Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Inteligencia emocional;
cuestiòn de gènero
R E V I S T A
Emotional intelligence;
gender issue
B O L E T Í N
Mario Saucedo Fernández1
R E D I P E
Juan José Díaz Perera2
8
( 5 ) :
Heidi Angélica Salinas Padilla3
1 5 8 - 1 6 7
Sergio Jiménez Izquierdo 4
-
Universidad Autónoma del Carmen. México
M A Y O
2 0 1 9
-
I S S N
· 1 5 8 ·
INTELIGENCIA EMOCIONAL; CUESTIÒN DE GÈNERO
R E V I S T A
This paper examines the effect of gender en aspectos educativos no es opción, no logran
identity on emotional intelligence, in a sample equilibrar dicho aspecto emocional, impactando
of 150 students from the Universidad Autónoma rotundamente en su aprovechamiento cognitivo
B O L E T Í N
del Carmen. To obtain the data, an instrument y en algunos casos causando la deserción o
was applied based on the TMSS model of bajo rendimiento académico.
the MetaMood Scale of the Trait, which was
translated by the Guatemala Guide by Lau. INTELIGENCIA EMOCIONAL
R E D I P E
The instrument analyzes the ability, attention
Goleman (1995), afirmó que existen habilidades
and strategy of emotions, as well as a general
mejores a la inteligencia académica a la hora de
score in terms of emotional intelligence. It can
8
alcanzar un mayor bienestar laboral, personal,
be determined that there is a problem in the
( 5 ) :
académico y social, por supuesto que hacía
ability and attention of emotions, the latter being
referencia a la “Inteligencia emocional. Como
1 5 8 - 1 6 7
a great difference with respect to gender.
podemos darnos cuenta, en la afirmación
KEYWORDS de Goleman, la inteligencia emocional es
un indicador importante en el rendimiento
-
Gender identity, emotional intelligence, education académico del alumno universitario, para ello
M A Y O
es necesario contextualizar dicho concepto, por
INTRODUCCIÓN
lo que de acuerdo a Mayer y Salovey (1997) la
2 0 1 9
La vida actual del estudiante está llena de definen como:
presiones de diferente índole: familiares,
“La habilidad de percibir con exactitud, valorar y
-
· 1 5 9 ·
INTELIGENCIA EMOCIONAL; CUESTIÒN DE GÈNERO
R E V I S T A
tomadas son sustentadas en base a la historias, música y otros estímulos.
reflexión y diferentes alternativas.
Facilitación emocional: La habilidad para
Saben tolerar la frustración que suele generar, usar y sentir las emociones como
B O L E T Í N
ocasionar una meta no cumplida. necesarias para comunicar sentimientos, o
utilizarlas en otros procesos cognitivos.
Saben controlar sus emociones a causa de
los diferentes altibajos que la vida misma Comprensión emocional: La habilidad para
R E D I P E
ofrece a cualquier individuo. comprender la información emocional, cómo las
emociones se combinan y progresan a través
Sus relaciones con los demás son asertivas
del tiempo y saber apreciar los significados
8
y saben empatizar con cada uno de ellos.
( 5 ) :
emocionales.
Esto va de la mano con respetar los
diferentes puntos de vista de sus demás
1 5 8 - 1 6 7
Manejo emocional: La habilidad para estar
compañeros y respetarlos. abierto a los sentimientos, modular los propios
y los de los demás, así como promover la
Reeducan aquellas emociones dañinas,
comprensión y el crecimiento personal.
-
como el rencor, ira, odio y poderlas
M A Y O
transformar, ocasionando sentimientos LA INFLUENCIA DE LAS EMOCIONES EN
positivos y poder obtener de esa experiencia EL GÉNERO
un crecimiento personal.
2 0 1 9
Como se puede observar, a través del texto,
Tienen un equilibrio entre sus emociones, el manejo de las emociones es un factor muy
-
· 1 6 0 ·
INTELIGENCIA EMOCIONAL; CUESTIÒN DE GÈNERO
R E V I S T A
diferencias entre ellos. INSTRUMENTO.
B O L E T Í N
somos, de cómo nos sentimos y en función de secciones; datos personales, indicadores
eso actuamos, así mismo de como enfrentamos de bajo rendimiento académico, inteligencia
el día a día, de todo aquello que se presente. emocional y promedio del semestre anterior. En
Sin embargo, aunque la emoción afecta a todos, cuanto a la sección de inteligencia emocional,
R E D I P E
hombre o mujer, se responde de diferente este se basa en el modelo de TMSS, basada en
manera. Es sin duda, la educación de género Trait Meta-Mood Scale, la cual fue traducida por
que se recibió en casa, dentro de la familia, Garcés (1999) y adaptada para Guatemala por
8
la que tienen mucho que ver en la forma de Lau (2002). La prueba de inteligencia emocional
( 5 ) :
cómo reaccionamos, las prioridades que contiene 23 ítems y está dividido en tres áreas;
1 5 8 - 1 6 7
establecemos en función de nuestro sexo, tal Habilidad o claridad de la percepción emocional,
como lo menciona Arce (1995): atención a las emociones y estrategias para
regular las emociones. El estudiante respondía
“La familia constituye el espacio primario para en una escala de uno a cinco, donde uno era
-
la socialización de sus miembros, siendo en
M A Y O
totalmente en desacuerdo y cinco totalmente de
primera instancia el lugar donde se lleva a cabo acuerdo a cada afirmación de los ítems.
la transmisión de los sistemas de normas y
2 0 1 9
valores que rigen a los individuos y a la sociedad Una vez aplicado el instrumento se suman
como un todo”. los ítems de cada sección, así como el total
-
en todas las actividades que realice en su diario cada categoría evaluado en el instrumento de
vivir. inteligencia emocional.
· 1 6 1 ·
INTELIGENCIA EMOCIONAL; CUESTIÒN DE GÈNERO
R E V I S T A
Claridad adecuada Atención adecuada Estrategia Adecuado manejo
en la Percepción ( entre 30 y 37 adecuada. ( entre de sus emociones
Emocional. (entre pts.) 22 y 28 pts.) (entre 77 a 91 pts.)
B O L E T Í N
24 y 30 pts.)
Excelente claridad Debe mejorar Excelente Excelente manejo
en la Percepción su atención; estrategia. ( mayor de sus emociones
Emocional. (mayor presta demasiada a 28 pts.) (mayor a 91 pts.)
R E D I P E
a 30 pts.) atención. (mayor a
37 pts.)
8
RESULTADOS
( 5 ) :
Habilidad en el manejo de las emociones. emocional representan el 35.3% y 2% tiene una
1 5 8 - 1 6 7
excelente claridad en la percepción emocional.
Para la prueba de habilidad en el manejo de las
De estos dos últimos, no hay diferencia en el
emociones, el 62.7% debe mejorar la claridad en
género, ya que ambos tienen el 50%. La Figura
-
la percepción de las emociones, de estos,47.9%
1 muestra la representación en número de
M A Y O
son hombres y 52.1% son mujeres. De los que
estudiantes.
tienen una claridad adecuada en la percepción
2 0 1 9
-
I S S N
2 2 5 6 - 1 5 3 6
· 1 6 2 ·
INTELIGENCIA EMOCIONAL; CUESTIÒN DE GÈNERO
R E V I S T A
B O L E T Í N
R E D I P E
8
Figura 2. Gráfica que muestra el número de alumnos en la Atención que
( 5 ) :
prestan a sus emociones con respecto al género.
1 5 8 - 1 6 7
ESTRATEGIAS PARA REGULAR LAS
EMOCIONES
De acuerdo a los resultados, 34% debe mejorar 53.6% son hombres y 46.4% son mujeres. Por
-
M A Y O
sus estrategias para regular sus emociones, último, de los que gozan con una estrategia
en su mayoría 54.9% son mujeres, mientras excelente en el manejo de las emociones son el
que 45.1% son hombres. De los que tienen 20%, que en su mayoría está representada por
una estrategia adecuada son el 46%, de estos, mujeres con un 56.7% y 43.3% por hombres. 2 0 1 9
-
I S S N
2 2 5 6 - 1 5 3 6
· 1 6 3 ·
INTELIGENCIA EMOCIONAL; CUESTIÒN DE GÈNERO
Para el total del puntaje, es decir, el estado El 21.3% tiene un adecuado manejo de las
general de la inteligencia emocional, para los emociones, de estos 40.6% son hombres y
alumnos de la Facultad de Ciencias Educativas 59.4% son mujeres. Tan solo 1.3% tiene un
se obtuvo que en su mayoría con 77.3% deben excelente manejo de las emociones repartidos
mejorar el manejo de sus emociones, de estos, equitativamente en género.
50.9% son hombres y 49.1% son mujeres.
R E V I S T A
B O L E T Í N
R E D I P E
8
Figura 4. Gráfica que muestra el número de alumnos en cuanto al resultado
( 5 ) :
obtenido del test de Inteligencia Emocional con respecto al género.
1 5 8 - 1 6 7
En este punto se ha podido describir cómo Sin embargo, si lo vemos por categorías, en
se comporta cada categoría con respecto al la parte de Atención de las emociones arroja
género y es necesario determinar, si dichas un valor de significancia de 0.034, lo cual es
-
características observadas son suficientes como menor que 0.05 (5%) de la prueba, por lo tanto,
M A Y O
para decir que el género está correlacionado se rechaza la hipótesis nula. De lo anterior se
con la Habilidad, Atención y Estrategia de las concluye que en la categoría de Atención de las
2 0 1 9
emociones y de esta manera poder concluir si Emociones si depende del género, es decir, esta
la Inteligencia Emocional es cuestión de género. relacionado.
Por lo tanto, podemos plantear:
-
I S S N
· 1 6 4 ·
INTELIGENCIA EMOCIONAL; CUESTIÒN DE GÈNERO
Tabla 2. Prueba t para determinar la dependencia entre el género y las categorías de la Inteligencia
Emocional
R E V I S T A
de las
emociones
B O L E T Í N
Atención -2.140 148 .034 -1.76926 .82668 -3.4028 -.13563
en las
emociones
R E D I P E
Estrategia .662 148 .509 .49351 .74537 -.97943 1.96645
en el manejo
8
de las
( 5 ) :
emociones
1 5 8 - 1 6 7
Inteligencia -1.011 148 .314 -1.33108 1.31707 -3.9337 1.27161
Emocional
-
M A Y O
Para poder validar los resultados anteriores, se casi nulas (Estrategia y Habilidad en el manejo
usó el índice de correlación de Pearson y se de las emociones), excepto Atención a las
puede observar que, aunque sí existe relación emociones, en la prueba se muestra que existe 2 0 1 9
entre el género y las diferentes categorías de una correlación significativa, aunque sigue
-
· 1 6 5 ·
INTELIGENCIA EMOCIONAL; CUESTIÒN DE GÈNERO
Tras el análisis se puede observar que hay dos Aquino, A.E. (2003). Diferencias de Género y
áreas en las que hay que trabajar: habilidad o Edad en la Inteligencia Emocional de un grupo de
claridad y atención a las emociones, aunque Internautas. Tesis de Licenciatura. Universidad
esta última requiere más premura, ya que Inca Garcilaso de la Vega. Recuperado de http://
aproximadamente tres cuartas partes de los www.geocities.ws/intelemol/aquino/dif_genero_
alumnos de la UNACAR deben trabajar en el edad_ie.html
manejo de sus emociones. Aunque la diferencia
no es muy marcada, las mujeres tienen mayor Arce, M.L(1995). El proceso de socialización y
R E V I S T A
claridad y prestan mayor atención a sus los roles en la familia. En: Teoría y metodología
emociones que los hombres, por otra parte, los para la intervención en familias. San José:
hombres tienen una estrategia más adecuada Universidad Nacional de Costa Rica, 1995:32-5.
B O L E T Í N
en el manejo de sus emociones que las mujeres.
Argyle, M. (1994). The psychology of
Esto implica, que el alumno no es capaz de interpersonal behaviour. London: Penguin
sentir y expresar sus sentimientos de forma
Eisler, R. M., y Blalock, J. A. (1991). Masculine
R E D I P E
adecuada, lo cual impacta en sus diferentes
Gender role stress: Scale development and
comportamientos: en casa, en la escuela, con
component factors in the appraisal of stressful
amigos, etc.
situations. Clinical Psychology Review, 11, 45-
8
60.
( 5 ) :
De manera general, la inteligencia emocional en
función del género, las mujeres logran equilibrar
Fabes,R.A., y Martín, C.L. (1991). Gender and
1 5 8 - 1 6 7
mejor esta parte emocional que los hombres,
age stereotypes of emotionality. Personality and
ya que se permiten un mejor manejo de sus
social psychology bulletin, 17,532-540.
emociones.
-
Garcés, C. (1999). Correlación entre la
M A Y O
Aunque el índice de correlación de Pearson no
inteligencia emocional y la aptitud académica
indica que, si existe una correlación entre el
de un grupo de jóvenes aspirantes a ingresar
género y la Inteligencia Emocional, esta es muy
2 0 1 9
en 1999 a las facultades de ingeniería y
baja.
humanidades de la Universidad Rafael Landivar.
Tesis inédita, Universidad Rafael Landívar.
-
I S S N
Garces-del-ValleClara.pdf
· 1 6 6 ·
INTELIGENCIA EMOCIONAL; CUESTIÒN DE GÈNERO
h t t p s : / / w w w. b u d i s m o l i b r e . o r g / d o c s / . . . /
GolemanDaniel_Lainteligenciaemocional.doc
R E V I S T A
Universidad Rafael Landivar. Guatemala
B O L E T Í N
D. Sluyter (Eds), Emotional Development
and Emotional Intelligence: Implications for
Educators (pp. 3-31). Nueva York: Basic Books.
R E D I P E
8
( 5 ) :
1 5 8 - 1 6 7
-
M A Y O
2 0 1 9
-
I S S N
2 2 5 6 - 1 5 3 6
· 1 6 7 ·