UD CLIMA ORGANIZACIONAL Y MOTIVACIÓN

Informe de Diagnóstico del Clima Organizacional

Presentación de un informe con el análisis de los resultados obtenidos a través de las
encuestas, identificando las variables a evaluar y las conclusiones obtenidas para un Plan de
mejora .

Nombre de los estudiantes:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1. Describe las 20 preguntas a realizar en tu encuesta, con sus respectivas

alternativas (entrevista a 20 personas como mínimo).

2. Identifica las variables que se pretenden evaluar (por ejemplo: Motivación,

ambiente laboral, remuneración, satisfacción personal, oportunidad de línea de
carrera, etc).y clasifícalas en un cuadro según la teoría de Tylor y Bowers y según
la teoría de Likert. Elabora un cuadro comparativo.

3. ¿Qué criterios han utilizado para elegir las preguntas en relación a las variables
que quieren conocer?

4. Realiza tus conclusiones de acuerdo a los resultados obtenidos de las encuestas.

(Por ejemplo que tipo de clima organizacional les resulta más productivo, que los
motivan, que esperan de un trabajo, sus condiciones laborales, etc.)

5. Presenta una propuesta de mejora en base al diagnóstico obtenido.