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REPORTE DE SISTEMATIZACIÓN
Objetivo General………..…………………...………………………………………………………………………..........2
Objetivos Específicos………………..………………………………………………………………………………….2
Justificación…………….………………………………………………………….……………………………………..........3
Marco de referencia……………………………………………………………………………………………………........4
Tipos y modalidades de violencia……………………………………………………………………………………...7
Modo de operación…………………………………….…………………………..............................................12
Desarrollo de la llamada…....……………………………………………………….……………………………………13
Llamada de primera vez…………………………………………………………………………………………13
Llamadas de seguimiento…………………………………………………………………………….………..14
Tipo de reporte de llamada……………………………………………………………………………………………….14
Conclusiones…………………………………………………………………………………………………….…………..…22
Anexo………………………………………………………………………………...................................................24
Caso de Intervención………………………………………………………………………………………………………33
Introducción
1
Objetivo General
Objetivos Específicos
2
Justificación
En México el Secretariado Ejecutivo reportó de enero a abril de 2020, que el 911 registró
cerca de 403,000 llamadas para reportar violencia de género. El 23% del total de
llamadas al 911 de enero a abril de este año resultaron procedentes, de las cuales el
7.38% fue referente a violencia hacia las mujeres. Sobre la base del total de
comunicaciones al 911, el 0.3% fue para reportar abuso sexual, 0.5% para referir acoso
y hostigamiento, 0.2% para denunciar violación, 1.4% para indicar violencia de pareja
y 4.23% para alertar sobre violencia familiar.
3
Marco de referencia
ANTECEDENTES
1. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 1°,
señala que todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la
obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de
conformidad con los principios de universidad, interdependencia, indivisibilidad y
progresividad.
Este ordenamiento establece que todas las personas gozaran de los derechos
humanos reconocidos en la Constitución y en los tratados para su protección, cuyo
ejercicio no podrá restringirse, ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las
condiciones que esta Constitución establece, asimismo prohíbe toda
discriminación motivada por diversas condiciones entre ellas, el género; garantía
reiterada en el artículo 4° constitucional, que dispone que el varón y la mujer son
iguales ante la ley.
2. La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación
contra la Mujer (CEDAW), adoptada el 18 de Diciembre de 1979 por la Asamblea
General de las Naciones Unidas y ratificada por el Estado Mexicano, el 23 de Marzo
de 1981, es considerada como la Carta Internacional de los derechos humanos de las
mujeres, la cual además de definir el concepto de discriminación contra la mujer,
establece una agenda de acciones con el objetivo de poner fin a tal discriminación.
En dicha Convención se enfatiza el derecho a no ser discriminada, en su artículo
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1° menciona. La expresión discriminación contra la mujer, detonará toda distinción,
exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado
menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer,
independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad de hombre y de
mujer, de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas
públicas, económicas, sociales, culturales y civiles y en cualquier otra esfera..
4. La Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, tienen por objeto
garantizar la igualdad de género y proponer los lineamientos y mecanismos
institucionales que orienten a la Nación hacia el cumplimiento de este principio en
los ámbitos público y privado promoviendo el empoderamiento de las mujeres, por
lo que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 12, 18 y 32, corresponde al
Gobierno Federal diseñar, elaborar y conducir la Política Nacional en Materia de
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Igualdad, así como coordinar las acciones para la transversalidad de perspectiva de
género; estableciéndose como instrumento de la misma el Sistema Nacional para la
Igualdad entre Mujeres y Hombres que encauza e impulsa su observancia general
en todo el territorio nacional, para tal efecto el Plan Nacional de Desarrollo “PND”
(2013-2018) se incorpora, por primera vez como uno de los tres ejes transversales, la
perspectiva de género como una estrategia de Política Nacional, definida en el
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra
las Mujeres 2013-2018, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de
Agosto del año 2013.
Artículo 5° expone. Derechos Humanos de las Mujeres, refiere a los derechos que
son parte inalienable, integrante e indivisible de los derechos humanos universales,
contenidos en la CEDAW, la Convención sobre los Derechos de la Niñez, la
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia
Contra la Mujer (Belem Do Pará) y demás instrumentos internacionales en la
materia.
Articulo 6 ° expone. El derecho de toda mujer a una vida libre de violencia
incluye, entre otros: a) el derecho de la mujer a ser libre de toda forma de
discriminación, y b) el derecho de la mujer a ser valorada y educada libre de patrones
estereotipados de comportamientos y prácticas sociales y culturales basadas en
conceptos de inferioridad o subordinación.
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estableció el número 911 como número único armonizado a nivel nacional para la
prestación de servicios de emergencia.
El derecho a una vida libre de violencia comprende claramente el acceso sin restricción
y/o limitación que deben de tener las mujeres para ejercer sus derechos, libres de todo
tipo de violencia en todo ámbito: familiar, educativo, laboral, comunitario e
institucional.
Recordemos que la violencia contra las mujeres es un abuso de poder y debe ser en
todo momento prevenida, atendida, sancionada y erradicada, no debe de importar si
es su pareja, novio, concubino, esposo, amigos, vecino, jefe o servidor público e
inclusive si no conoce a la persona que genera la violencia, nadie tiene derecho a ejercer
violencia sobre su persona y menoscabar su dignidad humana, por medio de violencia
cual sea su tipo y modalidad.
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Al igual que la Ley General (LGAMVLV), la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y
Erradicar la Violencia Contra las Mujeres, clasifica la violencia contra las mujeres en
tipos y modalidades, mismas que el Modelo de Atención a Mujeres en Situación de
Violencia del Instituto de la Mujer Tamaulipeca toma como referencia para su
detección y atención a través de sus diferentes servicios. Los tipos y modalidades se
describen a continuación.
De acuerdo con la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia
Contra las Mujeres, los tipos de violencia hacia la mujer son:
a) Violencia Psicológica: Cualquier acción u omisión que provoque un daño o
alteración en la estabilidad psicológica de la mujer. Dicha acción u omisión
comprende cualquier conducta o conductas que produzcan depresión,
aislamiento, deterioro de la autoestima o propensión al suicidio de la mujer.
b) Física: cualquier acción u omisión que produzca un daño físico en la mujer,
provocado por la utilización de fuerza física o algún objeto capaz de provocar
una lesión interna, externa o ambas.
c) Patrimonial: cualquier acción u omisión que afecte la supervivencia de la
mujer. Dicha acción u omisión comprende cualquier conducta o conductas que
produzcan la afectación de bienes de la mujer destinados a satisfacer sus propias
necesidades, incluyéndose los daños a los bienes comunes o propios de la mujer;
d) Económica: cualquier acción u omisión que afecte la supervivencia
económica de la mujer. Dicha acción u omisión comprende cualquier limitación
encaminada a controlar el ingreso de sus percepciones económicas, así como la
percepción de un salario menor en el desempeño de un trabajo, ocupación,
cargo, ejercicio, ejecución, práctica, cumplimiento o función igual en puesto y
jornada dentro de un mismo centro de trabajo.
e) Sexual: cualquier acción que degrade o dañe el cuerpo, la integridad y
libertad sexual de la mujer. Dicha acción comprende cualquier afectación a la
dignidad, integridad, libertad y seguridad.
f) Obstétrica: toda acción u omisión que ejerza el personal médico o de salud,
que dañe, lastime, denigre o cause la muerte durante el embarazo, parto o
puerperio, expresada en:
I. La negligencia en su atención propiciada por la falta de un trato
humanizado; 7
II. El abuso de medicación y patologización de los procesos naturales,
considerando como tales, la omisión de la atención oportuna y eficaz de
las emergencias obstétricas;
III. La práctica del parto por vía de cesárea, existiendo condiciones para
que éste sea natural. El parto vía cesárea podrá efectuarse siempre y
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cuando no existan riesgos que, a consideración del médico, entrañen un
probable daño a la salud del producto o de la paciente;
IV. El uso de métodos anticonceptivos o esterilización sin que medie el
consentimiento voluntario, expreso e informado de la mujer;
V. El obstaculizar sin causa médica justificada el apego precoz del niño o
niña con su madre, negándole la posibilidad de cargarlo y amamantarlo
inmediatamente después de nacer.
g) Simbólica: la que, a través de patrones estereotipados, mensajes, valores,
íconos o signos, transmita y reproduzca dominación, desigualdad y
discriminación en las relaciones sociales, naturalizando la subordinación de la
mujer en sociedad.
h) Diversa: cualquier forma análoga que lesione la dignidad, integridad o
libertad de la mujer.
i) Política: es toda acción u omisión basadas en elementos de género y dadas
en el marco del ejercicio de los derechos político-electorales, que tengan por
objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce y/o ejercicio de
los derechos políticos de las mujeres. Se consideran actos de violencia política,
entre otros, aquellos que:
I. Impongan por estereotipos de género la realización de actividades y
tareas ajenas a las funciones y atribuciones de su cargo.
II. Asignen responsabilidades de género que tengan como resultado la
limitación del ejercicio de la función político-pública.
III. Eviten por cualquier medio que las mujeres electas, titulares o
suplentes, o designadas a una función pública, asistan a las sesiones
ordinarias o extraordinarias o a cualquier otra actividad que implique la
toma de decisiones, impidiendo o suprimiendo el derecho a voz y voto
en igualdad de condición que los hombres.
IV. Impidan o restrinjan su reincorporación al cargo cuando hagan uso
de una licencia justificada.
V. Restrinjan el uso de la palabra, en las sesiones u otras reuniones y su
participación en comisiones, comités y otras instancias inherentes a su
cargo, conforme a la reglamentación establecida.
VI. Impongan sanciones injustificadas, impidiendo o restringiendo el
ejercicio de sus derechos políticos.
VII. Discriminen a la autoridad electa designada o en el ejercicio de la
función político-pública, por encontrarse en estado de embarazo o parto.
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VIII. Divulguen o revelen información personal y privada, de las mujeres
candidatas, electas, designadas o en el ejercicio de funciones político-
públicas, con el objetivo de menoscabar su dignidad como seres humanos
y utilizar la misma para obtener contra su voluntad la renuncia o licencia
al cargo que ejercen o postulan.
IX. Cualquier otro acto que limite o restrinja la participación política de
las mujeres.
La Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contras las Mujeres,
clasifica las modalidades de la violencia contra las mujeres:
a) Violencia familiar: es toda acción u omisión abusiva intencional de poder
contra la mujer dirigida a dominarla, someterla, controlarla o agredirla física,
verbal, psicológica, patrimonial, económica o sexualmente, dentro o fuera del
domicilio común o familiar, cuando el agresor tenga o haya tenido relación
matrimonial, de concubinato, parentesco por consanguinidad o afinidad, o
cualquier relación de hecho que haya implicado la convivencia en un domicilio
común o familiar.
b) Violencia laboral o docente: es toda acción u omisión abusiva intencional
al poder que se ejerce por las personas que tienen un vínculo laboral, docente o
análogo con la víctima, independientemente de la relación jerárquica, que daña
la autoestima, salud, integridad, libertad o seguridad de la víctima e impide su
desarrollo y atenta contra la igualdad. Puede tratarse de un solo evento o una
serie de éstos. Esta modalidad de violencia incluye el acoso u hostigamiento
sexual.
Constituye violencia laboral contra la mujer toda negativa ilegal e indebida a
contratar a la víctima, a negar el goce de licencia de maternidad o de paternidad,
al acceso a servicios de guardería o a no respetar su permanencia o las
condiciones generales de su empleo, así como la descalificación del trabajo
realizado, las amenazas, la intimidación, las humillaciones, las conductas
referidas en el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo, el impedimento a las
mujeres de llevar a cabo el período de lactancia previsto en la ley, la explotación
o todo tipo de discriminación por condiciones de género.
Constituye violencia docente toda conducta que dañe la autoestima de las
alumnas con actos de discriminación por su sexo, edad, condición social,
académica, limitaciones o características físicas, que inflijan los directores,
maestros o integrantes de las instituciones educativas.
c) Violencia comunitaria: es toda acción u omisión abusiva, intencional, de
poder que a partir de actos individuales o colectivos que transgreden los
derechos fundamentales de toda mujer, propiciando su denigración,
discriminación, marginación o exclusión de carácter público.
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d) Violencia institucional: es toda acción u omisión abusiva de cualquier
servidor público de los órdenes estatal o municipal que la discriminen o tengan
como fin dilatar, obstaculizar o impedir el goce y disfrute de sus derechos y
libertades fundamentales; así como la que pretenda obstaculizar u obstaculice
el acceso de la mujer al disfrute de políticas públicas destinadas a prevenir,
atender, investigar, sancionar y erradicar las manifestaciones y modalidades de
violencia conceptualizadas en esta ley.
e) Violencia feminicida: es la forma extrema de agresión contra las mujeres
por razones de género y consiste en la expresión de conductas misóginas que
alienten el ejercicio de la violencia, agresiones que pueden conllevar impunidad
social y del Estado e incluso culminar en la privación de la vida de la mujer o de
la niña.
f) Violencia mediática: es aquella que se ejerce mediante la publicación o
difusión de mensajes e imágenes estereotipados a través de cualquier medio de
comunicación local, que de manera directa o indirecta promueva la explotación
de mujeres o sus imágenes, injurie, difame, discrimine, deshonre, humille o
atente contra la dignidad de las mujeres, como así también la utilización de
mujeres, adolescentes y niñas en mensajes e imágenes pornográficas,
legitimando la desigualdad de trato o construya patrones socioculturales
reproductores de la desigualdad o generadores de violencia contra las mujeres.
11
Modo de Operación
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b) Llamadas Reportadas. Cuando la titular acepta ser enlazada pero el enlace es
no exitoso ya que la línea de la psicóloga se encuentra ocupada, la operada en el
fase de cierre de la llamada, informara a la titular el que sus datos se le
proporcionaran a la psicóloga quien se comunicara con ella en la brevedad, para
brindarle la atención que requiere.
Este reporte será recibido por el personal de psicología del IMT, mismo que
realizará la llamada a la titular, otorgándole la atención solicitada y seguirá el
Desarrollo de la llamada conforme se especifica en el apartado
correspondiente.
Desarrollo de la llamada
El personal de la línea 9-1-1 del IMT que esté a cargo de la llamada, determinara el tipo
llamada de acorde a su clasificación como de primera vez o seguimiento (se describen
en el apartado correspondiente) recopilará la información necesaria para el llenado del
formato de registro de llamadas de primera vez, registro de llamadas de seguimiento, en
caso de que la titular permita se le realice esta llamada y/o registro de atención
psicológica, si la titular decide iniciar terapia psicológica vía telefónica.
Con el objetivo de brindar atención las titulares que vivan en situación de violencia, y
que se posible su clasificación para un estudio estadístico.
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Servicios del área de psicología en la línea 911
La atención psicológica del personal de psicología en la línea 911 permite brindar a las
titulares, un espacio para proporcionar contención emociona, detectar sus necesidades
y orientarlas a su empoderamiento. Está área se caracteriza por una atención
psicológica especializada a mujeres en situación de violencia.
Brindando los siguientes servicios:
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Perfil de la población objetivo
El siguiente análisis se realizó tomando como base solo la población femenina, debido
a que por medio del PAIMEF se brindan servicios especializados únicamente a
mujeres; en dicho análisis se observa que quienes mayormente hicieron uso de los
servicios de la línea 911 son titulares representadas con 20% y cuya edad oscila entre
los 40 a 54 años de edad, en seguida con 16% se representa a las mujeres de 30 a 34
años, el 14% a las de 25 a 29 años, en empate con 12% se representan a las de 20 a 24 y
35 a 39 respectivamente, el 5% a las mayores de 55 años y el 4% a las de 15 a 19 años de
edad (ver gráfica 2).
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licenciatura o ingeniería y por último con 1% están representadas las titulares que
respondieron que no poseen ningún grado de estudios (ver gráfica 4).
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Resultados Descriptivos
Como ya se mencionó, el total de las llamadas en el periodo que se reporta son 1158.
Dichas llamadas fueron realizadas de diferentes municipios del Estado de Tamaulipas
como lo son de mayor a menor: 31% de Tampico, 28% de Reynosa, 18% de Ciudad
Victoria, 10% de Matamoros, 10% de Nuevo Laredo, 2% de Mante y 1% de Tula (ver
gráfica 7).
Referente al mismo tema se obtuvo que el 47% de las llamadas sí fueron transferidas
por la operadora del 911; es decir, que la usuaria sí aceptó ser atendida para su
respectiva intervención por parte del personal del PAIMEF (ver gráfica 8). El tipo de
Atención brindada a las titulares de derecho que sí aceptaron que su llamada fuera
transferida se especifica de la siguiente manera: como mayoría con 83% se encuentran
las mujeres que recibieron asesoría u orientación al realizar la llamada transferida por
parte de la operadora, mientras que con 17% se representa a las que se les brindó
contención emocional y/o intervención en crisis (ver gráfica 9).
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clasificadas como violencia familiar y únicamente el 11% son clasificadas como
Violencia contra la mujer (ver gráfica 10).
Aunado a esto, los Tipos de Violencia se representan en los siguientes porcentajes: con
56% se encuentran las titulares que han sido víctimas de violencia de tipo física, en
seguida con 37% se encuentran las que han sufrido violencia psicológica,
posteriormente con 6% están las que se han visto perjudicadas en el aspecto
patrimonial, después aparecen representadas con 1% las que han sido víctimas en el
aspecto económico (ver gráfica 11). Así mismo en los porcentajes que corresponden a
la Modalidad de Violencia, se encontró que el 100% de las mujeres que reportan al 911
sufre Violencia Familiar en sus diferentes tipos (ver gráfica 12).
Cabe destacar que en la mayoría de los casos representado con un 54% del total de las
llamadas hechas por las mujeres a la línea de emergencia para denunciar violencia
estaba presente el consumo de alcohol por parte del agresor; en seguida con el 25% se
representa a las personas que llamaron y no se obtuvo la información de antecedentes
de adicciones; posteriormente representados con 9% según la referencia de quienes
denuncian se obtuvo que el agresor había consumido alcohol y drogas, en seguida por
orden decreciente de porcentaje se encuentran con 7% los que se portan agresivos en
contra de la mujer aun sin estar bajo los influjos del alcohol o las drogas y por último
se observa que el 5% representa a los agresores que a decir de las víctimas habían
consumido drogas anterior a la agresión (se desconoce de qué tipo) (ver gráfica 13).
19
externas generalmente a Agencias del Ministerio Público de los respectivos
municipios de donde radica la titular de derecho (ver gráfica 15).
De igual manera es importante señalar que hasta el cierre del reporte se realizaron 652
llamadas de seguimiento de las cuales el 56% fueron satisfactorias; es decir que sí se
contactó a la titular de derecho, mientras que el 44% no resultaron satisfactorias; es
decir no contestó la llamada la usuaria (ver gráfica 17).
Por último se menciona que las llamadas tanto como reportes o canalizaciones se
estuvieron recibiendo en turnos vespertino 56% y nocturno 44% (ver gráfica 18).
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Análisis FODA
Positivo Negativo
Fortalezas Debilidades
1.- El personal de Atención telefónica de la 1.- Resulta cansado trabajar 24
línea de emergencia 911 fue debidamente horas del día, los 7 días de la
capacitado y las psicólogas cuenta con semana y no tener día de
preparación en Primero auxilios descanso
Psicológicos que les permiten realizar 2.- Se experimenta frustración
intervención en crisis cuando no se puede canalizar a
2.- La atención se brinda las 24 horas del una titular debido a que ella no
día, los 7 días de la semana, de tal manera autoriza
Factores
que las titulares de derecho siempre
internos cuentan con una psicóloga que las apoye
en cuanto lo requieran
3.- La comunicación al interior del equipo
de trabajo permite que se exterioricen las
dudas y se retroalimente positivamente
de manera inmediata
4.- Los superiores generan buen ambiente
laboral y de trabajo en equipo
5.- Se recibió un curso-taller de
contención emocional para las
integrantes del equipo PAIMEF
6.- La remuneración económica es buena
Oportunidades Amenazas
1.- Falta coordinación y seguimiento al 1.- El trabajo de seguimiento se
momento de depositar saldo a los complica debido a que a veces el
aparatos de comunicación para realizar agresor es quien contesta la
llamadas de seguimiento llamada y se expone a la titular
Factores 2.- Se reciben amenazas de
muerte e insultos por parte de los
externos agresores
3.- Las operadoras de los C4 se
muestran poco tolerantes al pasar
la información o acumulan
reportes y los pasan de una sola
vez y eso hace que se acumule el
trabajo
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Conclusiones
En ese mismo orden se realizan las canalizaciones a los centros regionales para brindar
el servicio solicitado por las titulares de derecho, estas canalizaciones se realizan de
manera semanal mediante la coordinadora del programa de atención telefónica del
911 para que posteriormente las titulares sean contactadas y atendidas como es su
derecho.
Así mismo se razona que es más elevado el número de llamadas por parte de las
operadoras de C4 para compartir solamente el reporte que para hacer transferencia de
la llamada, comprendiendo que en alguno de los casos efectivamente es más
apremiante la urgencia de solicitar únicamente la presencia de la unidad de policía
para neutralizar al agresor; sin embargo el hecho de no transferir la llamada para la
intervención psicológica sea cual fuere el tipo de atención que se vaya a brindar (P. A.
P, Intervención en Crisis, Contención Emocional o Asesoría y Orientación) repercute
directamente en las llamadas de seguimiento ya que se observa que al realizar dicha
llamada como ya no experimentan el mismo nivel de peligro que cuando están en el
momento de la agresión, es que tienden a desestimar el riesgo y por tal motivo a veces
no aceptan ser canalizadas a los Centros Regionales para su respectivo apoyo, ni
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permiten hacerles consientes del ciclo de la violencia a la que está sometidas a causa
de su agresor.
También cabe destacar que en algunas ocasiones la “obligada” convivencia a causa del
confinamiento genera que las personas se encuentren menos tolerantes al acumular
tensión por diferentes causas como lo es la preocupación por el aspecto económico, la
falta de distractores sociales y actividades que antes eran cotidianas, ha generado que
los servicios de la línea del 9-1-1 se vuelvan indispensables para realizar intervención
psicológica que logre un intervención o con tensión del desborde emocional por
situaciones anteriormente comentadas.
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Anexos
Sexo (Gráfica 1)
12%
Mujer
Hombre
88%
Edad (Gráfica 2)
0- 14
16% 4% 15 - 19
1% 20 - 24
12%
25 - 29
2%
3% 30 - 34
14%
5% 8% 35 - 39
7% 40 - 44
16%
12% 45 - 49
50 - 54
55 - 59
24
Situación de convivencia (Gráfica 3)
2% Casada
15%
27% Unión libre
3% 3%
Divorciada
Separada
Soltera
50% Viuda
10% 1%
Nivel Básico
Nivel Medio superior
26%
Nivel Superior
63%
Sin estudios
25
Ocupación de las titulares (Gráfica 5)
2%
Trabajadora del hogar
35%
Desempleada
Empleada
57%
Estudiante
6%
Transferidas
47%
53% Reportes
26
Lugar de Llamadas (Gráfica 7)
1%
10% Tampico
2%
Reynosa
31%
10% Cd. Victoria
Matamoros
18% Nuevo Laredo
Mante
28%
Tula
Reportante (Gráfica 8)
23%
Víctima
Testigo
77%
27
Tipos de Atención (Gráfica 9)
0%
4%
13%
P.A.P
Intervención en Crisis
Contensión Emocional
Asesoría (orientación)
83%
11%
Violencia Familiar
41%
Violencia de pareja
Violencia contra la mujer
48%
28
Tipos de violencia (Gráfica 11)
6%
1%
Física
Psicológica
37%
56% Económica
Patrimonial
Familiar
Institucional
Feminicida
100%
29
Antecedentes de adicciones del
agresor (Gráfica 13)
Alcohol
25%
Drogas
Alcohol y drogas
7% 54%
No consumos
9%
5% Se desconoce
14%
36% Apoyo psicológico
Apoyo jurídico
Ambos servicios
50%
30
Canalizaciones internas y externas
(Gráfica 15)
8%
Internas
Externas
92%
31
Llamadas de seguimiento (Gráfica 17)
44% Satisfactorias
56% Sin éxito
44% Vespertino
56% Nocturno
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Caso de Intervención
Por la mañana mientras el agresor aún estaba detenido, ella aprovechó y fue a empeñar
varios artículos electrónicos para obtener dinero para el pasaje y poder irse con su
familia; después en la llamada de seguimiento se corroboró que ya estaba en su lugar
natal y con su familia (papás e hijos) a quienes por cierto había preferido dejarlos con
ellos cuando se vino a vivir con su pareja por los antecedentes de agresiones que le
había realizado, pero ya se reunió nuevamente con ellos además que justo en el
momento de la llamada ella iba en el trasporte público rumbo a una entrevista laboral.
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