seguir las
órdenes emitidas por el supervisor al pie de la letra.
Si cualquier trabajador no se siente en condiciones para realizar este tipo de trabajos
debe informar de inmediato a su supervisor.

5.6. CONSIDERACIONES GENERALES

Cualquier elemento de un andamio que se encuentre deteriorado o dañado, debe ser

reemplazado antes de su uso.

Los andamios deben inspeccionarse diariamente al inicio de la jornada de trabajo tanto

por el supervisor a cargo como por los trabajadores que van a ejecutar la tarea.

Los andamios que no presenten condiciones seguras de trabajo, o que están en

proceso de armado deberán ser señalizados mediante una tarjeta de color roja
indicando “Peligro No utilizar, andamio no apto para su uso”,

Los andamios que están operativos deberán estar señalizados mediante tarjeta de color
Verde indicando “Utilizar, andamio apto para trabajar NO ALTERAR”

Cuando los andamios sean construidos cerca de líneas o equipos de fuerza eléctrica, el
supervisor y los trabajadores deben asegurarse de que ninguna parte del andamio o de
sus elementos puedan entrar en contacto con esas líneas o equipos de fuerza eléctrica.
Esta condición debe ser evaluada por un especialista.

Los Andamios deben ser fijados considerando el tipo de andamio, la altura o niveles
que tenga y los elementos o dispositivos de anclaje o sujeción que determine el
fabricante o proveedor.

Se prohíbe lanzar todo tipo de objetos, materiales, herramientas, etc., desde un

andamio.

El uso de andamios en volado o colgantes, queda sujeto a la autorización del dueño del
proceso de la empresa mandante y Supervisión Soldesp S.A
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5.7. SISTEMAS Y EQUIPOS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS

Todos los sistemas o equipos de protección contra riesgos de caídas en altura y sus
componentes deberán ser sometidos a inspecciones visuales antes de cada uso, para
detectar signos de daño deterioro o defectos.

Arnés de Cuerpo Completo: Son dispositivos corporales utilizados para interrupción y

restricción de caídas, rescate, posicionamiento de trabajo, transporte de personal y para
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escalar. Se deberán usar los subsistemas conectivos apropiados para enganchar el

arnés al sistema de anclaje, siendo su uso obligatorio para todo el personal que trabaje
en altura a más de 1,80 metros o más.
El arnés de cuerpo completo, está compuesto de correas, cintas tejidas de nylon,
poliéster o de otro tipo que aseguran alrededor de cuerpo de una persona, de tal
manera que en caso de sufrir una caída libre, las fuerzas de la carga de impacto que
se generan al frenar una caída, se distribuyan a través de las piernas, caderas, el
pecho y los hombros dirigiendo la presiones hacia arriba y hacia fuera. Esta condición
contribuye a reducir la posibilidad de que el usuario sufra lesiones al ser detenida su
caída.
Los cinturones y arneses deberán ser fabricados en un material (nylon, poliéster o de
otro tipo) que permita que el producto terminado soporte sin sufrir daños, el ensayo de
impacto descrito, para cada tipo en NCh 1258/2
El arnés debe contener, además, los elementos de acople necesario para permitir la
conexión con el sistema de detención (argollas tipo “D”) a una línea de sujeción o
estrobos, a una línea de vida o un dispositivo de desaceleración o absorción de
impactos.
Los conectores mosquetones y ganchos con auto – cierre y auto-bloqueo y anillos – D,
deben estar en capacidad de soportar a lo menos 2,226 Kg. Los conectores deben ser
compatibles con los otros componentes del sistema.
El uso de los elementos de enganche, para aplicaciones de protección contra caídas,
conecte el anillo –D, o el elemento de enganche a su espalda entre los omóplatos. Los
anillo-D de los costados, son únicamente para aplicaciones de posicionamiento o
restricción. Los anillos –D de hombro de recuperación son solamente para
aplicaciones de rescate o recuperación. Los anillos –D del frente son para subir
escaleras o para posicionamiento. Los anillos-D en asientos de horquetas son
solamente para aplicaciones de suspensión o posicionamiento.
Todo arnés de seguridad, debe contar con dos líneas de sujeción o estrobos para
desplazamiento y garantizar la protección contra caídas.
El trabajador usuario de un arnés deberá mantener a lo menos, una línea de sujeción
asegurada en todo momento y la otra deberá ser utilizada para su desplazamiento. Sea
en sentido vertical, horizontal o combinado, cuando trabaje a más de 1,80 metros de
altura.
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Uso obligatorio:

- Estructuras permanentes incompletas.

- Techos inclinados, cualquiera sea el ángulo de inclinación.
- A tres (3) metros de la orilla de un techo desde un piso provisorio elevado.
- Al remover tablones de un techo desde un piso provisorio elevado.
- Mientras se efectúan trabajos en una plataforma de elevación con accionamiento
eléctrico o mecánico.
- En bordes de un envigado.
- Al efectuar trabajo sobre un andamio.
- Cuando la persona se debe trasladar o moverse de un lado a otro en alturas a
1,80 metros o superiores.
- Al efectuar trabajos suspendidos en canastillos colgantes aprobados. En
andamios.
- En instalaciones donde no existan barandas y que estén a más de 1.8 mt. de
altura.
- En posiciones inseguras de trabajo a cualquier altura (taludes, bancos,
pendientes, estructuras, etc.)
- Al quitar tablones de pisos, tapas de aberturas, rejillas, pisos, etc.
- En excavaciones que superen la profundidad de 1.80 mts. o se esté expuesto a
una caída libre.

Queda estrictamente prohibido realizar cualquier trabajo en altura física sin arnés de
seguridad. El no cumplimiento de esta disposición será considerada falta grave.

Línea de Sujeción o Estrobo: También denominada como “estrobo”, “tirante” y

“cuerda o cola de seguridad”, la línea de sujeción es un componente de un sistema o
equipo de protección para limitar y/o detener una caída, restringiendo el movimiento del
trabajador o limitando la caída del usuario. Está constituida por una correa de nylon,
tejido de cuerda de nylon trenzado tipo (Y).

Las líneas de sujeción o estrobo son de longitud entre 1,20 metros y 1,80 metros (6”)
fabricadas de correas de nylon, poliéster de cuerdas de nylon trenzadas, o de cables de
acero.

Para trabajos de oxicorte, soldadura u otro con llama abierta en altura, debe
usarse arnés de seguridad con cola (Y) ignifugo.

Líneas de Sujeción con Dispositivo Amortiguador de Impactos: Las líneas de

sujeción o estrobos con un dispositivo amortiguador de impactos (atenuador de caídas),
son líneas de sujeción–correas de nylon o cuerda trenzada--que cuentan con un
dispositivo amortiguador de impactos que permite disipar la energía del impacto,
reduciendo la fuerza de detención en un 50% aproximadamente, actuando en el usuario
y en el anclaje. Existen varios tipos de dispositivos amortiguadores de impactos.
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Líneas de Sujeción de Posicionamiento: Las líneas de sujeción o estrobos para

posicionamiento no deberán ser usadas como un equipo de protección contra caídas.
Adicionalmente se deberá usar una línea de sujeción con atenuador o amortiguador de
caída conectada a la espalda.

Amortiguador de impactos: Es un dispositivo diseñado para disipar la energía del

impacto en caso de caídas reduciendo la fuerza máxima de suspensión y amplían.

Dispositivos de Desaceleración: Es cualquier mecanismo utilizado para disipar la

energía del impacto durante una caída. Ejemplo: El dispositivo amortiguador de
impactos.

Líneas de Vida: Las líneas de vida o cabos de vida, son componentes de un sistema /
equipo de protección contra caídas, consistentes de una cuerda de nylon o cable de
acero galvanizado que instalada en forma horizontal o vertical, estirada y sujetada entre
dos puntos de anclaje para otorgar movilidad al personal que trabaja en áreas elevadas.
La línea de vida permite la fijación o enganche en forma directa o indirecta al cinturón
de seguridad, a la línea de sujeción o estrobo, al arnés completo para el cuerpo, o un
dispositivo de absorción de impacto.

Línea de Vida Horizontal: La línea de vida horizontal se conecta entre dos puntos de
anclajes por ambos extremos.

Línea de Vida Vertical: Pueden estar compuestas de una cuerda de poliéster trenzado
o cable de acero galvanizado, dispuestas verticalmente para detener la caída de una
persona al subir torres de acero para líneas de transmisión, postes, plantas térmicas de
energía, antenas transmisoras, escalas de gato, lugares de construcción de edificios,
minas y otras estructuras de altura. La línea vertical puede estar sujeta solo en el
extremo superior al acople de anclaje y caer libremente en sentido vertical hasta el piso,
permitiendo el deslizamiento del conector del sistema de protección de caída, en este
caso un dispositivo de agarre de seguridad

Anclaje: Es la parte estructural, fuente o punto seguro el cual se emplea para fijar o
conectar cualquier sistema / equipo de protección contra caída accidental tales como
líneas de vida y líneas de sujeción con dispositivo amortiguador de impactos. El anclaje
debe resistir a lo menos 5.000 libras por cada persona o sistema/ equipo de protección
personal que se conecte.

5.8. DISTANCIA TOTAL DE CAÍDA

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5.9. SISTEMAS DE RESTRICCIÓN DE CAÍDAS: Están diseñados y concebidos

para eliminar la posibilidad de caídas de los trabajadores a niveles más bajos.

5.10. SISTEMA DE DETENCIÓN DE CAÍDAS: Evitan que, después de una caída,

el trabajador pueda golpear el piso y/o cualquier obstrucción que se encuentre
debajo del punto de trabajo.
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5.11. PLAN DE RESCATE:

Los planes de respuesta frente a emergencias en terreno deben incluir protocolos de

tareas específicas para el rápido rescate del personal que ha sufrir una caída de altura.

5.12. ¿Que podría ocurrir?

Incluso si el trabajador no resulta herido, los estudios indican que son sólo 15 minutos
los que se necesitan antes de comenzar con malestares y dificultades de irrigación
sanguínea en las extremidades.

5.13. Síndrome Orto estático

Si usted sufre una caída y el equipo de protección lo salva, puede quedar suspendido
del mismo durante varios minutos.
Durante ese tiempo, la sangre se puede acumular en las piernas, privar al cerebro de
oxígeno y causar intolerancia orto-estática, o trauma por suspensión.
Si no es rescatado rápidamente y usando los procedimientos apropiados, el trauma por
suspensión puede tener efectos duraderos y hasta causar la muerte.

5.14. Síntomas

- Desfallecimiento.
- Nausea, mareos.
- Dificultad respiratoria.
- Transpiración.
- Ritmo cardiaco excepcionalmente lento.
- Presión sanguínea muy baja.
- Palidez.
- Tono de piel grisáceo.
- Pérdida de visión.
- Aceleración del ritmo cardiaco.

5.15. Tratamiento

- Evite el síndrome de reflujo.

- No lo acueste en posición horizontal.
- Colóquelo sentado con las piernas hacia delante.
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- Mantenga calmado al trabajador y vigílelo constantemente para no dejar que se

desmaye y caiga a la posición horizontal.
- Lleve de inmediato al trabajador rescatado a recibir atención médica.
- Asegúrese de que el personal médico esté enterado de la posibilidad de trauma
por suspensión.

5.16. Rescate por compañero:

- Tener disponibles un equipo alza hombre.

- Instalación de escalas.
- Instalación de una cuerda, para desplazar al accidentado a una plataforma fija.
- Apoyo de compañeros para rescatar en forma manual.

6. EVALUACIÓN DE RIESGOS

La selección de un sistema personal para detención de caídas se deberá basar en una

identificación completa de los peligros y en una evaluación del riesgo de caída en el
lugar de trabajo.
La evaluación del lugar de trabajo deberá identificar todas las trayectorias de traslado
que se espera efectúe el trabajador y todos los peligros presentes en tales trayectorias.
Se deberá identificar el rango de movilidad requerido en cada zona de riesgo y tomar
nota del sitio y distancia a todas las obstrucciones en los posibles recorridos de las
caídas. También se deberá identificar las obstrucciones laterales contra las que se
pudiera chocar en una caída pendular.

El anclaje es un punto seguro para la sujeción del Sistema Personal para Detención de
Caídas (SPDC) a la estructura disponible. El empleador deberá asegurarse que se han
tomado en consideración los anclajes para garantizar que se pueden satisfacer todos
los factores de seguridad del sistema. En algunos casos, se necesitará crear un punto
de anclaje con estructuras ya existentes.
Algunos posibles puntos de anclaje incluyen, pero no se limitan a, elementos de acero,
vigas, equipo pesado y puntos de anclajes especialmente diseñados (móviles o fijos).
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El anclaje deberá cumplir con los siguientes requisitos:

a) Cualquiera sea el punto de anclaje posible este deberá resistir una carga mayor o
igual a 2.226 Kg (22 kN) por trabajador conectado (Norma OSHA 1926.502 (d) (15) (i)
(iii)).

b) Deberá ser independiente de cualquier anclaje que vaya a ser usado para suspender
o soportar plataformas de trabajo (andamios, plataformas móviles, escaleras, etc.).

c) Deberá adaptarse al tipo de trabajo a desarrollar, a la instalación y a la estructura

disponible.
Los sitios en los cuales se instalará el anclaje deberán ser seleccionados correctamente
para:

- Reducir la posible distancia total de caída libre.

- Evitar los riesgos en las caídas tipo péndulo.
- Disponer de suficiente espacio libre en el recorrido

Si la caída ocurre, deberá haber suficiente espacio debajo del trabajador para que sea
detenido antes que éste golpee el piso o se encuentre con un obstáculo en la dirección
de la caída. Cuando el espacio libre sea insuficiente no se deberá contemplar el uso de
un sistema personal para detención de caídas en base a un estrobo amortiguador de
impacto.

ETAPAS DEL TRABAJO RIESGOS ASOCIADOS MEDIDAS DE CONTROL

- Caída distinto nivel - Uso correcto de EPP y

Montaje y - Caída de material en específicos
desmontaje de altura - Realización de HCR
plataformas de - Atrapamiento - Lineamientos claros de
andamio - Sobresfuerzo supervisión
- Golpeado por - Revisión de piezas y equipos
Trabajo en altura - Concentración en la tarea
- Exposición a clima - Salud compatible con altura
Trabajo con alza adverso - Delimitación de área de
hombre - Contacto por tendido trabajo
eléctrico - Mantener superficie de trabajo
amarrada a una estructura
firme
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7. RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES

Del Administrador o Jefe de Área:

- Entregar los recursos necesarios para desarrollar de modo correcto las tareas que
en el presente procedimiento se describen.
- Promover la difusión del presente Procedimiento.
- Cumplir el Procedimiento

Del Supervisor:
- Hacer cumplir el presente procedimiento de trabajo.
- El supervisor a cargo del personal, revisara operaciones relacionadas con el
presente procedimiento y a su vez seleccionará el personal idóneo para el cargo a
desempeñar (esto incluye la experiencia, salud física y mental del personal).
- Instruir previamente a todo el personal involucrado informar la correcta utilización
de los equipos de detención de caída, detallando el ajuste del arnés de seguridad y
herramientas a utilizar, dando a conocer los riesgos y medidas de control que se
generen en el desarrollo de la tarea.
- Velar por la integridad física del personal a su cargo, que cuente con los Elementos
de Protección Personal (EPP), adecuados a la labor a ejecutar, estos se deben
encontrarse en buen estado y operativos.
- Cerciorarse que el trabajador cuente con curso de trabajo en altura para la
realización de dichos trabajos, este aptamente capacitado.
- Mantendrá observaciones periódicas al cumplimiento del presente procedimiento, e
inspeccionar las herramientas en forma aleatoria.
- Entregará a su personal órdenes claras y precisas acerca del trabajo que se debe
ejecutar.
- Dar cumplimiento al programa de actividades de prevención de riesgos.

Asesor En Prevención De Riesgos:

- Indicar las medidas necesarias evitar los incidentes que afecten la integridad y
salud de los trabajadores, los daños a las instalaciones y medio ambiente.
- Asesorar y participar en la preparación de los documentos que permitan la
Identificación de Peligros, Evaluación de los Riesgos y Medidas de Control
pertinentes.
- Controlar la entrega, el buen uso y estado de los Elementos de Protección Personal
por parte de la empresa y de los Trabajadores, en sus actividades diarias.
- Controlar las acciones del personal y las condiciones de trabajo para evitar los
accidentes (inspecciones permanentes de terreno para reforzar y corregir acciones
inseguras).
- Asesorar y participar en la investigación de los Incidentes informados.
- Coordinar y gestionar la realización de cursos de trabajos en altura del personal
que realizara actividades de este tipo.
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Personal de la Empresa:
- Cumplir lo establecido en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad de su
Empresa.
- Preservar su seguridad y la de sus compañeros.
- Participar en la difusión del presente Procedimiento.
- Asistir a cursos de trabajo en altura.
- Informar las condiciones subestándares a su jefatura y proponer soluciones.
- Utilizar en todo momento los Elementos de Protección Personal.
- Operar los equipos para los cuales este calificado y/o autorizado.
- Informarse acerca de las instrucciones de seguridad de su trabajo y cumplirlas.
- Abstenerse de toda práctica y actos de negligencia o imprudencia que pueda
ocasionar accidentes o daños a su salud o a la de otras personas.
- No consumir alcohol y/o drogas en los recintos de la empresa y clientes.
- Velar por el orden y aseo en sus lugares de trabajo.
- Permanecer sólo en los lugares o áreas específicas en donde realiza su trabajo.
- Cuidar los bienes de su empresa y de los de la Empresa Mandante.

8.- MEDIO AMBIENTE

Propósito Ambiental del Servicio.

 Establecer las acciones necesarias de protección al medio ambiente y lograr que

todas las actividades en el contrato sean realizadas en óptimas condiciones e
interrelacionando de forma integrada, la prevención de riesgos, el medio
ambiente, los equipos-materiales-instalaciones, y la calidad, de tal forma, que no
se produzcan eventos o sucesos no deseados que pudieran resultar un impacto
ambiental no provisto, daños o pérdidas económicas y/o lesiones a las personas.

Objetivos Específicos.

 Identificar y evaluar los aspectos e impactos ambientales.

 Cumplir con los compromisos ambientales aplicables, según Resolución de

Calificación Ambiental.

 Cumplir con la normativa aplicable y los respectivos permisos.

 Se mantendrá el área de trabajo limpia y ordenada en todo momento y al término

del trabajo y/o jornada.
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 Se dispondrán los elementos de desecho restantes en contenedores dispuestos

en terreno, de acuerdo al Estándar Manejo de Residuos por la empresa
mandante.

Definiciones.

 Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aíre,

agua, suelo, recursos naturales, flora, fauna, seres humanos y sus
interrelaciones.

 Objetivo Ambiental: Fin ambiental de carácter general coherente con la política

ambiental, que una organización se establece.

 Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades productos o servicios de una

organización que puede interactuar con el medio ambiente.

 Consecuencia: Resultados de la ocurrencia de un impacto ambiental, sobre la

base de criterios definidos en función de su reversibilidad y extensión.

 Contaminante: Toda sustancia, elemento, energía o combinación de ellos, que

produce contaminación.

 Contaminación: La presencia en el ambiente de sustancias, elementos o

combinación de ellos, en concentraciones y duraciones, superiores o inferiores,
según corresponda, a las permitidas en la legislación vigente.

 Daño ambiental: Toda pérdida, disminución, detrimento o menoscabo

significativo inferido al medio ambiente a uno o más de sus componentes.

 Residuo: Cualquier sustancia, objeto o materia, generado durante el proceso

productivo o de consumo, que no es reutilizada ni vendida en el lugar de
generación y que debe dispuesta de acuerdo a su naturaleza.

 Meta Ambiental: requisito de desempeño detallado aplicable a la organización o

a partes de ella, que tiene su origen en los objetivos ambientales y que es
necesario establecer y cumplir para alcanzar dicho objetivo.

 Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire,

agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones.
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 Mejora Continua: proceso recurrente de optimización del sistema de gestión

ambiental para lograr mejoras en el desempeño ambiental global de forma
coherente con la política de la organización.

 Sistema de Gestión Ambiental: Parte del sistema de gestión de una

organización, empleada para desarrollar e implementar su política integrada de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, y gestionar sus aspectos
ambientales.

9.- REFERENCIAS

- Norma Chilena 1258/1 Of97 Equipos de protección personal para trabajos con
riesgo de caída.
- Decreto Supremo N° 72 de 1985, “Reglamento de Seguridad Minera”. (Modificado
por Decreto Supremo Nº132, de 2004).
- Norma Chilena 997 of 1999, “Andamios – Terminología y Clasificación”
- Norma Chilena 998 of 1999, “Andamios – Requisitos Generales de Seguridad”
- Resolución Emitida por diario Oficial (10.06.09) sobre la creación de “Guía para la
selección y control de equipos de protección personal de trabajos con riesgos de
caídas”